GENERALIDADES DEL CODIGO DE ETICA

INCONFROMIDADES:

 Deberían manejarse estrategias para el desarrollo del personal en

cuanto al nivel de conocimiento humano.
 Es primordial para el proceso integro del personal ,desarrollar muy bien
las diferentes capacidades como son:
1. Percibir
2. Entender
3. comprender
4. Sabiduría
 Es fundamental realizar un acercamiento más profundo que sigue hacia
el fondo de la persona y lee por dentro, sus necesidades
preocupaciones y fortalezas.
 Comprender las personas sus situaciones; tomar por todos los lados, en
cuenta todas las debilidades, fortalezas y oportunidades.
 El código debería manejar una lógica más precisa; la diferencia debe ser
que el inteligente se fundamenta en la escritura interna, la comprensión
de la totalidad; y el sabio el reconocimiento de las relaciones; mas
personal capacitado para desempeñar actividades.
 Al momento de La realización de un código de ética ; debe tener un
espacio donde los trabajadores puedan manejar los conceptos de la
crítica para tener un buen criterio sóbrelo que van a realizar :
a) Juzgar
b) Valorar
c) Justipreciar
 El código de ética debería tener una sección más amplia para los
trabajadores creativos y innovadores ,ya que se desarrollan ítems muy
conocidos y muy manejados por la sociedad en sí; cuales son:
i. Pintura
ii. Escritura
iii. Arquitectura
iv. Música
v. Teatro
vi. Literatura
 Deberían propiciar espacios de conocimiento análisis e interacción del
conocimiento para tener personal mas calificado.
 “no hay lugar para la meditación en las áreas de trabajo brindar un
espacio para la meditación, por tanto, más conocimientos.
 “la creatividad es educación en el sentido más completo, y es la clave
para la solución de los problemas más apremiantes de la humanidad.