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Constructora El Procedimiento de Trabajo Área Prevención

Bosque Ltda. de Riesgos


Seguro
ACTIVIDAD: MARTILLO DEMOLEDOR
Fecha Elaboración A b r i l de 2019 N° de Página: Página 1 de 7 Version :00
Elaborado por Revisado por Aprobado por

César Sánchez Rubilar Ernesto Guzman Villablanca Carlos Gutierrez Olguin


Ingeniero en Prevención de Riesgos Jefe Proyecto – Gerente Técnico Gerente General

Equipos de Protección Personal Requeridos

Protección Casco de Calzado de Guantes Protección Protección Traje de Chaleco Overol


Auditiva Seguridad Seguridad Ocular Respiratoria Soldar Reflectante

Requiere √ √ √ √ √ √ √
Geólogo, Aumentar la
Presencia de Al bajar del En todo Puesta de Proyección Presencia de Presencia de durante su visibilidad
Detalle Ruido equipo momento carpa, varios de Particulas Sílice soldadura permanencia (naranjo /
en la faena azul)

1.0 Objetivo.

Establecer una metodología de trabajo que permita el desarrollo de forma segura para las tareas
que realizan en los trabajos de Martillo demoledor para obras de picado de hormigon, trabajadores
que desarrollan labores especificas dentro del contrato, por esta situación se desarrolla este
documento con el fin de eliminar los actos y condiciones sub estándar que puedan provocar daños
al personal y/o equipos, mantener controlado o minimizar al máximo los riesgos de accidentes en la
vías de trabajo.

2.0 Alcance.
Aplica para todo aquéllos trabajadores que se desempeñen
como labores Martillo demoledor para obras de picado de
hormigon

3.0 Responsabilidades.

Gerencia – Residente.
o Revisar y aprobar el procedimiento.
o Hacer que se dé cumplimiento a este procedimiento.
o Disponer de los recursos necesarios para la implementación
y desarrollo del procedimiento de trabajo seguro.

Empresa Constructora El Bosque Ltda. – Vicuña Mackenna 580 – Lautaro, Región de la Araucanía
Jefe de Departamento de Prevención de Riesgos.
o Revisar y aprobar el procedimiento del proceso de trabajos de martillo demoledor
o Asesorar y controlar el cumplimiento de este procedimiento.

Prevencionista de Faena.
o Hacer que se dé cumplimiento el procedimiento.
o Evaluar periódicamente la aplicación del procedimiento.
o Capacitar a todo el personal involucrado en la tarea como jornal.
o Corregir las desviaciones sub estándares por parte de los trabajadores.
o Posterior a la amonestación verbal se realizarán amonestaciones por escrito según lo
estipulado en el Código del Trabajo y el Reglamento Interno de Constructora El Bosque
Ltda.

Supervisores.
o Familiarizarse con las exigencias de esta norma de prevención.
o Hacer que se dé cumplimiento el procedimiento.
o Asegurarse que todos los trabajadores bajo su supervisión hayan comprendido el espíritu
de esta actividad.
o Corregir las desviaciones sub estándares por parte de los trabajadores.
o Realizar amonestación verbal por incumplimiento al PTS.
o Posterior a la amonestación verbal se realizarán amonestaciones por escrito según
estipulado en el Código del Trabajo y el Reglamento Interno de Constructora El Bosque
Ltda.
o Será responsabilidad del supervisor informando a su supervisor directo de esta situación y
al departamento de Prevención.

De los trabajadores.
o Cumplir íntegramente las exigencias de este procedimiento.
o Participar activamente en las charlas relacionadas con esta actividad.

4.0 Terminología.

o Material: Martillo demoledor

5.0 Equipos y herramientas.

o Martillo.
o Carretilla.
o Chuzo.

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6.0 Elementos de protección personal.

o Casco de seguridad.
o Guantes.
o Calzado de seguridad.
o Chaleco geólogo.
o Protección ocular
o Protección respiratoria si correspondiera (Presencia de Sílice, cuando se encuentra bajo el
equipo).
o Protección auditiva si correspondiera
o Protección para los rayos U/V.
o Ropa para la lluvia.

7.0 Descripción del Proceso.

Las Tareas se Aplica para todo aquéllos trabajadores que se desempeñen como labores de
trabajos de martillo demoledor en obras de hormigon.

 Antes de trabajar en obras de demolicion de hormigon , verificar que los cables o


conexiones electricas esten en buen estado y vias aereas
 Derigirse hacia el sector donde se trabajara con rotomartillo
 Que el lugar donde se trabajara este despejado
 Por cada proceso de trabajo que este utilizando el martillo demoledor , mantener pausas de
trabajo
 Utilizar todos sus elementos de proteccion personal , sobre todo antiparras por proyeccion
de particulas
 Al terminar las labores guarder el martillo demoledor en bodegas

8.0 Riesgos

o Caída mismo y distinto nivel.


o Golpes contra, con.
o Atrapamiento, aprisionamiento (entre cargas, derrumbes, materiales, herramientas etc...)
o Atropello.
o Lumbago.
o Esguince.
o Sobre esfuerzos por manejo manual de materiales.
o Sobre esfuerzos en la preparación y disposición del elemento, pieza o partes de máquinas y
equipos.
o Exposición a ruidos.
o Contacto con elementos energizados, electrocución
o Exposición a rayos U/V (quemaduras o insolación).
o Cortes y amputaciones
o Proyeccion de Particulas.
o

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9.0 Medidas Preventivas.

o Deben encontrarse atento a los trabajos que desarrollan.


o No transitar cerca de las excavaciones.
o Utilizar las herramientas apropiadas y en buen estado.
o Deberán estar atento a las condiciones del tránsito.
o Realizaran los trabajos tal como se les indique.
o No operar el martillo demoledor en mal estado o con daños en cables
o Utilizar siempre todos sus elementos de protección personal: zapatos de seguridad, casco
de seguridad, protección ocular, protección contra los rayos UV, chaleco reflectante, ropa
de agua para los días de lluvia.
o Evitar transportar y levantar cargas superiores mayor a 50 kg

10. Procedimiento de Emergencia.

o En caso que ocurra un incidente o accidente darán aviso de forma inmediata al


capataz, Residente y al Prevencionista de su contrato.
o Si la Emergencia corresponde solicitar la ayuda de Carabineros, Ambulancia o
Bomberos efectuarla y posteriormente informar a sus mandos.

11. Prohibiciones.

o Por ningún motivo podrá presentarse bajo la influencias de alcohol o sustancias ilícitas
o No podrán viajar atrás de las camionetas (pikup) o en lugares no autorizados para
transporte de personal.
o No podrá faltar el respeto a sus pares y jefatura.
o No podrán hacer bromas dentro de su trabajo ya que estas podrían ocasionar un accidente.
o No podrán abandonar su puesto de trabajo sin antes indicarle al Capataz o jefatura.

¿QUÉ HACER FRENTE A UN ACCIDENTE GRAVE O


FATAL?

. ANTECEDENTES

En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la Ley
N°16.744, si en una empresa ocurre un accidente del trabajo fatal o grave, el empleador
deberá:

1. Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a


los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.

2. Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (Inspección) y a


la
Secretaría Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.

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11. DEFINICIONES

Para los efectos de las obligaciones antes señaladas se establecen las siguientes
definiciones:

1. Accidente fatal del trabajo.


Es aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o como
consecuencia directa del accidente.
2. Accidente grave del trabajo.
De acuerdo con el concepto de accidente del trabajo, previsto en el inciso primero del
artículo 5º de la Ley N°16.744, es aquel accidente que genera una lesión, a causa o con
ocasión del trabajo, y que:

a) Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida de


cualquier parte del cuerpo.

Se incluyen aquellos casos que produzcan, además, la pérdida de un ojo; la pérdida


total o parcial del pabellón auricular; la pérdida de parte de la nariz sin compromiso
óseo y con compromiso óseo; la pérdida de cuero cabelludo y el desforramiento de dedos o
extremidades, con y sin compromiso óseo.

b) Obliga a realizar maniobras de reanimación.

Conjunto de acciones encaminadas a revertir un paro cardiorespiratorio, con la


finalidad de recuperar o mantener las constantes vitales del organismo. Estas pueden ser
básicas (no se requiere de medios especiales y las realiza cualquier persona
debidamente capacitada); o avanzadas (se requiere de medios especiales y las realizan
profesionales de la salud debidamente entrenados).
e) Obliga a realizar maniobras de rescate.

Aquellas destinadas a retirar al trabajador lesionado cuando éste se encuentre


impedido de salir por sus propios medios o que tengan por finalidad la búsqueda de un
trabajador desaparecido.

d) Ocurra por caída de altura de más de 1.8 metros.

Altura medida tomando como referencia el nivel más bajo. Se incluyen las caídas libres y/o
con deslizamiento, caídas a hoyos o duetos, aquellas con obstáculos que
disminuyan la altura de la caída y las caídas detenidas por equipo de protección
personal u otros elementos en el caso de que se produzcan lesiones.

e) Ocurra en condiciones hiperbáricas.

Como por ejemplo aquellas que ocurren a trabajadores que realizan labores de buceo u
operan desde el interior de cámaras hiperbáricas.

f) Involucra un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de la faenas.

Las anteriores definiciones son de tipo operacional, las cuales no necesariamente son
clínicas ni médico legal. La denominación de accidente grave tiene como finalidad que el
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empleador reconozca con facilidad cuándo debe proceder según lo establecido en los el
título 1 "Antecedentes".

3. Faenas afectadas

Corresponde a aquella(s) área(s) y/o puesto(s) de trabajo en que ocurrió el accidente,


pudiendo incluso abarcar la totalidad del centro de trabajo, dependiendo de las
características y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la entidad empleadora
medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.

PROCEDIMIENTO

Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los términos antes señalados,
el empleador deberá:

Suspender en forma inmediata la faena afectada (proceso, maquina, sector, tarea, etc.), y
en caso de ser necesario, permitir a los trabajadores evacuar el lugar de trabajo. Sean los
trabajadores afectados directos o de terceros, si es necesario se paralizara el total 100%
de la faena independiente si no se encuentra afectada.
Informar inmediatamente de lo ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o grave, tanto
a la Inspección como a la Seremi que corresponda al domicilio en que éste ocurrió .
No alterar el lugar de ocurrencia del evento (limpiar, mover maquinarias, equipos, etc. A
excepción de que la realización del rescate lo requiera).
Estudiar las medidas correctivas sobre instalaciones y personas (capacitación), a aplicar para
evitar la repetición del evento.
Informar al organismo administrador de la Ley 16744/68, para que proceda a investigar el
accidente.
Velar porque los trabajadores que hayan sido testigos del evento sean evaluados por su
organismo administrador (programa de shock post- traumático), son potenciales futuros
trabajadores accidentados, incluso los que parecen no presentar síntomas de estrés.
La reanudación de faenas sólo podrá ser autorizada por la entidad fiscalizadora que
corresponda, Inspección del Trabajo o Secretaría Regional Ministerial de Salud.
La notificación de un accidente fatal o grave no modifica ni reemplaza la obligación del
empleador de denunciar el accidente en el formulario DIAT.
El empleador tiene la obligación de adoptar las medidas que sean necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores.

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TELEFONO PARA INFORMAR ACCIDENTES GRAVES O FATALES 6004200022

En Faena , con fecha de de 20

Nombre:
Nombre: Nombre:

Firma:
Firma: Rut:

Cargo:
Cargo: Firma: Huella
Trabajador

Representante de la Empresa Trabajador

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