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Modelo Administrativo Universidad Libre

Presentado por:

Diana Esperanza Melo Gómez

Paula Andrea Calderón salinas

Presentado a:

Francisco Eduardo Diago Franco

Universidad Politécnico Gran Colombiano

Facultad de Administración de Empresas

Teoría de las Organizaciones

Bogotá D.C.

2020
Tabla de Contenido
Ensayo de Investigación Modelo Administrativo Universidad Libre

HISTORIA DE LA UNIVERSIDAD………………(5 conceptos)

Seleccionar y hacer análisis de 5 referencias mínimo de la información recolectada.

1. Selecciona en equipo una empresa con existencia real e indicar mínimo 5 criterios de

selección de la misma (por ejemplo. Ubicación, acceso a la información, trayectoria,

tamaño, etc.).

2. Describir el modelo administrativo y sus elementos vigentes.

3. Identificar la problemática (puede de la empresa en general o de un área en específico.

4. Explicar cuál es el Impacto (positivo / negativo) del modelo en el comportamiento de las

personas y de la organización.

PARTE 3 DEL TRABAJO:

Se evaluará el desarrollo de un Ensayo de investigación, donde se evidencie la información

recolectada, análisis e interpretación a nivel organizacional de la empresa en análisis. Para

ello deberán:
• Recopilar información.

• Plantear un tipo de ensayo justificarlo.

• Construir un ensayo.
Referencias

 José Antonio Canalé Aguilar, María Guadalupe E. Aguilar y Kubli [CITATION Jos12 \n \t \l

9226 ]. Resolución de conflictos en el aula. México. Editorial Limusa.

 Joan Boada i Grau [CITATION Joa09 \n \t \l 9226 ]. Solución de los conflictos en empresas
y organizaciones. Ediciones Pirámide.

 Alma de María Chapoy Bonifaz [CITATION Alm75 \n \t \l 9226 ]. Empresas


multinacionales. Edición El Caballito.

 Américo Plá Rodríguez [CITATION Amé89 \n \t \l 9226 ]. Estabilidad en el empleo, solución


de conflictos de trabajo y concertación social. Panamá. EDITUM.

 Manuel Jesús González García [ CITATION Man06 \l 9226 ]. Gestión de conflictos laborales.
España. INNOVA.

 Jorge Etkin [CITATION Jor07 \n \t \l 9226 ]. Capital social y valores en la organización


sustentable. Buenos aires. Ediciones Granica.

 Thomas Fabian[CITATION Tho06 \n \t \l 9226 ]. Nuevos caminos y conceptos en la


Psicología Jurídica. Alemania. LIT Verlag Münster.
Referencias