1. ¿De qué tipo de motivación están hablando en la noticia?

Recuerde
justificar su respuesta.

Se habla de una Motivación extrínseca, son estímulos que nos impulsan

actuar como son provenientes del exterior y de la actividad que realizamos,
es decir lo que nos motiva en realidad son las recompensas externas por
alcanzar un objetivo. El empleador buscar un jefe que se fije de su buen
trabajo, completar la tarea con un grado de calidad suficiente para obtener
la recompensa

2. ¿Qué considera puede estar fallando a nivel motivacional en el

personal que se encarga de realizar exámenes para evaluar el
desempeño de los trabajadores? Justifique su respuesta desde una
postura teórica de la motivación.

Lo que incurre las personas que realiza los exámenes es dejarse llevar por
el grado de preferencia (amistades), y no es por el trabajo que los
empleados ejecutan dentro de las empresas ya que eso genera una falta de
motivación ante las labores que realizan día a día. Es importante que los
jefes ocasionalmente estén realizando retroalimentaciones a sus
colaboradores así no sea en el tiempo establecido por la organización,
puesto que para ellos es importante saber si están realizando un trabajo
adecuado.

3. De dos propuestas desde un enfoque teórico de motivación, para que

las evaluaciones en el trabajo beneficien el desempeño del empleado.

La recompensa económica no asegura una mejora de la productividad,

puesto si la única motivación de los empleados es material o económica, no
van a percibir el trabajo como un medio de realización, mi primera
propuesta seria bajar la motivación extrínseca nos ayudaría a que los
empleados se relacionasen más con los objetivos propuestos por la
empresa mas como propios que como ajemos.
La segunda propuesta es dar tipos de incentivos como promoción laboral,
reconocimiento, sentirse aprobado, valorado y querido por la empresa
fomentar la aportación de ideas; la participación dando una motivación
intrínseca y positiva para que los empleados disfruten de las tareas y las
actividades propuestas hasta por ellos mismos
Referencias
https://dosideas.com/noticias/motivacion/812-motivacion-intrinseca-y-
extrinseca-icual-necesitas

http://www.iic.uam.es/rr-hh/motivacion-y-reconocimiento/