RECLUTADOR RRHH

DATOS PERSONALES

Nombre: Juan Tomás Montes Nava

Edad: 25 años
Estado civil: Unión libre
Dirección: Privada de Morelia #06 Int. B Toluca, Estado de México.
Email: tomasmontesn@gmail.com
Teléfono: 7291605531

OBJETIVO
Soy una persona proactiva, tenaz y comprometida con mi trabajo, mi objetivo
profesional es integrarme a una organización como Reclutador, con la finalidad de
integrar mis competencias profesionales y fomentar el trabajo en equipo dentro de la
empresa para lograr los objetivos específicos y las metas institucionales en conjunto,
orientadas hacia una mejora continua.

EXPERIENCIA LABORAL

Cargo desempeñado: Becario de RRHH

Funciones principales:
 Seguimiento a planes de desarrollo y carrera del personal
 Capacitación al personal
 Entrevistas de selección y reclutamiento
 Reclutamiento de personal y atracción de talento
ASESORES CABIL S.A. DE  Aplicación de pruebas psicométricas
C.V.
 Trabajar en la implementación interna de la NOM-035-STPS-2018 “Factores de
Periodo: Febrero 2019 –
Abril 2019 riesgo psicosocial en el trabajo”
(SERVICIO SOCIAL)  Sesiones individuales en materia psicológica para atender necesidades
individuales de los colaboradores.

Cargo desempeñado: Coordinador de Capacitación

Funciones principales:
 Coordinar la capacitación de 10 restaurantes de comida rápida en la zona de
Toluca y Chilpancingo.
GRUPO CEVER S.A DE
C.V.
 Desarrollar programas de capacitación para los restaurantes.
Periodo: Diciembre  Diseñar e impartir cursos de inducción, servicio al cliente, protocolos de
2010 – Octubre 2014 atención al cliente, sistema 5 S, método SMART y seguridad e higiene en el
trabajo.
 Desarrollar e implementar programas de reconocimiento y de motivación en el
trabajo.
 Llevé el seguimiento a la capacitación de los colaboradores ante Secretaria del
Trabajo mediante el llenado de formatos DC3.
  Apoyo al departamento de Recursos Humanos.

ESTUDIOS
  Apoyo en entrevistas de selección y atracción de talento.
Licenciatura en Psicología 2016 – 2019 (Licenciatura Trunca)

 Diagnóstico e implementación de un plan de seguridad e higiene en el trabajo en

las instalaciones de la Facultad de Arquitectura y Diseño.
 Creación de una empresa de servicios psicológicos integrales como proyecto
para la materia de administración de empresas.
 Implementación de un sistema de calidad en una organización de alimentos
FACULTAD DE para la materia de sistemas de calidad.
CIENCIAS DE LA  En 2017 realicé estancias académicas en la escuela primaria Liceo Pedro de
CONDUCTA UAEMEX Gante.
 Asistencia a ferias del empleo para materias de Recursos Humanos

COMPETENCIAS LABORALES Y CONOCIMIENTOS

Trabajo en equipo
Me considero una persona con gusto por el trabajo en equipo, ya que es una
oportunidad para lograr un bien común y cumplir con los objetivos y las metas de la
organización de una manera más práctica.

Tolerancia a la presión y a la frustración

Considero que tengo la capacidad de adaptarme ante las circunstancias difíciles, ya
que es un paso a seguir para mejorar las oportunidades dentro del trabajo.

Comunicación eficaz
Tengo la habilidad para expresar mis ideas de manera clara y concisa con el
objetivo de que sean comprendidas en su totalidad y los mensajes sean
completamente captados por la parte receptora para generar una interacción
favorable.

CONOCIMIENTOS

 Conocimiento en el área de selección de personal y reclutamiento, planes de

desarrollo de vida y carrera, entrevista de selección, entrevista por
competencias, evaluaciones de desempeño 360° y desarrollo de recursos
humanos.
 Conocimiento en el análisis del comportamiento organizacional.
 Conocimiento de medios para posteo de vacantes como bolsas de trabajo, redes
sociales, ferias del empleo, etc.

Manejo de psicometría laboral:

BETA IV, TERMAN, BARSIT, HMP,

INTELIGENCIA
RAVEN
PIPG, IRT, HTP, BOCHUM, 16 PF
PERSONALIDAD
CATTEL, FIGS
MOSS, LIFO, MALLA GERENCIAL
LIDERAZGO
GRID
IPV, CLEAVER, EDO, COMPETEA,
OTRAS ECO, VALORES ALPPORT, TEST
ZAVIC, MMPI-2

Nivel de inglés: Básico

Manejo de paquetería office