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CURSO:

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

TÍTULO DEL TRABAJO:


ACTIVIDAD7: FLUJOGRAMA SOBRE LA EVALUACION DEL EXAMEN
MEDICO OCUPACIONAL

PRESENTADO:
BRENDA ARAUJO JACOME

DOCENTE:
MARIA HELENA PALACIOS ALBORNOZ

Colombia, Buenaventura MARZO, 21 DE 2020


INTRODUCCIÓN

El presente flujograma orienta sobre el proceso general aplicable para la ejecución y


evaluación de los exámenes ocupacionales, son actos médicos que busca el bienestar del
trabajador de manera individual y que orienten las acciones de gestión para mejorar las
condiciones de salud y de trabajo, interviniendo el ambiente laboral y asegurando un
adecuado monitoreo de las condiciones de salud de los trabajadores expuestos.

Los exámenes médicos ocupacionales, además de cumplir con un requisito legal, deberán
contribuir al diagnóstico temprano, antes que aparezcan las manifestaciones clínicas, de
enfermedades de posible origen laboral y de enfermedades de origen común que pudieran
ser agravadas por las condiciones de trabajo.
OBJETIVO

Ejecutar un procedimiento aplicable para realizar los exámenes ocupacionales de ingreso,


periódicos y de egreso para los trabajadores.
EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL

Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de


monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias
en la persona por dicha exposición.

Resolución 2346 / 2007: regula la práctica de evaluaciones desde el artículo 1 hasta el 18,
el cual nos habla:
 Campo de aplicación.
 Definiciones y siglas.
 Evaluaciones medicas ocupacionales.
 Evaluaciones médicas pre ocupacionales o de pre ingreso.
 Evaluaciones medicas periódicas.
 Evaluaciones medicas ocupacionales de egreso.
 Información básica requerida para las evaluaciones médicas.
 Contenido de la evaluación médica etc.

Resolución 1918 / 2009: la cual regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales,


el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
ESPIROMETRIA: permite determinar la capacidad pulmonar de un colaborador y
establecer si las condiciones del área de trabajo pueden estar afectando su salud
respiratoria.

En el ámbito laboral, la información proporcionada por la espirometría ocupacional permite


determinar si los factores de riesgo ocupacional a los que se encuentran expuestos los
trabajadores pueden estar deteriorando la función pulmonar y, por lo tanto, su salud.

VISIOMETRIA: Es una prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del
trabajador, la cual incluye: Valoración de la agudeza visual cercana y lejana, percepción de
colores, de profundidad y balance muscular, permitiendo clasificar la severidad de los
defectos ópticos e identificando a quienes requieren exámenes.

AUDIOMETRIA: es un examen que mide el nivel de audición que presenta el paciente en


cada uno de sus oídos. El objetivo de la audiometría ocupacional es cifrar las alteraciones
de la audición por riesgo de exposición a ruidos en el trabajo.

OSTEOMUSCULAR: es un examen que se aplica para la mayoría de cargos, ya sea tanto


para el ingreso, como para revisiones periódicas y de retiro.

Este examen comprende la revisión médica física general en la que se busca encontrar
algún hallazgo sobre las condiciones para desempeñar la propuesta laboral. El examen tiene
como objetivo asegurar el bienestar del trabajador dentro de la carga en la que se encuentra
en el trabajo. Dicha información está orientada hacia el logro de la eficiencia en la
productividad de la empresa.
Hacer la
INICIO espirometria

Evaluar volumen
espiratorio forzado
o el flujo espiratorio Vía aérea
SI
fijo y verificar obstruida
respuestas clínicas.

NO

Evalué
reversibilidad

FIN

Realizar pruebas
de alergia
Remitir al
especialista

NO
Hay mejoría Descartar otro
clínica? diagnostico

SI

Diagnostico
asma

Enviar a
tratamiento
Conductor formato Sistema del
INICIO estado de la
visiometria

Devolver el formato Realizar la


e indicar que realice SI Esta activa el NO verificación de
la desactivación conductor? exámenes respectivos
respectiva. en la BD.

Están
aprobadas las
evaluaciones?
Indicar que Firmar el formato
regularicen las amarillo lo registra
evaluaciones NO SI en la lista de trámites
faltantes y devolver y devuelve el
el formato amarillo. formato.

FIN
Equipo de espirometria:

Equipo de visiometria:
Equipo de audiometría:

Examen médico osteomuscular:


Para una persona que va ingresar a trabajar en una bodega en manejo de carga, que
exámenes ocupacionales considere usted que se le debe realizar?

 Examen físico completo, que abarque todos los aparatos y sistemas, incluyendo
agudeza visual cercana y lejana.
 Radiografía de la columna lumbrosaca.
 Electrocardiograma.
 Exámenes de laboratorio: hemograma completo, eritrosedimentacion, uremia,
glucemia y orina completa.
CIBERGRAFIA

file:///C:/Users/GeNeSiss/Desktop/guia%20tecnica.pdf
https://ma.com.pe/que-es-la-espirometria-ocupacional-y-cual-es-su-importancia-en-el-
ambito-laboral
https://www.sanitco.com/blog/nwarticle/55/1/Que-es-el-examen-medico-ocupacional-con-
enfasis-osteomuscular
file:///C:/Users/GeNeSiss/Desktop/ev.pdf
http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1526506480_5afca3f039932.pdf
https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%202
007.pdf
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%201918%20
DE%202009.pdf