Está en la página 1de 16

DECRETO SUPREMO

Nº 213 90-EF

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

CONSIDERANDO

Que, el artículo 105º de la Ley 14016, Orgánica del Presupuesto


Funcional de la Republica, ampliada por el artículo 5º de la Ley nº 16360, establece que
los Haberes Básicos, Asignaciones Complementarias, Pensiones y otros goces del
Personal de los Institutos Armados y de la Policía Nacional, se rigen por las
disposiciones legales y reglamentarias pertinentes;

Que, en aplicación de dicho dispositivo se aprobó el Decreto


Supremo Nº 104-89-EF, del 29 de Mayo 1989, el proceso de homologación y
nivelación de las Remuneraciones, Bonificaciones, Beneficios y Pensiones del Personal
Militar y Policial a partir del 1º de Mayo 1989;

Que, es necesario actualizar los beneficios del personal Militar y


Policial a fin de adecuarlos a los que el Estado ha dispuesto para los servidores del
Gobierno Central y restituir la capacidad adquisitiva de las remuneraciones;

Que, la Misión y Funciones del Personal Militar y Policial para


garantizar la Defensa Nacional y el Orden Interno requieren de una dedicación
exclusiva así como de una normatividad particular en materia de Remuneraciones;

De conformidad con el inciso 20) del artículo 211º de la


Constitución Política del Perú y con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;

DECRETA:

Artículo 1º.- El presente Decreto Supremo aprueba las


Remuneraciones, Bonificaciones, Beneficios y Pensiones del Personal Militar y Policial
a partir del 1º Julio 1990.

Artículo 2º .- Las Remuneraciones Básicas, Reunificadas y


Transitorias para Homologación del Personal Militar y Policial se rigen por las Escalas
consideradas en los cuadros Anexos que forman parte del presente Decreto Supremo:

- ESCALA I : Oficiales Generales, Almirantes,


Oficiales Superiores y Subalternos

- ESCALA II : Personal con Status de Oficial

- ESCALA III : Personal Subalterno.


Las Remuneraciones Básicas y Reunificadas de las escalas
anexas, se adecuarán a las Remuneraciones correspondientes que establezca el Gobierno
para el Sector Público Nacional, a partir del 1º julio 1990.

Artículo 3º.- Defínase como Remuneración Total Común la


que resulte de adicionar a la Remuneración Principal, la Transitoria para Homologación.
Asimismo, entiéndase por Percibo Total a las remuneraciones
y bonificaciones de carácter permanente que por todo concepto recibe el Personal de
Oficiales y Subalterno de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional.

Artículo 4º.- Las Bonificaciones del Personal Militar y Policial


son las siguientes:

a.Personal a razón del 5% de la Remuneración Básica por cada


quinquenio de servicios sin exceder los ocho quinquenios.

b.Familiar, a razón de I/, 5,600. mensuales por cuatro


miembros de familia a cargo del servidor y de I/ 400 más por cada miembro adicional.

c.Bonificación Especial por Calificación y/o Servicio, de


acuerdo al Anexo “A” del presente Decreto Supremo. Estos conceptos son excluyentes
entre sí.

d.Propinas, para Cadetes, Alumnos, Tropa y Especialidades, de


acuerdo al Anexo “B” del Presente Decreto Supremo.

e.Retrazo en el Ascenso, equivalente a un porcentaje de la


diferencia entre la remuneración Principal del Grado que ostenta y la del Grado
inmediato Superior, de acuerdo al siguiente detalle :
(1) 1ra vez 20%
(2) 2da vez 40%
(3) 3ra vez o más 60%.

f.Riesgo de Vida, se otorgará de acuerdo a los Anexos “C”;


“D”; y “E” del presente Decreto Supremo.

Artículo 5º .- Beneficios :
a.Asignación por cumplir 25 años de servicios, dos sueldos
íntegros.

b.Asignación por cumplir 30 años de servicios, tres sueldos


íntegros.

c.Asignación por Lineamiento o término de contrato de


reenganche del Personal de Tropa, tres propinas integras por cada año de servicio.

d.Compensación por Tiempo de Servicios (1) :

(1)Se otorgará por una sola vez al momento de pasar a la


Situación de Retiro en un monto resultante de multiplicar el número de años de
servicios prestados o fracción igual o mayor a seis meses por el equivalente al 50% del
monto de la Remuneración Principal para el Personal con menos de 20 años de
servicios; para el Personal que tenga 20 años de servicios o más se multiplicará por el
100% del monto de la Remuneración Principal, sin exceder los 30 años de servicios.

Artículo 6º.- El personal Subalterno Militar y Policial, por


servicio de Ronda, Patrullaje o Vigilancia en la Vía Pública, en el mantenimiento del
Orden Interno Resguardo de los bienes públicos, percibirá una Bonificación por
concepto de “Servicio de Calle”, equivalente al 20% de la remuneración Total Común.
La citada asignación tiene carácter de NO Pensionable y se afectará con cargo a la
asignación Específica “Bonificaciones Especiales” del Clasificador por Objeto del
Gasto.
Artículo 7º.- Otorgase una Bonificación Especial mensual por
el desempeño en cargos que conllevan el cumplimiento de funciones y metas
Institucionales conforme se indica:

-POR ALTO MANDO, 10% de la Rem.. Total Común, para los


Generales de División, de Brigada, así como a los grados equivalentes de las Fuerzas
Armadas y Policía Nacional.

-POR ALTA ESPECIALIDAD. 10% de la Remuneración. Total


Común para Generales de División, de Brigada, Coroneles y Grados equivalentes de las
Fuerzas Armadas y Policía Nacional.

Artículo 8º.- En los Centros de Instrucción de las Fuerzas


Armadas y Policía Nacional, se otorgará una compensación por el ejercicio de la
Docencia en montos que serán normados por Resolución Ministerial a propuesta de la
Comisión Interministerial Permanente de Remuneraciones y Pensiones para las Fuerzas
Armadas y Policía Nacional (CIPERPEN).

Artículo 9º.- Otórgase al Personal Militar y Policial, por


concepto de Aguinaldo por Navidad el equivalente a un (01) Ingreso Mínimo Legal.
Asimismo, otórgase a dicho Personal un beneficio adicional equivalente a UN (01)
Ingreso Mínimo Legal vigente, en las siguientes fechas: el mes de febrero por
Escolaridad y el mes de setiembre por Vacaciones.

Artículo 10º.- Otórgase a los deudos del Titular, como subsidio


por fallecimiento del mismo, Tres remuneraciones Totales Comunes en el siguiente
orden excluyente: Cónyuge, Hijos, padres o hermanos y, al Titular, por el fallecimiento
de un familiar directo: cónyuge, hijos o padres, dos Remuneraciones Totales Comunes.

Artículo 11º .- Las Pensiones del Personal Militar y Policial se


otorgarán de acuerdo al DL Nº 19846, sus modificatorias, ampliatorias y demás
disposiciones complementarias según corresponda.

Las Pensiones No Nivelables serán reajustadas a partir del 1º


julio 1990 en un 100%, del monto total de la Pensión percibida al 30 junio 1990. Se
incrementarán ciando lo disponga el Gobierno. EN NINGUN CASO la Pensión a
percibir será menor a un Ingreso Mínimo Legal (IML) vigente.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA .- El Personal Militar y Policial, por prestar


servicios en zonas declaradas en Estado de Emergencia por acciones Subversivas, con
excepción de Lima y Callao. Percibirá mensualmente los montos siguientes:

- Personal Superior : 1.00 IML


- Personal Subalterno : 0.50 IML.

La citada asignación tiene el carácter de NO PENSIONABLE y


se afectara con cargo a la Asignación Específica “Bonificaciones Especiales” del
Clasificador por Objeto del Gasto.

SEGUNDA.- El Personal que se encuentre prestando servicios


en la condición de embarcad, percibirá mensualmente los montos siguientes:

- Personal Superior : 1.00 IML


- Personal Subalterno : 0.50 IML.

La citada Asignación tiene el carácter de NO PENSIONABLE y


se afectará con cargo a la Asignación Específica “bonificaciones Especiales” del
Clasificador por Objeto del Gasto.

TERCERA .- Los Percibos Totales del General de División o


grados equivalentes de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional, será el 75% de la
Remuneración Toral de un Senador o Diputado.

CUARTA.- Los Percibos Totales del Personal Superior y


Personal con Status de Oficia, se fijarán en porcentajes del Percibo Total del General de
División, de acuerdo a las Escalas IV y V del presente Decreto Supremo.

QUINTA.- Los Percibos Totales del Técnico Jefe Superior EP


o grados equivalentes de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional, será igual al
promedio de los Percibos Torales del grado de Mayor y el de un Capitán EP.

SEXTA.- Los Percibos Totales del Personal Subalterno, se


fijarán en porcentaje del Percibo Total del Técnico Jefe Superior EP, de acuerdo a la
Escala VI del presente Decreto Supremo.

SEPTIMA.- Los aumentos de remuneraciones que resulten de


la aplicación de la Tercera Disposición Complementaria del presente Decreto Supremo,
incrementarán mensualmente las Remuneraciones a que refieren la Cuarta, Quinta y
Sexta Disposición Complementaria.

OCTAVA .- Las diferencias Remunerativas por aplicación de


la Tercera, Cuarta, Quinta, Sexta y Séptima Disposición Complementaria, se
consignarán bajo el concepto de “Bonificación por Dedicación Exclusiva” a partir de la
vigencia del presente Decreto Supremo.
NOVENA .- Mediante Resolución Suprema, a propuesta de los
Ministros de Defensa y del Interior, se dictarán las disposiciones complementarias que
se requieran para la mejor aplicación del presente Decreto Supremo.

DECIMA .- Los mayores egresos que genere la aplicación del


presente Decreto Supremo, serán cubiertos con fondos del Tesoro Público.

DECIMO PRIMERA .- No podrá, en ningún caso concederse


asignaciones o bonificaciones distintas a las señaladas en el presente decreto supremo.

DÉCIMA SEGUNDA ..- Derógase los Decretos Supremos Nº


145 87-EF del 29 junio 1987 y Nº 104 89-EF DEL 29 mato 1989, así como todas las
disposiciones que se opongan al presente Decreto Supremo.

Artículo 12º .- El presente Decreto Supremo será refrendado


por los Ministros de Defensa, del Interior y de Economía y Finanzas.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima a los 17 días del mes de


julio de 1990.

Firmado :

PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

MINISTRO DEL INTERIOR

MINISTRO DE DEFENSA

MINISTRO DE ECONOMIA Y FINANZAS.


ESCALA I

REMUNERACIONES TOTALES COMUNES OFLES GENERALES Y


ALMIRANTES

OFICIALES SUPERIORES Y SUBALTERNOS

----------------------------------------------------------------------------------------------------
REMUNERACIONES TRANSITORIA
GRADO BASICA REUNIFICADA PRINCIPAL PARA HOMOLOG
----------------------------------------------------------------------------------------------------

GENERAL DE DIVISION
VICEALMIRENTE
TENIENTE GENERAL 68,000 21,381.000 21,449.000 150,000

GENERAL DE BRIGADA
CONTRALMIRANTE
MAYOR GENERAL
GENERAL 66,000 20,378.000 20,344.000 150,000

CORONEL
CAPITAN DE NAVIO 64,000 19,376.000 19,440.000 150,000

TENIENTE CORONEL
CAPITAN DE FRAGATA
COMANDANTE 62,000 18,374.000 18,436.000 150,000

MAYOR
CAPITAN DE CORBETA 60,000 17,371.000 17,431.000 150,000

CAPITAN
TENIENTE PRIMERO 56,000 16,371.000 16,427.000 150,000

TENIENTE
TENIENTE SEGUNDO 52,000 14,239.000 14,291.000 150,000

SUB TENIENTE
ALFEREZ
ALFEREZ DE FRAGATA 47,600 8,669.838 8,719.438 150,000

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ESCALA II

REMUNERACIONES TOTALES COMUNES PERSONAL STATUS DE OFICIAL

----------------------------------------------------------------------------------------------------
REMUNERACIONES TRANSITORIA
GRADO BASICA REUNIFICADA PRINCIPAL PARA HOMOLOG
----------------------------------------------------------------------------------------------------

MAESTRO ARMERO
ASESORES SUPERVISOR
PROFESOR DE EDUCACION
FISICA ASESORES SUPERVISOR
PROFESOR ASESOR
SUPERIOR Y PROFESOR
DE ESGRIMA
ASESORES SUPERIOR 62,000 18,374.000 18,436.000 150,000

MAESTRO ARMERO
JEFE SUPERIOR
PROFESOR DE EDUCACION
FISICA JEFE Y PROFESOR
DE ESGRIMA JEFE 60,000 17,371.000 17,431.000 150,000

MAESTRO ARMERO
JEFE PROFESOR DE
EDUCACION FISICA DE
PRIMERA Y PROFESOR
DE ESGRIMA DE
PRIMERA 56,000 16,371.000 16,427.000 150,000

MAESTRO ARMERO
PROFESOR DE EDUCACION
FISICA DE SEGUNDA Y
PROFESOR DE ESGRIMA
DE SEGUNDA 52,000 14,239,000 14,291.000 150,000

ARMERO PROFESOR DE
EDUCACION FISICA DE
SEGUNDA Y PROFESOR
DE ESGRIMA DE
TERCERA 49,600 8,669.838 8,719.438 150,000

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ESCALA III

REMUNERACIONES TOTALES COMUNES DE TECNICOS Y SUBOFICIALES

----------------------------------------------------------------------------------------------------
REMUNERACIONES TRANSITORIA
GRADO BASICA REUNIFICADA PRINCIPAL PARA HOMOLOG
----------------------------------------------------------------------------------------------------

TECNICO JEFE SUPERIOR


TECNICO SUPERVISOR 52,000 9,100.155 9,160.155 150,000

TECNICO JEFE
TECNICO SUPERVISOR 2º
TECNICO INSPECTOR
SUB OFICIAL DE 1ª 48,000 8,671438 8,719.438 150,000

TECNICO DE 1ª
SUB OFICIAL DE 2ª 44,000 8,344.100 8,388.900 150,000

TECNICO DE 2ª
SUB OFICIAL DE 3ª 37,600 7,080.156 7,117.756 150,000

TECNICO DE 3ª
ARGENTO 1º 35,200 6,900374 7,015.574 150,000

SUB OFICIAL DE 1ª
OFICIAL DE MAR 1º
SARGENTO 2º 33,600 6,775.473 6,809.573 150,000

SUB OFICIAL DE 2ª
OFICIAL DE MAR 2ª
CABO 32,000 6,570.573 6,602.573 150,000

SUB OFICIAL DE 3ª
OFICIAL DE MAR 3ª
GUARDIA 30,400 6,365.672 6,396.072 150,000

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ESCALA IV

OFICIALES GENERALES Y ALMIRANTES, OFICIALES


SUPERIORES Y SUBALTERNOS

PORCENTAJE DE LA REMUNERACION TOTAL COMUN

-------------------------------------------------------------------------------------------------------
GRADOS PORCENTAJE
REMUNERATIVO
--------------------------------------------------------------------------------------------------

GENERAL DE DIVISION
VICEALMIRENTE
TENIENTE GENERAL 100%

GENERAL DE BRIGADA
CONTRALMIRANTE
MAYOR GENERAL
GENERAL 89%

CORONEL
CAPITAN DE NAVIO 74%

TENIENTE CORONEL
CAPITAN DE FRAGATA
COMANDANTE 63%

MAYOR
CAPITAN DE CORBETA 46%

CAPITAN
TENIENTE PRIMERO 34%

TENIENTE
TENIENTE SEGUNDO 31%

SUB TENIENTE
ALFEREZ
ALFEREZ DE FRAGATA 29%

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ESCALA V

PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL

PORCENTAJE DE LA REMUNERACION TOTAL COMUN

-------------------------------------------------------------------------------------------------------
GRADOS PORCENTAJE
REMUNERATIVO
--------------------------------------------------------------------------------------------------

MAESTRO ARMERO
ASESORES SUPERVISOR
PROFESOR DE EDUCACION FISICA
ASESORES SUPERVISOR
PROFESOR ASESOR
SUPERIOR Y PROFESOR
DE ESGRIMA
ASESORES SUPERIOR 63%

MAESTRO ARMERO
JEFE SUPERIOR
PROFESOR DE EDUCACION
FISICA JEFE Y PROFESOR
DE ESGRIMA JEFE 46%

MAESTRO ARMERO
JEFE PROFESOR DE EDUCACION
FISICA DE PRIMERA Y PROFESOR
DE ESGRIMA DE PRIMERA 34%

MAESTRO ARMERO
PROFESOR DE EDUCACION
FISICA DE SEGUNDA Y PROFESOR
DE ESGRIMA DE SEGUNDA 31%

ARMERO PROFESOR DE EDUCACION


FISICA DE SEGUNDA Y PROFESOR
DE ESGRIMA DE TERCERA 29%

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ESCALA VI

PERSONAL DE TECNICOS Y SUBOFICIALES

PORCENTAJE DE LA REMUNERACION TOTAL COMUN

-------------------------------------------------------------------------------------------------------
GRADOS PORCENTAJE
REMUNERATIVO
--------------------------------------------------------------------------------------------------

TECNICO JEFE SUPERIOR


TECNICO SUPERVISOR 100%

TECNICO JEFE
TECNICO SUPERVISOR 2º
TECNICO INSPECTOR
SUB OFICIAL DE 1ª 85%

TECNICO DE 1ª
SUB OFICIAL DE 2ª 74%

TECNICO DE 2ª
SUB OFICIAL DE 3ª 70%

TECNICO DE 3ª
ARGENTO 1º 67%

SUB OFICIAL DE 1ª
OFICIAL DE MAR 1º
SARGENTO 2º 60%

SUB OFICIAL DE 2ª
OFICIAL DE MAR 2ª
CABO 57%

SUB OFICIAL DE 3ª
OFICIAL DE MAR 3ª
GUARDIA 55%

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ANEXO A

REMUNERACIÓN ESPECIAL POR CALIFICACION Y/O SERVICIO


----------------------------------------------------------------------------------------------
NIVELACION /CALIFICACION IMPORTE
----------------------------------------------------------------------------------------------
FUERZA ARMADA

PERSONAL SUPERIOR
- PILOTO, SUBMARINO, TRIP AEREO 1.75 IML Vigente
- COMANDO, PARACAIDISTA 1.00 IML Vigente

- DEMOLEDOR SUBMARINO, BUZO, ANFIBIO,


INFANTE DE MARINA, COMANDO SABOTEADOR
NADADOR COMBATE, COMANDO SELVA,
DEFENSA DE BASE 0.50 IML Vigente

PERSONAL SUBALTERNO
- SUBMARINISTA, TRIPULANTE AEREO 1.00 IML Vigente
- PARACAIDISTA, COMANDO, 0.50 IML Vigente

- DEMOLEDOR SUBMARINO, BUZO, ANF,


NADADOR COMBATE, INFANTE MARINA,
COMANDO SABOTEADOR, CMNDO SELVA
DEFENSA BASE 0.25 IML Vigente

POLICIA NACIONAL

PERSONAL SUPERIOR
- POLICIA CONTRASUBVERSIVA, POLICIA
ANTIDROGA, POLICIA DESACTIVACION DE
EXPLOSIVOS, PILOTO O
TRIPULANTE AEREO 1.75 IML Vigente

- POLICIA DE SALVATAJE, POLICIA DE


RESGUARDO DE DIGNATARIOS, POLICIA
DE OPERACIONES ENCUBIERTAS, POLICIA
DE INVESTIGACIONES Y REPRESION
DE LA CRIMINALIDAD 0.50 IML Vigente
PERSONAL SUBALTERNO
- POLICIA CONTRASUBVERSIVA, POLICIA
ANTIDROGA, POLICIA DESACTIVACION DE
EXPLOSIVOS, PILOTO O
TRIPULANTE AEREO 1.00 IML Vigente
- POLICIA DE SALVATAJE, POLICIA DE
RESGUARDO DE DIGNATARIOS, POLICIA
DE OPERACIONES ENCUBIERTAS, POLICIA
DE INVESTIGACIONES Y REPRESION
DE LA CRIMINALIDAD 0.25 IML Vigente
----------------------------------------------------------------------------------------------
ANEXO B

PROPINAS PERSONAL TROPA

-----------------------------------------------------------------------------------------------
PROPINAS REENGANCHES
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
-----------------------------------------------------------------------------------------------
CADETES : % DEL PERCIBO TOTAL DE UN ALFEREZ

4º AÑO 32%
3º AÑO 26%
2º AÑO 23%
1º AÑO 21%
ASPIRANTE 17%

ALUMNOS DE ESC. FORM TECN, GUARDIAS, . % DEL PERCIBO


AUX SAN PNP TOTAL SO 3ª

4º AÑO 27%
3º AÑO 23%
2º AÑO 21%
1º AÑO 18%

TROPA. % DEL PERCIBO TOTAL


DEL SO 3, OM 3, GDIA.

SGTO 1º, CABO 1º 16% 17% 23% 28% 37% 46% 55%
SGTO 2º, CABO 2º 15% 15 21 26 35 44 53
CABO, MARINERO 14% 14 19 24 33 42 51
SLDO, AVION, GRUM 13%

POR ESPECIALIDAD :
TROPA UNIDAD BLDADA, MOTORIZADA
DEFENSA AEREA, POLICIA MILITAR,
AYUDANTE CARTOGRAFO Y COMUNIC
GRUPO DE INTERVENCION RAPIDA 3 4 5 6 7 8

REGMNTO ESCOLTA PRESIDENTE,


PARACAIDISTA, BUZO, INF MARINA,
DEMOLEDOR SUBMARINO, FZAS ESPEC
ZONA DE EMERGENCIA 8%
ANEXO C

OFICIALES GENERALES Y ALMIRANTES, OFICIALES


SUPERIORES Y SUBALTERNOS

PORCENTAJE DE LA BONIFICACION DE RIESGO DE VIDA

-------------------------------------------------------------------------------------------------------
GRADOS BONIFICACION
RIESGO DE VIDA
--------------------------------------------------------------------------------------------------

GENERAL DE DIVISION
VICEALMIRENTE
TENIENTE GENERAL 30%

GENERAL DE BRIGADA
CONTRALMIRANTE
MAYOR GENERAL
GENERAL 30%

CORONEL
CAPITAN DE NAVIO 30%

TENIENTE CORONEL
CAPITAN DE FRAGATA
COMANDANTE 30%

MAYOR
CAPITAN DE CORBETA 30%

CAPITAN
TENIENTE PRIMERO 10%

TENIENTE
TENIENTE SEGUNDO 10%

SUB TENIENTE
ALFEREZ
ALFEREZ DE FRAGATA 10%

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ANEXO D

PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL

PORCENTAJE DE LA BONIFICACION DE RIESGO DE VIDA

-------------------------------------------------------------------------------------------------------
GRADOS BONIFICACION
RIESGO DE VIDA
--------------------------------------------------------------------------------------------------

MAESTRO ARMERO
ASESORES SUPERVISOR
PROFESOR DE EDUCACION FISICA
ASESORES SUPERVISOR
PROFESOR ASESOR
SUPERIOR Y PROFESOR
DE ESGRIMA
ASESORES SUPERIOR 30%

MAESTRO ARMERO
JEFE SUPERIOR
PROFESOR DE EDUCACION
FISICA JEFE Y PROFESOR
DE ESGRIMA JEFE 30%

MAESTRO ARMERO
JEFE PROFESOR DE EDUCACION
FISICA DE PRIMERA Y PROFESOR
DE ESGRIMA DE PRIMERA 10%

MAESTRO ARMERO
PROFESOR DE EDUCACION
FISICA DE SEGUNDA Y PROFESOR
DE ESGRIMA DE SEGUNDA 10%

ARMERO PROFESOR DE EDUCACION


FISICA DE SEGUNDA Y PROFESOR
DE ESGRIMA DE SEGUNDA 10%

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ANEXO E

PERSONAL SUBALTERNO

PORCENTAJE DE LA BONIFICACION DE RIESGO DE VIDA

----------------------------------------------------------------------------------------------------------
GRADOS PORCENTAJE
REMUNERATIVO
--------------------------------------------------------------------------------------------------

TECNICO JEFE SUPERIOR


TECNICO SUPERVISOR 30%

TECNICO JEFE
TECNICO SUPERVISOR 2º
TECNICO INSPECTOR
SUB OFICIAL DE 1ª 30%

TECNICO DE 1ª
SUB OFICIAL DE 2ª 30%

TECNICO DE 2ª
SUB OFICIAL DE 3ª 30%

TECNICO DE 3ª
ARGENTO 1º 30%

SUB OFICIAL DE 1ª
OFICIAL DE MAR 1º
SARGENTO 2º 15%

SUB OFICIAL DE 2ª
OFICIAL DE MAR 2ª
CABO 10%

SUB OFICIAL DE 3ª
OFICIAL DE MAR 3ª
GUARDIA 10%

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------