Actividad 7

Resumen comentado y mesa redonda

Grupo 6

Estudiantes

Andrés Felipe Chica Barón ID 736091

Anyi Lizeth Rodríguez Ariza ID 514468

DOCENTE

Lizeth Leal Forero

NRC 214

Corporación universitaria minuto de Dios

Girardot

2020
 Introducción

En el amplio mundo de la accidentalidad laboral, estamos acostumbrados a identificar dos tipos

específicos de consecuencias: las que corresponden al sistema de seguridad social de naturaleza
objetiva y de carácter tarifado (auxilios e incapacidades) y la derivada de la denominada culpa
patronal prevista en el artículo 216 del código sustantivo de trabajo (CST).
 Capitulo 1

SL5619-2016 Radicación N 47907 Acta N 14

(Aplastamiento de miembros inferiores por compactadora)

Nos gustaría en esta oportunidad centrar toda la atención sobre la ultima de las consecuencias, es
decir, aquella respecto a las que presentan cuando en la ocurrencia del accidente o la enfermedad
laboral se ve inmersa la culpa del empleador. Lo anterior, no solo desde el concepto clásico de
reparación de perjuicios, sino considerado las nuevas tendencias en materia penal, las cuales han
simplificado la forma de estructuración de los delitos culposos, categoría en la que podría devenir
el accidente o la enfermedad laboral cuando por razón de la acción o la omisión del empleador se
termina configurando un homicidio o unas lesiones personales.
 SL5619-2016-CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

Según se evidencia en la sentencia y las investigaciones realizadas por la ARL se deja claro que el
transporte y atención del demandante fue realizada por sus compañeros de trabajo, y según lo
establece el art. 348 del CST modificado por el articulo 10 decreto 13 de 1967 los artículos 2 y 10
numeral 1,2,3,7,9 y 10 de la resolución 02413 de 1979 del ministerio de trabajo y seguridad social,
se debe de contar con una brigada de emergencias.

La cual debe estar capacitada para estos siniestros, si bien se entiende que el trabajador en su afán
de ayudar a controlar el compactador tropezó y esto ocasiono el accidente. Y que dentro de sus
labores de oficios varios no se estipula que el trabajador debe de ejercer acción enfocada a
ayudante de mecánico, no se desconoce que es casi un instinto al reaccionar para evitar una
tragedia, que fue lo que este caso realizado el empleado.

Según lo establecido en el articulo 216 del C.S.T donde se indica que para declarar la culpa
patronal la misma debe ser suficientemente comprobada, de igual modo lo adoctrinado en
sentencias de la CSJ SL, 10 abril 1975, 29 noviembre 1982 y 6 de septiembre 1990 donde se indica
que el trabajador debe de demostrar la culpa del patrono.

Se demuestra que el trabajador cumplía era labores de aseo en el taller como empleado de oficios
varios, y el accidente ocurrió por su propia voluntad al colaborarle al mecánico que realizaba
reparaciones en el compactador.

El empleador incumplió las obligaciones especiales indicadas en artículos 56 y 57, numeral 1 y2 del
CST. En donde se indica que: “poner a disposición del trabajador protección contra accidentes
laborales a fin de garantizarle la seguridad y su salud”. Se encuentra que las zonas no se
encontraban demarcadas y que el mantenimiento de la maquinaria se estaba realizando sin
señalización y el debido bloqueo de la maquinaria. De igual modo el no contar con una brigada de
primeros auxilios, seria una de las posibles causas para que el trabajador quedara en condición de
discapacidad. Resulta clara la culpa del empleador que no prevé los riesgos que se podían
ocasionar, al permitir efectuar trabajos en un sitio que no contaba con medidas de seguridad para
tal fin.

Por último, encontramos que el tribunal le indica a la empresa que deberán pagar la
indemnización. Sustentado en su fallo en el del articulo 216 del CST “no hay eximente de
responsabilidad que impida el hecho dañoso, o de haber tomado las cautelas o precauciones para
evitar que la maquinaria pesada estaba siendo reparada en las instalaciones de la compañía se
quedara sin control”.
 Referencias bibliográficas

Acta # 14 27 de noviembre de 2016 Recuperado de

http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativ

os/FCEM/ASOD/ LEG_SAL_OCU/uni4_act11_sen_2_rev.doc

Alfonso, G.E. (2014). La responsabilidad por culpa patronal en

el accidente de Trabajo y la enfermedad laboral. Tecnura

Recuperado de

http://revistas.udistrital.edu.co/ojs/index.php/Tecnura/article/vie

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Decreto 1507 del 2014. Por el cual se expide el Manual Único

para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y

Ocupacional Recuperado

dehttp://wsp.presidencia.gov.co/normativa/Decretos/2014/Docu

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