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La planificación en la empresa de autos JK está empeñada en
conocer nuevas tendencias, crear nuevos puestos de trabajo,
evitar la crisis, detectar debilidades, y aprender de los errores,
buscando un medio que controle las actividades planeadas, a
través de:
Indicadores de Gestión
Evaluación del desempeño
Efectividad de los procesos
Cumplimiento de metas
Pregunta 2
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Según Chiavenato, al conjunto de valores, normas, creencias,
espíritu y modo de pensar de una empresa, se le llama cultura
organizacional. Cuando una empresa china llega a un país como
Colombia y comienza un análisis y adaptación a las normas de la
cultura local, se dice que un factor en especial afecta la forma en
que la empresa operará en Colombia. A este factor se le denomina:
Tecnológico
Humano
Económico
Socio cultural
Pregunta 3
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Uno de los métodos de recolección de información sobre los
cargos es la entrevista, la cual hace referencia, a:
Conversación con el analista del cargo con el trabajador que lo
ocupa
Presenciar el proceso de trabajo sin intervenir directamente en
éste
Relación detallada de todas las tareas que el empleado realiza
Formulario pre elaborado para ser diligenciado por la persona que
ocupa el cargo
el diálogo permite conocer de primera mano las características
más importantes del cargo.
Pregunta 4
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La empresa ABC de productos químicos presenta una estructura
funcional, dentro de la cual se encuentran laborando las
siguientes personas: Jefe de Contratación y Desarrollo, Jefe de
Seguridad Industrial, Jefe de compras. La anterior estructura de la
empresa hace referencia en su organigrama al conjunto de
actividades, deberes y funciones relacionados para el
buen desempeño de las funciones en cualquier
organización o empresa, lo cual hace referencia, a:
Cargos
Puestos de trabajo
Actividades a ejecutar por una persona
Diseño de puestos
Pregunta 5
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La empresa de cultivo de flores Ellite Flowers, que se encuentra
ubicada en Facatativá, ha encontrado que sus trabajadoras, todas
ellas mujeres de la sección de empaque están sufriendo lesiones
de columna vertebral como escoliosis, debido a que los métodos
de trabajo no son los más eficientes y, por lo tanto deciden
contratar a un consultor para que les ayude a definir lo que está
ocasionando el problema y los ausentismos de las trabajadoras. Si
usted fuera el consultor de la empresa, les recomendaría:
Tratar aspectos y consideraciones ergonómicas
Definir nuevas responsabilidades, obligaciones y tareas a
desempeñar
Contratar a un médico que les hable sobre la escoliosis
Cambiar a las trabajadoras