Foro 0 y 1 Liderazgo Empresarial

Netiquetas
Son las normas de comportamiento y adaptación de las reglas de
etiquetas en el internet. Estas comprenden todas las
formas de interacción entre usuarios así como el comportamiento en
blogs, foros, correos electrónicos, etc.
Algunas reglas de netiquetas son:
-Escribir todo en mayúsculas considera como gritar
-Compartir sus conocimientos con otros usuarios
-No abusar del poder
-Respetar la privacidad de otros.

2. ¿Cuáles son los comportamientos esenciales que debe de

tener un líder?
Lo que yo entiendo es que un líder como tal es alguien que ejecuta,
alguien seguro de que puede cumplir las metas que la organización tiene.
Algunos de los comportamientos que son fundamentales:
* Un líder debe conocer a su gente y el negocio en el que esta: es decir
conocer la capacidad de cada persona que habilidad posee para así juntos
poder unir un equipo sólido. Un líder también debe conocer no solo su
área, si no todo el negocio y mercado.
* Un líder Insiste en la realidad: es dejar la parte entusiasta, ese
pensamiento de que todos pueden porque no es así, en una organización
pueden quienes tienen un mejor resultado.
* Definir metas claras y prioridades: en una organización siempre
habrán muchas cosas que cumplir o arreglar, un líder debe reunirse con
sus colaboradores y organizar y seleccionar las prioridades.
* Seguimiento: un líder debe dar seguimiento a las metas y prioridades,
debe ver que hace falta y así poder corregir; Sin el seguimiento las cosas
no pasan.
*Recompensar a los hacedores: es dar algún tipo de incentivo, no
necesariamente tiene que ser dinero pueden ser halagos verbales o por
correos esta es una forma de decirle que están desempeñando bien su
trabajo.
* Expandir las capacidades de tus colaboradores: un líder tiene que ver
la habilidad de cada colaborador y ayudar a poder mejorar aún más a
cada uno.
* Conocerse a sí mismo: es algo sumamente importante un líder debe
tener sus propias metas, su capacidad y habilidades, también debe saber
cuáles son sus debilidades y así poder corregirlas.

3. ¿Por qué es importante definir metas claras y prioridades,

según Ana María Godínez?
Es importante en cualquier organización la definición de metas y
prioridades porque la planificación es pilar fundamental en el desarrollo
de cualquier actividad siempre hay muchas cosas que hacer y organizar
y esto tiene a confundir a todos, es por eso que el líder tiene que hacer
reuniones con los colaboradores para ponerse de acuerdo con cuales son
prioridad y trabajar primero en ello.
4. ¿Por qué el líder ejecuta?,
explique
El líder ejecuta porque es el encargado de hacer que las cosas sucedan,
las organización posean ciertas metas que quieren que se cumplan el
líder comal tal ejecuta las metas con ayuda de los colaboradores para
cumplir con lo que la organización pide, el hace que las metas y
propósitos se cumplan de manera satisfactoria.
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