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ELEMENTOS DEL PROCESO DE TRABAJO

· LOS INSUMOS: los insumos corresponden a los elementos que necesita el trabajador para
producir un bien o servicio.
Dependiendo de sus características pueden afectar a corto plazo la salus del trabajador si no
existe un control.
· INSTRUMENTOS DEL TRABAJO: son los elementos que sirven al hombre, para transformar los
insumos y elaborar un bien de consumo o prestar un servicio.
Incluye las condiciones de materiales necesarias para la producción ya sean herramientas,
maquinas e instalaciones locativas.
· EL TRABAJADOR: es la persona que realiza el trabajo. Ese trabajador tiene unas características
para competir en el mercado (edad, sexo, capacitación, salud).
Inherente al proceso de trabajo existen unos factores qu actúan sobre el trabajador y determina
sus actividad. A estos se le denomina CONDICIONES DE TRABAJO.
· MEDIO AMBIENTE: es todo lo que esta rodeado al trabajador dentro y fuera de su
trabajo.
· TAREA: es lo que hace el trabajador

· FORMA DE ORGANIZACIÓN: son las relaciones laborales que se establecen en el


sitio de forma y comprenden aspectos como la duración de las jornadas y los
descansos; el ritmo de trabajo; la variedad y la monotonía de tareas.

¿Qué es el Sistema de Seguridad y Salud en el


Trabajo?
El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores
colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por
todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en
la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar
y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores
dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios
temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía
Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas
Militares.

Institucional y jurídicamente fue determinado mediante Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2,
Titulo 4, Capitulo 6.
Objetivo General
Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las
normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la protección
de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la identificación de
prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos propios
de la actividad económica.