SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

FORMACIÓN DE LÍDERES CON TALENTO, INTEGRALES Y COMPETITIVOS

TUTOR: JORGE LUIS ARIZA VEGA

SHALLY ROXANA MERCADO CONEO

Actividad de aprendizaje Nº3: Estudio de caso “Tips"

Esta actividad consiste en dar una idea creativa y responder las siguientes preguntas:

Es el pensamiento mental, es imaginación de algo que quieres hacer para llegar a un objetivo para
satisfacción personal o social.

Lo que no he visto, o lo que no me he dispuesto a conocer.

ear?
Buscando la manera de adquirir conocimiento de esa idea o ese tema para replantearlo.

Supongo que creando nuevas ideas para el beneficio propio, de las personas o de una organización
se pueden implementar nuevas herramientas para el avance tanto tecnológico como intelectual y
llegar a la meta.

No preguntar a tiempo lo que desconozco.

En lo personal creería que un buen experimento es poner en práctica que todos los empleados de
una organización o empresa, en un día asumieran el cargo de Jefe, para determinar que ideales
determinaría cada persona para el mejoramiento del mismo y a la vez se dieran cuenta de la
responsabilidad que se tiene al asumir ese cargo.

Los diferentes métodos de estudios para salir adelante. Como la educación a Distancia, aunque
nunca es tarde para aprender.

Me da miedo a cometer errores irremediables.

Realizar un resumen donde se demuestre su creatividad y lo manda al link que
Corresponde.

En lo personal yo trabajo en un pequeño grupo de la Policía Nacional, y cuando me dieron el cargo

de Responsable del Talento Humano, lo único que se hacía era llevar las cuentas del personal que
salía de vacaciones, excusas médicas o licencias para reportarlo a la Dirección Principal de la Policía
Nacional, ósea no se veía el incentivo de animo a este personal , a lo cual mediante los cursos que
he hecho en el Sena como Recursos Humanos y Gestión del Talento Humano para alimentar mi
perfil, me di cuenta y aprendí que no solamente es lo laboral sino lo emocional y decidí, en este
pequeño grupo implementar con el apoyado de mi jefe, tardes o jornadas deportivas rotativas,
celebrar los cumpleaños cada trimestre, realizar charlas al personal sobre los diferentes instructivos
de la institución y de otros temas de interés y de esta manera se ha visto reflejado la satisfacción y
mejoría de ánimo del personal.