Reseña Histórica

Hacia el año 2006 en la ciudad de Medellín, Mateo Jaramillo funda Mattelsa una tienda dedicada

a la confección y se especializa en “forward fashion street clothing” ofreciendo línea para dama

y caballero. Se caracteriza por ser una tienda de moda disruptiva ya que rompe con el molde de la

industria siendo originales ya que impuso una nueva forma de negocio en el país.

La propuesta comercial y de mercadeo genero una marca indiscutible haciendo que se impulsara

como la empresa de moda con mayor crecimiento. En sus inicios se dedicaron a seguir la misma

línea de mercado que las demás empresas, sus estados de resultados fueron dando los lineamentos

a seguir. Para el 2008 ya tenía una planta de 31 colaboradores, en el 2009 ya tenían una planta

con 41 colaboradores, 2010 con 54 colaboradores, 2011 con 69 colaboradores, 2012 con 140

personas, 2013 con 291 colaboradores, su crecimiento en ventas fue subiendo año tras año ya a

mediados del 2011 tenían un crecimiento del 56%, un 27% en 2012, un 42% en 2013 y

progresivamente durante el tiempo. De igual forma el número de tiendas físicas fueron en

aumento, en 2011 contábamos con 29 tiendas, 2012 con 31 tiendas, 2014 con 39 tiendas. La

perfección de los procesos los llevaría a ser una marca canónica en el mercado, el vender era su

mayor objetivo.

Ya para el 2015 se plantearon en qué punto se encontraban, las situaciones negativas hicieron que

pensaran en la restructuración de su forma de pensar, tener autoconciencia y empezaron a

despertar, todas las adversidades se convirtieron en sus cimientos para convertirse en lo que son

hoy en día. El pensamiento se dirigió ahora al “quien en vez del que, que el bien propio se logra

a través del bien común y que la vida es para disfrutarla, pero también para respetarla y hacer

con ello algo que valga la pena”. Matelssa se convirtió en una empresa de moda la cual

priorizaba al colaborador, a su genta la cual hace todo posible lo que hoy es Mattelza.
Se tomaron decisiones radicales que reinventaron la empresa, cambiando los procesos y la forma

de pensamiento corporativo que hacían parte de su sello. Se crearon nuevas estrategias que hoy

en día definen lo que es Mattelsa.

Mattelsa es una empresa muy joven en el sector por ello conservan la curiosidad y poco a poco

gracias a las adversidades se ha vuelto madura para la industria y su objetivo es llegar a ser el

referente para muchas otras empresas. Se ha convertido en una empresa que se reinventa

constantemente y que aprende para mejorar su proceso adquiriendo nuevos métodos de hacer

mercadeo.

2018 transformar, ¿para dónde vamos? El pensamiento no se dirige solamente al vender ropa, se

quiere cambiar el modo de pensar en el mundo.

Su Plus.

Mattelsa como tiendas de rompa se diferencia en el objetivo principal, sus colaboradores son lo

mas importante, resalta que “el tiempo no es oro, sino vida se centra en aprovechar el tiempo

para vivir una vida que valga la pena vivir” por ello su filosofía se centra en 5 pilares que los

han llevando a crear una cultura corporativa diferente a las demás. Estos 5 pilares están pensados

en tener una vida basada en el bienestar y por eso hace referencia a los 5 siguientes puntos:

La alimentación

“Cuida lo que comes porque en eso te convertirás” hace referencia específicamente a que una

persona bien alimentada será mas productiva, ya que si la alimentación es adecuada la energía no

faltara haciendo al colaborador más ágil, efectivo y creativo, con una capacidad de aprendizaje

mayor que harán un ser humano más completo.

El deporte

A comparación de otras empresas nacionales, Mattelsa dedica 40 horas semanales y con horarios

flexibles para el trabajo, esto permite que los colaboradores dediquen más tiempo a ejercitarse, el

deporte aumenta la oxigenación al cerebro permitiendo una mayor concentración y es la única

manera de generar neuronas.

Ocio y felicidad

El tener tiempo para realizar lo que realmente quiere las personas ya sea pasar tiempo en familia,

en pareja o realizar actividades que llenen nuestra vida genera sensación de satisfacción,

elevando los niveles de dopamina, esto hace personas mas felices, esto hace que se generen

nuevas rutas mentales y tener una visión más amplia.

Leer

Mattelsa genera espacios para el aprendizaje por medio de la lectura, enriqueciendo las mentes y

permite crecer a los colaboradores generando ideas nuevas.

Abajo estados financieros, Arriba comunidad

No se prioriza los estados financieros, los principales factores son la comunidad y el medio

ambiente, aunque es inherente la contaminación con las empresas textiles, Mattelsa promueve el

consumo ético y racional, las tiendas físicas no tiene vitrina o elemento que identifique que es un

establecimiento de ropa ya que no promueven el consumismo solo vender lo que ellos realmente

necesitan, por otra parte, Mattelsa no promueve el uso de bolsa para incentivar el cuidado del

medio ambiente.