Materia: Seguridad Industrial

Procesual 1

Realizar una investigación de monografía (en formato APA, ampliando los conceptos) de los
puntos:

SELECCION, DESTINO Y CAPACITACION

DEL FACTOR HUMANO

1 Conceptos y definiciones
2 Selección del factor humano
3 Destino del factor humano
4 Capacitación del factor humano

CUESTIONARIO

1 ¿En que consiste la administración de recursos humanos?

2 ¿Que es el análisis de puestos?
3 ¿En que consiste la planeación y reclutamiento de personal?
4 ¿En que consiste la pre selección de personal?
5 ¿En que consiste la selección del personal?
6 ¿Que tipo de exámenes se toma para la selección de personal?
7 ¿Cuales son las bases para la selección del personal?
8 ¿En que consiste el proceso de contratación de personal?
9 ¿Describa las técnicas de selección de personal?
10 ¿Cuales son las etapas de la entrevista de personal?
11 ¿Cuales son los criterios que se debe tomar para el destino del factor humano?
12 ¿en que consiste la inducción, capacitación y desarrollo del personal?
13 ¿Cuales son los ciclos de capacitación de personal?
14 ¿como debe implementarse el proceso de capacitación de personal?
15 ¿Cual es el rol que tiene la retro-alimentación en la selección, destino y capacitación del
factor humano?

Por instrucciones superiores de la universidad, la presentación de este trabajo es por medio

digital hasta este viernes 8-noviembre-2019 a horas 23:59 p.m. desde su correo electrónico de
la universidad al correo electrónico jlrivera@udabol.edu.bo; con copia a
jl.riveraf.corp@gmail.com tomar en cuenta la hora y fecha. El archivo tendrá como nombre
su apellido paterno y la inicial de su primer nombre y las iniciales de la materia y carrera (ej.
Ramirezd-SegInd-Pet)