Lineamientos

Proyecto Coro Regional

2019
04/oct.2019
CONTENIDO

1. LINEAMIENTOS CORO REGIONAL ............................................................................................ 2

1.1 LINEAMIENTO DE COORDINADOR REGIONAL DEL CORO ................................................ 2
1.2 LINEAMIENTO DE COORDINADOR DEL CORO DE GRUPO ............................................... 5
1.3 LINEAMIENTOS CORO ...................................................................................................... 8

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1. LINEAMIENTOS CORO REGIONAL
1.1 Lineamiento de Coordinador Regional del Coro
Requisitos
• Estar en sobriedad. Ser o haber sido coordinador del coro de su Grupo y que no se le haya
retirado el servicio en el periodo de su coordinación por indisciplina y/o falta de compromiso.
No tener un servicio en mesa.

Periodo de Servicio
• 12 meses con posibilidad de reelección 1 vez más a través de votación

Selección de Coordinador
• Se dará aviso de la fecha de la votación al Custodio Regional
• La votación será gestionada por el Líder del Proyecto del Coro Regional, adicional coordinar
junto con los COMs de los grupos y los Coordinadores de Coro de Grupo para fijas la fecha.
• La votación se llevará acabo entre los coordinadores de coro de grupo y COMs Titulares.
• Solo se podrán proponer Coordinadores o “Excoordinadores” que tengan o hayan tenido
mínimo 3 meses en la Coordinación del Coro de su Grupo, y sigan activos en Agua Viva.
o Excepciones:
▪ En caso de que no haya ningún coordinador con este periodo cumplido, se omite
este punto.
▪ En caso de que exista algún coordinador sin este periodo cumplido, pero cuenta
con las capacidades para llevar la Coordinación Regional, se llevará a cabo una
votación entre los COMs Titulares para decidir si puede ser candidato o no a ser
votado.

Roles y Responsabilidades

Proyecto Anual Coro Regional

• Realizar el proyecto en conjunto con el Líder de Proyectos
• Cumplimiento de la Operación del Coro Regional en los Ensayo, Juntas, Comites, Eventos
Regionales y Haciendas.
• Ejecución de las intervenciones del Coro en los Ensayos, Juntas, Comites y Eventos
Regionales y Haciendas.

Compromisos Regionales

Se enviará cada mes en el “Formato de Calendario Regional “ los eventos y compromisos a cumplir
a nivel Regional. Dentro de estos compromisos el Coordinador Regional debe de considerar dentro
de sus responsabilidades lo siguiente:

Hacienda

• Llegar a desde la avanzada en las Haciendas de Adultos de R1

• Asistir a las Haciendas de Jóvenes en Agua Viva (si no Coordina R1 puede llegar máximo
en la noche del viernes)
• Llevar la asistencia del Coro en las Haciendas “Formato de Asistencias” (Anexo B)

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Eventos

• Asistencias a eventos regionales e interregionales

o Eventos en General
▪ Elecciones de Grupos de la Región
▪ Eventos Especiales planteados por la Región
• Llevar la asistencia en cada uno de los eventos “Formato de Asistencias” (Anexo B)

Ensayos Regionales

• Generar mínimo 2 ensayos regionales*

*Los Ensayos no son limitativos, se consideran los ensayos necesarios para el cumplimiento de
los compromisos regionales y objetivos planteados en el Proyecto Anual del Coro Regional.

Se plasmarán los ensayos en el Calendario Regional. Los días de ensayo se determinarán por
votación de los Coordinadores de Coro el día de la junta mensual de Coordinadores de Coro.
Pueden ser planteados en los siguientes días:

o Marte, Jueves, y/o Viernes después de la semana de testimonios, excepto los días que
haya Mesa de Servicio en los Grupos y sea día de preparación.
o Viernes de R3,R4
o Sábados de R2,R8

La sede será en los Grupos Céntricos de la región siendo primera opción los grupos que cuenten
con Coordinador de Coro Grupal. El lugar de ensayo será votado y días de la junta mensual de
Coordinadores de Coro.

Pueden ser planteadas la siguientes Sedes:

o Zaragoza
o San Cosme
o Sur
En caso de que por el Calendario Regional y/o de Grupo no se pueda contemplar alguna de las
sedes anteriores se considera como sedes los siguientes grupos más céntrico:
o Coapa
o Santa María

En caso de que suceda lo establecido anteriormente se contemplará el grupo que tenga

disponibilidad, en una votación que se llevara acabo entre los Coordinadores de Coro de Grupo
y el Coordinador Regional.

Junta Coordinadores de Coro y Líder de Proyecto

En esta junta se revisarán los siguiente:

o Revisión de acierto y puntos de mejora de la Hacienda Mensual
▪ Se debe de realizar minuta para las mejoras y compromisos en la siguiente
hacienda que llevarán a cabo los coordinadores
▪ Se debe de realizar el reporte de rendición de cuentas para revisión con la COM
representante.

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 ▪ Se deberá de revisar la ejecución, cumplimiento y seguimiento del Proyecto Anual
del Coro con el Líder de Proyecto.

• Reunión con los coordinadores de Coro y Líder de Proyecto

o 1 vez al mes en Jueves de Testimonios
o Sede Zaragoza, San Cosme y Sur

Perfil
• Liderazgo – transformacional, planes, políticas y estrategias
• Disciplina
• Compromiso
• Dedicación
• Firmeza en el carácter
• Voluntad para llevar acabo los proyectos

Marco de Autoridad (Inmediata y Final)

• Rendición de Cuentas a la representativa de COMs (se compone por 1 COMs) solo para
mejorar en el Servicio Ejecutado en la Hacienda
• Rendición de Cuentas al Líder encargado del proyecto del Coro Regional
• Custodio Regional

Formato de Rendición de Cuentas

• Minuta Servicio de Hacienda
o Se indican compromisos y mejoras en la ejecución del servicio en las Haciendas entre los
Coordinadores de Grupos
• Reporte Servicio de Hacienda
o Se indican compromisos y mejorar en la ejecución del servicio en las Hacienda entre el
Coordinador Regional y COMs representante
• Reporte de Avance del Proyecto Anual
o Se indica el avance en el cumplimiento, seguimiento y ejecución del Proyecto Anual del
Coro con el Líder de Proyecto.

En caso de que no cumpla con lo establecido en este lineamiento se aplicará las siguientes
sanciones:
1ª Aplicación: Esto se realizará en caso de que el Coordinador Regional no este cumpliendo con lo
establecido en este Lineamiento.
La sanción será que estará en la siguiente hacienda sin su servicio y no podrá participar en las
actividades del Coro Regional.
2ª Aplicación: En caso de reincidir en la misma falta se le quitará por un mes el servicio de
Coordinador Regional y estará fuera de las actividades del Coro Regional. En este periodo el
Coordinador Regional tendrá que estar presente en su Grupo 4 veces por semana, y en todos los
eventos regionales, aunque no participe en los mismos. Al término de este mes se revisará si regresa
al servicio o realizar una votación extraordinaria para determinar al nuevo Coordinador Regional..

Las sanciones serán realizadas por el Lider de Proyecto en conjunto con el Custodio Regional.

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1.2 Lineamiento de Coordinador del Coro de Grupo
Requisitos
• Estar en sobriedad. Tiene que ser miembro del coro de su grupo, y que no se le haya retirado
el servicio en el periodo de su pertenencia por indisciplina y/o falta de compromiso. No tener
un servicio en mesa.

Periodo de Servicio
• 12 meses con posibilidad de reelección 1 año más a través de votación.

Selección de Coordinador
• Será votado por el COM de Grupo y el Coro de Grupo y esta persona elegida será propuesta
a la Mesa de Servicio para tomar el servicio, en caso de ser aprobada por la Mesa será el
nuevo Coordinador de Grupo. En caso de que la persona propuesta por el COM y Coro de
Grupo sea considerada por la Mesa de Servicio “no apta” para tomar este servicio será
determinado por la Mesa de Servicio de forma directa.

Roles y Responsabilidades

Proyecto Anual Coro Regional

• Realizar el proyecto en conjunto con el Líder de Proyectos y Coordinador Regional
• Cumplimiento de la Operación del Coro en su Grupo: Ensayo, Juntas, Comites, Eventos del
Grupo.
• Participación en Ensayo, Juntas, Comites, Eventos Regionales asi como en las Haciendas.
• Ejecución de las intervenciones del Coro de su Grupo en los Ensayos, Juntas, Comites y
Eventos Regionales y Haciendas.

Compromisos Regionales

Se enviará cada mes en el “Formato de Calendario Grupal los eventos y compromisos a cumplir a
nivel Grupal y Regional. Dentro de estos compromisos el Coordinador de Grupo debe de considerar
dentro de sus responsabilidades lo siguiente:

Hacienda

• Llegar a desde la avanzada en las Haciendas de Adultos de R1

• Asistir a las Haciendas de Jóvenes en Agua Viva (si no Coordina R1 puede llegar máximo
en la noche del viernes)
• Llevar la asistencia del Coro de su Grupo en las Haciendas “Formato de Asistencias” (Anexo
B)

Eventos

• Asistencias a eventos de grupo, regionales e interregionales

o Eventos en General
▪ Junta de Seguimientos
▪ Bienvenidas
▪ Noches de Guerra
▪ Elecciones de Grupo

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 ▪ Consagraciones
▪ En cualquier evento que se pida por parte de Coordinador Regional, COM’s,
Líderes y/o Custodio Regional
▪ Elecciones de Grupos de la Región
▪ Eventos Especiales planteados por la Región
• Llevar la asistencia en cada uno de los eventos “Formato de Asistencias” (Anexo B)

Ensayos Grupales

• Generar 6 ensayos de grupo al mes (en coordinación con el líder de Grupo) y si la agenda
de los eventos del Coro Regional lo permiten, y de Grupo. De no ser así, se considera como
ensayo de Grupo los ensayos regionales del mes.
*Los Ensayos no son limitativos, se consideran los ensayos necesarios para el cumplimiento de
los compromisos regionales y objetivos planteados en el Proyecto Anual del Coro Regional.

Se plasmarán los ensayos en el Calendario Grupal. Se gestionará con atracción interna los días
de ensayo se determinarán con la disponibilidad de sala.

Junta Líder de Proyecto y Coordinador Regional

En esta junta se revisarán los siguiente:

o Revisión de acierto y puntos de mejora de la Hacienda Mensual
▪ Se debe de realizar minuta para las mejoras y compromisos en la siguiente
hacienda que llevarán a cabo los coordinadores
▪ Se debe de realizar el reporte de rendición de cuentas para revisión con la COM
representante.
▪ Se deberá de revisar la ejecución, cumplimiento y seguimiento del Proyecto Anual
del Coro con el Líder de Proyecto.

• Reunión con el Líder de Proyecto y Coordinador Regional

o 1 vez al mes en Jueves de Testimonios
o Sede Zaragoza, San Cosme y Sur

Perfil
• Liderazgo – transformacional, planes, políticas y estrategias
• Disciplina
• Compromiso
• Dedicación
• Firmeza en el carácter
• Voluntad para llevar acabo los proyectos

Marco de Autoridad (Inmediata y Final)

• Autoridad Directa COM de Grupo: esta autoridad es para cumplimiento dentro de Grupo.
o Rendición de Cuentas el COM Titular de Grupo en una de las reuniones mensuales
• Coordinador de Coro Regional: esta autoridad es para cumplimiento dentro de los
compromisos regionales.
o Rendición de Cuentas al Coordinador Regional en la reunión mensual
• Autoridad Final Lider de Grupo

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Formato de Rendición de Cuentas
• Minuta Servicio de Hacienda
o Se indican compromisos y mejoras en la ejecución del servicio en las Haciendas entre los
Coordinadores de Grupos
• Reporte Servicio de Hacienda
o Se indican compromisos y mejorar en la ejecución del servicio en las Hacienda entre el
Coordinador Regional y COMs representante
• Reporte de Avance del Proyecto Anual
o Se indica el avance en el cumplimiento, seguimiento y ejecución del Proyecto Anual del
Coro con el Líder de Proyecto.

En caso de que no cumpla con lo establecido en este lineamiento se aplicará las siguientes
sanciones:
1ª Aplicación: Esto se realizará en caso de que el Coordinador de Gruo no este cumpliendo con lo
establecido en este Lineamiento.
La sanción será que estará en la siguiente hacienda sin su servicio y no podrá participar en las
actividades del Coro Regional y dentro de su Grupo.
2ª Aplicación: En caso de reincidir en la misma falta se le quitará por un mes el servicio de
Coordinador de Grupo y estará fuera de las actividades del Coro Regional y de su Grupo. En este
periodo el Coordinador tendrá que estar presente en su Grupo 4 veces por semana, y en todos los
eventos regionales, aunque no participe en los mismos. Al término de este mes se revisará si regresa
al servicio o si la mesa de servicio votará por un nuevo Coordinador.

Las sanciones serán realizadas por el Coordinador Regional, en conjunto con el COM de Grupo y se
pondrá en aviso al Líder de Grupo.

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1.3 Lineamientos Coro
Requisitos
• Estar en sobriedad
• Ser miembro activo de su grupo y tener mínimo 3 meses de militancia.
• Asistir a mínimo 7 juntas al mes de recuperación (en Jóvenes son el 80% de juntas
establecidas en el mes)
• Puede faltar 1 vez a la semana al grupo y una falta en ensayos regionals (en Jovenes las
faltas serán el 20% conforme a las juntas establecidas en el mes). En caso de mas
inasistencias dentro de su grupo y/o ensayos regionales estará aplicado, por lo que no hay
margen de inasistencia para esta persona, y no podrá tocar y/o cantar en las Haciendas de
la Región.
• No hay margen de inasistencia en eventos regionals e interregionales

Roles y Responsabilidades
Proyecto Anual Coro Regional

• Cumplimiento de la Operación del Coro en su Grupo: Ensayo y Eventos del Grupo.

• Participación en Ensayo y Eventos Regionalesasí como en las Haciendas.
• Ejecución de las intervenciones del Coro en los Ensayos, Eventos y Proyecto Regional.
• En caso de ser convocado y aceptado participar en Juntas, y/o Comites dentro de su Grupo
y/o Regionales

Compromisos Regionales

Se enviará cada mes en el “Formato de Calendario Grupal “ los eventos y compromisos a cumplir a
nivel Grupal y Regional. Dentro de estos compromisos el integrante de Coro debe de considerar
dentro de sus responsabilidades lo siguiente:

Hacienda

• Llegar a desde la avanzada en las Haciendas de Adultos de R1 (puede llegar máximo en la

noche del viernes)
• Asistir a las Haciendas de Jóvenes en Agua Viva (si no Coordina R1 puede llegar máximo
en la noche del viernes)

Eventos

• Asistencias a eventos de grupo, regionales e interregionales

o Eventos en General
▪ Junta de Seguimientos
▪ Bienvenidas
▪ Noches de Guerra
▪ Elecciones de Grupo
▪ Consagraciones
▪ En cualquier evento que se pida por parte de Coordinador Regional, COM’s,
Líderes y/o Custodio Regional
▪ Elecciones de Grupos de la Región

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 ▪ Eventos Especiales planteados por la Región
▪ Elecciones de Grupos de la Región
▪ Eventos Especiales planteados por la Región

Ensayos Grupales y Regionales

• Asistir a los ensayos Grupales y Regionales

Perfil
• Disciplina
• Compromiso
• Dedicación
• Firmeza en el carácter
• Voluntad de aprendizaje

Marco de Autoridad (Inmediata y Final)

• Coordinador de Grupo

En caso de que no cumpla con lo establecido en este lineamiento se aplicará las siguientes
sanciones:
1ª Aplicación: Esto se realizará en caso de que el integrante de coro no este cumpliendo con lo
establecido en este Lineamiento.
La sanción será que estará en la siguiente hacienda sin su servicio y no podrá participar en las
actividades del Coro Regional y dentro de su Grupo.
2ª Aplicación: En caso de reincidir en la misma falta se le quitará por un mes el servicio de Coro y
estará fuera de las actividades del Coro Regional y de su Grupo. En este periodo el integrante de
Coro tendrá que estar presente en su Grupo 4 veces por semana, y en todos los eventos regionales,
aunque no participe en los mismos. Al término de este mes se revisará si regresa al servicio o no.

En caso de que alguno de los miembros del coro tenga algún servicio de mesa y entregue su servicio
podrá seguir en el Coro si así lo decide, cumpliendo sus lineamientos. En caso de que se le retire el
servicio de mesa, no podrá continuar como miembro del mismo.

Las sanciones serán realizadas por el Coordinador de Grupo, y se pondrá en aviso al COM de Grupo.