Formación para el Trabajo

Unidad 1: ¿ Comunicación Efectiva en el Mundo

del Trabajo?
Aprendizaje basado en problemas
Contenido
1. APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS ........................................................................... 3

Nombre Módulo / Nombre Unidad 2

 1. APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS

Para lograr los fines del modelo formativo que hemos estado revisando, los
estudiantes deben comprender que éste busca enfatizar en las actitudes personales
que se tienen en el ámbito laboral, sin descuidar el aprendizaje de los conocimientos
necesarios para desarrollar de la mejor forma una labor técnico-profesional. Dentro
de los modelos de aprendizaje que AIEP implementa, se encuentran:

• Aprendizaje basado en la resolución de problemáticas.

• Aprendizaje basado en el estudio de casos prácticos.

Es importante porque aprendemos resolviendo problemas

Aprender resolviendo problemáticas le permite al estudiante experimentar un

camino similar al realizado por el profesional para llegar a desarrollar una tarea. Por
lo tanto, le permite comprender la lógica de lo que deberá realizar una vez que se
enfrente al mundo laboral.

El estudiante, que luego aplicará este modelo en su campo profesional específico,

buscará darle solución a los problemas y conflictos generados, apropiándose del
conocimiento y de los métodos del pensamiento científico. Se introducirá en el
proceso de búsqueda y solución de problemas nuevos, gracias a lo cual, aprenderá
a adquirir de forma independiente los conocimientos y a emplearlos en la solución
de nuevas problemáticas.

El objetivo principal en este modelo de aprendizaje no es resolver el problema

necesariamente, sino detectar los conceptos y procedimientos implicados en él.
Incluso, muchos de los problemas profesionales tienen múltiples soluciones, por ello,
no se espera una respuesta única sino una plausible y viable.

Es importante porque aprendemos a resolver casos prácticos del mundo laboral.

Un caso describe un suceso real de interés profesional, de una complejidad limitada

tomando en cuenta los elementos de la realidad. Los casos mayoritariamente son
problemáticos: accidentes, casos de enfermedad, demandas judiciales u otros
incidentes.

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La presentación y resolución de casos implica que el estudiante y profesional en su
rubro, debe desarrollar una serie de competencias en la acción y decisión de tareas
y metas específicas. Los estudiantes aprenderán a encontrar soluciones,
fundamentarlas, presentarlas y compararlas con la situación real de su mundo
laboral.

Las formas y métodos de aprender que hemos revisado nos ayudarán a desarrollar
una serie de actitudes que son fundamentales a la hora de enfrentarnos al mundo
laboral.

¿Cuáles son estas actitudes fundamentales para el mundo del trabajo?

• Enfrentar los conflictos.

• Tomar decisiones.

• Liderar democráticamente.

• Determinar metas y propósitos.

• Clarificar y solucionar conflictos de valores.

• Asumir la profesión orientada al servicio, al bien común.

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