SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Procedimiento de Desarrollo Curricular

GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

METODOS DE ANALISIS ESTRATEGICOS.

• DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN: Tecnólogo en Gestión Empresarial

• CÓDIGO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN: 621201

• FICHA: 1801378 G1

• COMPETENCIAS:

Competencia: Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que

se deriven de la función administrativa

• Duración de la Guía: 6 HORAS

• Fecha de envió: 25 Marzo del 2020

2. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

2.1 Actividad 1.

Continuando con el proyecto formativo “ DISEÑO DE PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIÓN

ADMINISTRATIVA DE LA GRANJA SENA , APLICANDO INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE
INFORMACIÓN, con su GAES (Grupos Autónomos de estudio) enviar el avance del mismo, el cual
debe de contener a la fecha los siguientes items:

Ö Portada
Ö Subportada
Ö Introduccion
Ö Justificacion
Ö Antecedentes
Ö Marco referencial
Ö Mision

GFPI-F-019 V3
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE

Ö Vision
Ö Slogan
Ö Logo
Ö Organigrama
Ö Manual de funciones (cada cargo)
Ö Objetivos empresariales: objetivo general , objetivos especificos
Ö Metas: corto plazo, mediano plazo, largo plazo
Ö Politica

Envio: uno por grupo

2.1 Actividad 2.

De manera individual, el aprendiz deberá realizar una investigación exhaustiva sobre los
siguientes procesos de análisis estratégicos, el cual deberán envía en un informe ejecutivo, y
evidenciando el aprendizaje de este por medio de un ejemplo por cada uno:

1. Dofa

2. Árbol de problemas

3. Matriz Peyea

4. Las 5 fuerzas de Porter

5. Modelo de las 7S

6. Análisis Pestel

7. Análisis Pest

8. Diagnostico organizacional telaraña

9. Espina de pescado