ESTÁNDARES MINIMOS QUE DEBE CUMPLIR UN SG-SST

Todos los recursos requeridos ya sean humanos, financieros, técnicos, etc., y la capacitación que se tiene
para desarrollar el Sistema de Gestión de la seguridad y la Salud en el Trabajo. La política de seguridad y
salud en el trabajo, los objetivos del Sistema, la evaluación inicial, el plan anual de trabajo, la
conservación de la documentación, la rendición de cuentas, la normatividad vigente y aplicable, la
comunicación, adquisición, contratación y gestión del cambio son los estándares mínimos con los que se
deben cumplir durante la primera parte del ciclo PHVA que es PLANEAR y así poder dar inicio a un SG-
SST con bases claras.

La gestión de Salud con las condiciones, el registro, reporte e investigación de las enfermedades
laborales, incidentes y accidentes del trabajo, con mecanismos de vigilancia del estado de la salud de los
trabajadores. La gestión, identificación, evaluación, valoración, las medidas de prevención y control de
cada uno de los peligros y riesgos y el plan de prevención, preparación y respuesta ante las emergencias
están en el segundo lugar del ciclo PHVA el cual es HACER, con este punto se sabe a qué están expuestos
y como se puede solucionar.

La verificación del plan, de la gestión y de los resultados del SG-SST, dan lugar a la tercera parte de del
ciclo PHVA la que se denomina VERIFICAR, donde se revisa sí lo que se planteó en el plan nos da los
resultados esperados y exigidos.

El mejoramiento de acciones preventivas y correctivas con relación a los resultados del SG-SST está en el
cuarto lugar del ciclo PHVA este es ACTUAR.