El plan de seguridad: claves para su elaboración

o Responsabilidad individual: El plan de seguridad ha de contemplar la

responsabilidad de los trabajadores hacia los equipos de protección que la empresa
proporciona a cada uno de ellos.
o Comité conjunto de seguridad y salud ocupacional: Debe existir
una organización que sepa cómo mejorar la seguridad y la salud de la plantilla en
términos de prevención. Las pequeñas empresas suelen recurrir a servicios
externos, aunque las grandes también pueden hacerlo para abaratar costes sin
renunciar a la seguridad.
o Reglas de seguridad y salud: La compañía debe establecer cuáles son las
normas específicas que han de seguirse para que el entorno sea más seguro. Estas
normas han de ser conocidas por los trabajadores, y la organización debe garantizar
su divulgación.
o Procedimientos de trabajo correctos: Los empleados, sobre todo los
más nuevos, deben seguir los procesos que se han establecido en el plan. La propia
plantilla y los superiores han de asegurarse de ello, aunque también se pueden
establecer medidas extraordinarias de supervisión. 
o Orientación al empleado: La orientación y las explicaciones nunca están
de más y permiten a los empleados mejorar su actitud hacia la seguridad en la
empresa. 
o Capacitación: La capacitación de los trabajadores implica invertir en
formación específica que les otorgue los conocimientos y las aptitudes que
requieren para poder trabajar con la seguridad necesaria. 

o Reporte e investigación de accidentes: El plan de seguridad debe

tener una memoria en la que se recojan los accidentes que se han producido, sus
causas y también un análisis que determine el modo de prevenirlos en el futuro
cambiando aquellos aspectos que hayan podido originarlos.
o Procedimientos de emergencia: Es necesario establecer los protocolos
específicos que deben seguirse cuando se produce un accidente o existe un
problema de salud que requiere una intervención urgente.

Programa de Seguridad y Salud

De acuerdo con el Art. 61 de la LOPCYMAT “Toda empresa, establecimiento, explotación o faena deberá
diseñar una política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, específico y
adecuado a sus procesos, el cual deberá ser presentado para su aprobación ante el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las responsabilidades del empleador o empleadora
previstas en la ley».
El programa de seguridad plantea la planificación, organización, ejecución y evaluación de una serie de
actividades, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores en su sitio de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Este programa además de ir de acuerdo con lo establecido en la
LOPCYMAT y su reglamento  deberá tomar  en cuenta cada uno de los lineamientos establecidos en la
NORMA TÉCNICA DEL PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL NT001-2008. Deberá ser
elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo con la participación de los trabajadores y
sometida a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, para luego ser presentado ante el
INPSASEL para su debida aprobación.
Contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Art. 82 del reglamento de la ley LOPCYMAT.

“Este programa debe contener:

 1. Descripción del proceso de trabajo (producción o servicios).

2. Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes.

3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los cuales deben incluir como
mínimo:

a. Información y capacitación permanente a los trabajadores, las trabajadoras, los asociados y las asociadas.

b. Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

c. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos.

d. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras.

e. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.

f. Dotación de equipos de protección personal y colectiva.

g. Atención preventiva en salud ocupacional.

h. Planes de contingencia y atención de emergencias.

i. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.

j. Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos.

k. Las demás que establezcan las normas técnicas.

4. Identificación del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos».

Nuestro equipo multidisciplinario integrado por profesionales de diversas áreas relacionadas con la salud
ocupacional se encargará del desarrollo del Programa de Seguridad y Salud Laboral, tomando en cuenta la
metodología de trabajo, la cultura organizacional y las prioridades organizativas de su empresa, de manera
que pueda satisfacer necesidades particulares de nuestros clientes y optimizar el cuidado de sus
 trabajadores. El desarrollo de este programa comienza con un levantamiento inicial de información y la
participación activa del trabajador, el comité de Seguridad y Salud Laboral y el empleador para así lograr un
programa ajustado a los requerimientos y necesidades de cada empresa.

 En el desarrollo del Programa de Seguridad y Salud Laboral, nuestro equipo podrá asesorar y acompañar en:

 Identificar los procesos peligrosos y riesgos asociados a cada puesto de trabajo.

 Desarrollar el programa de Seguridad y Salud Laboral ajustado a la actividad
productiva de la empresa.
 Dar seguimiento a las políticas, planes y acciones para abordar los diferentes
riesgos y procesos peligrosos de la empresa.
 Evaluar con los trabajadores integrantes del Comité el Programa de Seguridad y
Salud Laboral.
 Dar seguimiento a la implementación de las Políticas y Programa de Seguridad y
Salud Laboral, con visitas y evaluaciones periódicas.

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