Salario integral: son los que están medidos
el monto de 10 smlmv. Tienen derecho a
vacaciones y a indemnizaciones en caso de
despido sin justa, no reciben cesantías,
intereses a las cesantías y primas de
servicios.
A destajo o por unidad de obra: se paga
por cierta cantidad, por cada pieza que
fabrique o procese el trabajador.
Por unidad de tiempo: se pacta por unidad
de tiempo jornal, cuando esta por día u
horas salario cuando son periodos mayores
de un día.
Salario mínimo legal: es la remuneración
Por tarea : el trabajador se compromete a
mínima que debe recibir quien labora por lo
realizar una cantidad de trabajo o tarea en
menos a la jornada mínima. Tiene derecho a
el día y se paga la suma acordada al
vaciones, cesantías, intereses a las cesantías
terminar el día.
y prima de servicios.
Salario: es el pago de forma periódica
que recibe un trabajador por parte de su
empleador en concepto y a cambio de los
servicios prestados y por los cuales fue
previamente contratado.