Buenas noches compañeros y docente

1) Como se organizó el grupo Bimbo:

Principalmente con una amplia misión y visión, desde el principio pensó en

que debía estar a la vanguardia de las necesidades del mercado y sabía
que para eso debía no solo contar con un buen equipo de maquinaria,
materia prima, sino con un muy buen equipo humano con buenos manejos
tecnológicos y que debía tener una amplia planificación, ajustando todo
esto a las necesidades de la empresa para así dar buenos frutos.

2) ¿Qué herramientas estableció para mejorar su productividad?

 Estar a la vanguardia en procesos y maquinaria de producción.

 Mejoras en el área de Recurso Humano.
 Módulos de Administración del Capital Humano.
 Reclutamiento, selección, contratación, capacitación, evaluación del
desempeño, plan de carrera y gestión por competencias.

3) ¿Con quienes hizo alianzas estratégicas para lograr un posicionamiento

comercial?
Con:
 Meta4: Fueron quienes se encargaron de las modificaciones a la
metodología con el fin de acoplar aún más sus productos a las necesidades
de la compañía junto con Grupo Bimbo

 GDM: Fueron quienes lideraron el periodo de instalación en cada módulo

 PEOPLENET: Garantiza una correcta integración de todas las áreas

4) ¿Cómo se llevó a cabo la implementación? 

 Se inicia en el año 2000 con los módulos dedicados al servicio como Self-
Service (auto-servicio)

 Después hicieron la implementación planta por planta

 Se hizo la implantación y automatización en las nóminas en el año 2003

 Fue indispensable la colaboración de Meta para el establecimiento de

parámetros y especialistas de diferentes países.

5) ¿Cuáles son los beneficios adquiridos?

 Lograron una cultura de tecnologías y así permitieron la colaboración y
comunicación de todas las áreas.

 PeopleNet garantiza una correcta integración de todas las áreas

 • Optimización de recursos

 • Aprovechamiento del Personal

 • Apoyo en la toma de decisiones oportunas

 Centralización de procesos

 Tienen una fidelización interna y externa de clientes

 Información al instante

 Optimización de recursos

 Aprovechamiento del Personal