LUIS FRANCISCO

Contrata a trabajadores
para cederlos a otras Objeto: lícito, posible y determinado MATOMA ROMERO
Contrato de trabajo Acuerdo entre empresario y trabajador, por
empresas
el que éste se obliga a prestar determinados
servicios por cuenta del empresario y bajo su Causa: motivo de realización El error (inexcusable y esencial)
Contrato de Cede trabajadores dirección, a cambio de un salario
puesta a a empresa usuaria ETTs
Consentimiento El engaño malicioso
disposición

CONCEPTO La violencia o la intimidación

AGENCIAS PRIVADAS ELEMENTOS
No requieren autorización
DE COLOCACIÓN Y ETTs
solo declaración responsable Capacidad laboral plena:
+18 o emancipado
Con o sin
ánimo de Agencias
Intermediación
lucro

INDEFINIDOS: ordinario, indefinido de

CONTRATOS Edad Capacidad laboral limitada:
entre 16 y 18 años

Incapacidad laboral:

DE TRABAJO
apoyo a los emprendedores, fijo SUJETOS Trabajador
menores de 16 años
discontinuo e indefinido a tiempo parcial

Comunitarios
TEMPORALES: eventual por Extranjeros
TIPOS DE
circunstancias de la producción, por obra
CONTRATO No Comunitarios
o servicio determinado o de interinidad

OTROS: de relevo, a distancia y en grupo. Persona natural +18 o emancipado

PERIODO DE CONTENIDO Empresario
PRUEBA MÍNIMO
FORMATIVOS: para la formación Persona Jurídica Sociedades
y el aprendizaje y en prácticas
Por escrito Todos menos 2
Duración
Régimen jurídico Vacaciones Forma
Resto: técnicos no titulados hasta 3 Indefinido o eventual con una
De palabra
meses en empresas de menos de 25 Lo que duración superior a 4 semanas
FORMA
trabajadores y hasta 2 meses en establezca el Tipo de contrato
Debe ser por escrito: en
empresas de más de 25 trabajadores convenio
el contrato de trabajo Información a representantes
colectivo, o Registro
En prácticas: grado medio 1 Preaviso: si existe
mes y grado superior 2 meses Registro en oficinas de empleo (10 días)
Computa en la antigüedad
Indefinido: de apoyo a los Jornada ordinaria
emprendedores – 1 año
Salario: Base + complementos
Iguales derechos y obligaciones
Temporal: inferior a 6 meses Grupo profesional
un máximo de 1 mes Lugar, fecha y firma de las partes

Obligación de realizar experiencias que Identidad de las partes

constituyan el objeto de la prueba
Fecha de inicio y duración prevista
partesv
Convenio colectivo aplicable

Domicilio social y centro de trabajo