PLAN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL T

AÑO 2015 - 2016

CICLO
OBJETIVO DE CONTROL DEL RIESGO
PHVA

Garantizar el compromiso para el mejoramiento continuo del desempeño en seguridad

P y salud en el trabajo.

P Identificar, evaluar y valorar los peligros y riesgos de la empresa

P Identificar y evaluar los requisitos legales en SST y aplicables a la empresa

P Realizar una evaluacion inicial del Sistema de Gestion en SST

Establecer los objetivos y metas de los programas de prevencion de riesgos y

P
promocion de la salud.
 Establecer los objetivos y metas de los programas de prevencion de riesgos y
P
promocion de la salud.

H Definir los roles y responsabilidades de todas las personas de la organización

P Potencializar el talento Humano

Garantizar el control de documentos y registros del SG SST

H
H

Gestionar y controlar los Riesgos en SST

H

V
V

Garantizar la mejora continua del sistema SST

H
V

V
 PLAN DE ACCION SISTEMA DE GESTION SEGURIDA Y SALUD EN
EL TRABAJO
ACTIVIDAD
EXAMENES PERIODICOS
CAPACITACIO RESCATE EN ALTURAS
CAPACITACION TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
CAPACITACION Y APLICACION DE ENCUESTAS RIESGO PSICOSOCIAL
CAPACITACION MANEJO DE EXTINTORES
CAPACITACION MANEJO DE RESIDUOS
ACTUALIZACION MATRIZ DE RIESGOS
PERFIL SOCIODEMPGRAFICO
CARACTERIZACION ACCIDENTALIDAD
ACTUALIZACION ENTREGA EPP
SEGUIMIENTO CASOS DE ENFERMEDAD LABORAL Y DE ORIGEN GENERAL
ACTUALIZACION POLITICA
MANUAL DE FUNCIONES Y SST
RESPONSABILIDADES INCLUYENDO
ROLES DE RESPONSABILIDADES
ACTUALIZACION LISTADO TALLAS DE DOTACION
CRAEACION BRIGADA EMERGENCIA

REUNIONES COPASST

MEDICIONES AMBIENTALES DE RUIDO

MEDICIONES AMBIENTALES MATERIAL PARTICULADO
MEDICIONES AMBIENTALES OXIGENO
MEDICIONES AMBIENTALES TEMPERATURA ( PUNTO TERMICO)
INSPECCION EXTINTORES
PROGRAMA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA OSTEOMUSCULAR
SEGUMIENTO TAREAS SEGUN ACTUALIZACION MATRIZ DE RIESGO
PROFESIOGRAMA
REALIZACION ORGANIGRAMAS
ALIMENTACION DE BASE DATOS AUSENTISMO
IMPLEMENTACION PESV
ESTRUCTURA SGSST
MATRIZ LEGAL
INDUCCION DE SEGURIDAD EMPLEADOS NUEVOS
INVESTIGACCION ACCIDENTES DE TRABAJO
N SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AÑO 2015 - 2016

RESPONS CRONOGR
OBSERVACIONES
METAS ACTIVIDAD ABLE O 1. Presentación de la
ADICIONALES ### ### ### ###
LÍDER Problemática,
objetivos de control
a la gerencia, y
propuestas de
Elaborar la política programas de
de Seguridad y Salud gestion
Divulgacion de la politica al en el Trabajo en Ok
Gerencia, 2. Asesoria en
100% de los empleados y compañía del Encargado elaboración dela
contratistas COPASST del SGSST Politica
3. Elaboración de la
Politica
Publicar política de Seleccionar equipo
4. Divulgación de la
Seguridad y Salud en de validación - ok
el Trabajo Politica
Lideres
Realizar
entrenamiento a
Elaborar la matriz de equipo de
identificación de Validación en la
peligros y riesgos identificacion y
incluyendo Encargado evaluador de
contratistas y del SGSST, riesgos. ARL
Identificar el 100% de los terceros
jefes de Elaboración de
peligros presentes en la ok
area,Trabaj matriz. Gloria
empresa adores y Taller de Validación
Contratistas de la matriz. Lideres-
se actualiza matriz
Definir los controles Estructuración
agosto 2016 de
plan para
necesarios para cada
implementación de
peligro identificado
controles

Identificar el 100% de los

Elaborar matriz de Encargado
requisitos legales ok
requisitos legales del SGSST
aplicables a la empresa

Aplicación del 100% de los Aplicar la linea basal

aspectos de la linea basal
para realizar un
Encargado
Cumplimiento por encima diagnostico incial del del SGSST
ok
avance en seguridad
del 80% del criterio
y salud en el trabajo
evaluado
Definir programas de
intervencion de la
accidentalidad según
la identificacion de
90% de cumplimiento de peligros y riesgos Encargado
los programas del SGSST
 90% de cumplimiento de Encargado
los programas Definir programas de del SGSST
vigilancia
epidemiologica para
el control de la
enfermedad laboral

Asignar las
reponsabilidades a
Definir Responsable
cada cargo en la
ante la Gerencia del
empresa según la
SGSST
legislacion (Incluir
responsabilidades en Gerencia Lider del SGSST :
Gloria Orozco
100% de SST en los perfiles de
responsabilidades y cargo)
sistema de evaluacion de
indicadores implementado Definición y
divulgacion de
indicadores de
desempeño
Revisar y ajustar los
Garantizar
perfiles de lacargos
implementacion del Recursos
sistema de Humanos
evaluación de los
Revisar y ajustar
indicadores de en
Perfiles de cargo,
desempeño
Implementar el 100% del términos de
Programa de inducción, competencias
Capacitación y laborales (educación,
entrenamiento acorde con experiencia,
las competencias definidas habilidades, Recursos
funciones y Humanos
responsabilidades
Definir matriz de en
SST )
capacitación y
entrenamiento de
acuerdo a los perfiles
Lograr el 70% de Implementar
definidos
comportamiento seguros Programa de
en los estandares Inducción,
intervenidos capacitacion y Recursos
entreniamiento
Realizar seguimiento Humanos
al cumplimiento de
los obejtivo
Revisar los
procedimientos de
control de Encargado
documentos y datos del
Control del 100% de yAjustar
el de control
toda la de SGSST/Resp
documentos y registros registros
documentación que onsable
afacta al SG SST con SGC
base en el
Actualización del
procedimiento
Manual del SG SST
con base en los
Manua del SG SST lineamientos del
Actualizado Decreto 1072 y el
avance en la Encargado
implementación del del SGSST
sistema
 Encargado
del SGSST
Realización de los
100% de exámenes a todo examenes periodicos
el personal expuesto ocupacionales y
diagnostico de salud
Caracterizare el
Estadísticas de ausentimo ausentismo de la
actualizada población
trabajadora
Establecer
estrategias
(programa) para el
control del
ausentismo laboral
100% del personal con Realizar seguimiento
Encargado
alteraciones con al diagnóstico de
del SGSST
seguimiento salud

Revisar el listado de
las actividades
Encargado
criticas con base en del SGSST
la revisión de la
Matriz de Peligros
Desarrollar e
implementar Encargado
procedimientos/está del
100% de actividades ndares de seguridad SGSST/Jefe
Críticas para actividades de Area
criticas
Socializar a los
Encargado
trabajadores los
del
procedimientos
SGSST/Jefe
/Estándares
de Area
contemplados
Revisar el programa
de Mantenimiento
Preventivo de
Equipos y
Desarrollar
herramientas e Jefe
100% de Equipos y Mantenimi
herramienta críticas implementar
programa de ento
seguridad para
equipos y
herramientas
Evaluar y ajustar el
Definir
plan deComité
Realizar de
emergencias
simulacros
Cubrimiento al 100% de Emergencias y de Gerencia,
de los
escenarios de emergencias Brigada, escenarios Encargado
Desarrollar
emergencialos PON´s
posibles
criticos requeridos del SGSST
y registrar sude la
Realización
ejecución
revisión por y plan
la de
acción y seguimiento
Gerencia al SG SST
aincluyendo
las acciones Gerencia
los
correctivas
requisitos del
Decreto
Relizar como mínimo una Realizar divulgación
revisión al SG SST de los resultados de
esta revisión al Gerencia
Copasst y
trabajadores
 Hacer el plan de
reuniones
gerenciales donde se
incluya la agenda
que de cumplimiento
a la evaluación de los
programas a través
del análisis de
tendencias de los
índices de gestión y Gerencia
del seguimiento a la
ejecución del
presupuesto en SSTy
Realizar 6 reuniones el análisis y
Gerenciales generación de plan
de acción deprograma
Desarrollar los
yíndices estadísticos
realizar inspeccion
de salud ycon
gerencial realización
de estas reuniones Gerencia
enfoque de SG SST
en todos los centros
de trabajo
Hacer seguimiento al
cumplimiento de Gerencia
objetivos y metas
Elaborar presupuesto
para el desarrollo y
ejecución del SG SST Gerencia
para el año
Realizar 2015
evaluación
Ejecutar el 100% del del cumplimiento Gerencia
presupuesto establecido legal
Elaboración de plan
de acción para
Gerencia
requisitos por
cumplir
Revisar y ajustar el
procedimientos para
la continua
identificación de Encargado
peligros, evaluación del SGSST
valoración y
determinación de
controles de riesgos
Ajustar Matriz de Encargado
100% de actividades con la Desarrollar y ejecutar
Peligros Existente del SGSST
identificación de peligros plan de acción para
en SST la implementación Encargado
de los controles de del
los riesgos y hacer SGSST/Jefe
seguimiento a su de Area
ejecución (Reunión
gerencial)
Desarrollar y ejecutar Encargado
procedimiento de del SGST,
gestión del cambio Gerencia

Establecer
mecanismos para la Encargado
Gestión en SST de del SGST,
contratistas y Gerencia
proveedores
100% de contratistas y
proveedores evaluados
 Realizar evaluación y
100% de contratistas y monitoreo a
proveedores evaluados contratistas y
proveedores y Encargado
solicitar plan de
del SGST,
acción a cada uno Gerencia
para el
mejoramiento
Realizar evaluacióncon
base en el resultado
periodica de los
de la evaluación
programas de
Encargado
Gestión traves del
del SGST,
análisis de
100% de los Programas tendencias de Gerencia
para el control de la indicadores de
Accidentalidad Realizar la evaluación
proceso y resultado
de los PVE a traves
Encargado
del análisis de
del SGST,
tendencias de
Dar reentrenamiento Gerencia
indicadores
eficaz en de
proceso y resultado
investigación de
incidentes al
Encargado
personal responsable
por estas del SGST
investigaciones
Llevar registro
100% de eventos (programa de
investigados y estadistico de la
capacitación) Encargado
accidentalidad de
cumplimiento del plan de Registrar y analizar del SGST
acción todo el personal
indicadores de
(incluye contratistas)
pérdidas (daños a la
propiedad, al Encargado
ambiente, al del SGST
proceso, a terceros)
resultantes de
accidentes
Planear y ejecutar la
Auditoria Interna al Gerencia
SG SST
Realizar el análisis de
los resultados para
Realizar una auditoria establecer causas de Responsabl
interna en 2016 e No
las no conformidades
Conformida
e implementar
d
acciones correctivas
Esatablecer e
y preventivas las Responsabl
implementar
e No
acciones correctiva y
preventivas Conformida
Encargado
d
Establecer
preventivasPrograma del
de inspecciones
Implementar SGST/Jefe
Encargado
Planeadas
100% de cobertura Programas de dedel
Area
Inspecciones SGST/Jefe
Planeadas de Area
Realizar seguimiento Encargado
50% de implementación al cumplimiento de del
de mejoras los planes de mejora SGST/Jefe
establecidos de Area
1 0 3 1
 No. Actividades
57 2% 0% 5% 2%
Programadas
%Cumplimiento del
7% 26%
plan Mes
% Cumplimiento
trimestral

FECHA PLANEACION (MESES)

E F M A S O N D
X
X X
X
SICOSOCIAL X X
X X X
X
X

X
X X X X
ORIGEN GENERAL X X
X
X X X
X
X

X X X X X X X X

X X
X
X
X X
X X X X X X X X
X
E RIESGO X X X X

X
X X X X
X X X X
X X X X
 X
X X X X X X X X
X X
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Sep-16 Oct-16 ### ### Jan-17 Feb-17 Mar-17 Apr-17 ### Jun-17 Jul-17 ###

TERMI
NADA
01/10/
2016

ok

TERMINADA
15/09/2016

EN
ELABO
RACIO
N POR
ABOG
ADOS

OK

S.V.E
ok
BIOMECANICO
S.V.E
BIOMECANICO

ok

ok
ok
3 7 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
 5% 12% 2% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
26% 35% 68% 68% 68%

FECHA
EJECUCION

###

July 30/2016

###
August 15/2016
###
August 23/2016

August 28/2016

July 09/2016

MENSUAL

###
###
###

MENSUAL
###

###

October15/2016
August 26/2016
DIARIA
 RECURSOS RESPONSABLE
### Oct-17 F E H EMPRESA ARL

x x

X X

x
x

x
x

x
x x
x x
x x
x x

x
x

x x

x
 x

x x

x
x

x
0 0
 0% 0%
68%
SABLE
OTRO
x
PROPUESTA PLAN DE TRABAJO
REFIANAL 2017

PROGRAMA
BASICOS DE LEY

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TR

HIGIENE INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

EMERGENCIAS
ACTIVIDAD UNIDAD
Asesoria SG-SST HORAS
Asesoria para Auditorias SGSST HORAS
Actualizació n Matriz Legal HORAS
Actualizació n Matriz de Peligros HORAS
Asesoria SVE Biomecanico (Sobre esfuerzo, levantamiento de cargas, Prevencion de lesiones os Horas
Horas Medico SVE Biologico Horas
Horas Medico SVE Auditivo Horas
Horas Medico SVE Respiratorio Horas
SVE Riesgo Psicosocial (aplicaió n de la herramienta PRAX ONE, asesoria documentació n e inter Horas
Capacitació n de Estilos de Vida Saludable HORAS
Asesoria programa Prevencion de Consumo de Sustancias Psicoactivas HORAS
Capacitació n Prevencion Consumo de Sustancias Psicoactivas HORAS
Documentació n matriz de Higiene Industrial Horas
Luxometrias UNIDADES
Medició n material Particulado (TONSIL) UNIDADES
Asesoria programa Cero Accidentes (caidas a nivel, estandares de seguridad,) HORAS
Inspecció n Riesgo Eléctrico levantamiento necesidades señ alizació n HORAS
Programa Riesgo Químico HORAS
Capacitació n de manejo sustancias químicas HORAS
Control de riesgo mecanico- energias peligrosas HORAS
Programa PPPCC HORAS
Tareas Alto Riesgo HORAS
PESV (capacitació n manejo defensivo, documentació n) HORAS
Capacitació n cuidado de manos HORAS
Capacitació n Riesgo Publico HORAS
Programa de señ alizació n HORAS
Simulacro TSA HORAS
Capacitació n Orden y aseo HORAS
Certificació n en Montacargas UNIDADES
Actualizació n Plan de Emergencias HORAS
Capacitacion Brigadas HORAS
Simulacro HORAS

TOTAL EJECUTADO

16 horas pendiente por definir actividad. Se definiran en la medida de las necesidades de la empresa
 CANTIDADEJECUTAD PENDIENTEOBSERVACION Ene Feb Marz Abril
40 0 40 Mariluz Sarchi 20p
15 0 15 Mariluz Sarchi
12 0 12 BTL LEGAL 12p
20 0 20 Mariluz Sarchi 20p
96 0 96 Francia Elena Santa 20p
14 0 14 USO- DIEGO FERNANDO GOMEZ 14p
14 0 14 USO- DIEGO FERNANDO GOMEZ 14p
14 0 14 USO- DIEGO FERNANDO GOMEZ 14p
15 0 15 JORGE EMILIO SANCHEZ 15p
16 0 16 INTERSALUD 16p
15 0 15 CORPORACION CAMINOS 15p
6 0 6 CORPORACION CAMINOS 6p
4 0 4 CGR LABORATORIO 4p
120 0 120 CGR LABORATORIO 120p
2 0 2 CGR LABORATORIO 2p
35 0 35 JOSE ALDEMAR DÍAZ
12 0 12 LIBARDO CALIZ
25 0 25 GRACIELA HERRERA
6 0 6 GRACIELA HERRERA
40 0 40 ANDRES MAURICIO BERNAL
35 0 35 ASTAR COLOMBIA
30 0 30 ASTAR COLOMBIA 30p
20 0 20 EDUPAR 20p
8 0 8 INTERSALUD OCUPACIONAL 8p
2 0 2 GUSTAVO TRIVIÑ O
8 0 8 ASTAR COLOMBIA 8p
20 0 20 ASTAR COLOMBIA 20p
8 0 8 INTERSALUD OCUPACIONAL
16 0 16 CDAV 16p
25 0 25 ASTAR COLOMBIA
24 0 24 ASTAR COLOMBIA
12 0 12 ASTAR COLOMBIA
729 0 729

TOTAL EJECUTADO 0%
May Junio Julio Agos Sept Octub Nov Dic

15p

35p
12p
25p
6p
40p
35p

2p

8p

25P
24p
12p