GESTION DE PERSONAL

TALLER TIPO ECAES

MERLYN PATRICIA CANIZALES VIVEROS

COD. 66764580

TUTORA

ANA STELLA MENDOZA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

Febrero de 2011
1. En que siglo se empezó a hablar de la gestión?

A XXl
B XX
C XIX
D XVIII
2. Cual fue el motivo por el cual se comenzó a hablar de gestión de
Personal.

A. La falta de compromiso en las empresas.

B. Las prácticas y políticas inmersas en la gestión.
C. La globalización de los mercados y la internalización de la
economía.
D. El desarrollo de las diferentes actividades en las organizaciones

3. Cual es el gran reto de la de la Administración de Personal?

A. Tener todos los controles necesarios.

B. Preparar al personal para asumir los cambios organizacionales

que las economías globales le exigen.

C. Contratar personas para un puesto específico.

D. El desarrollo de los diferentes planes que se adelantan en una

Organización.

4. Que significa la Multiplicidad de Intereses?

A. Son los objetivos de toda administración.

B. Un conjunto de necesidades

C. Una satisfacción de necesidades.

D. La experiencia en los trabajadores.

5. Que produce la satisfacción de doble vía?

A. Apostar a ganar.

B. El sentido de pertenencia

C. La oportunidad de tener trabajadores participativos.

D. El conocimiento de realizar las labores de manera eficiente