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PORQUE?
El funcionamiento administrativo de Coca cola está basado bajo la teoría clásica de la
administración, la cual concibe la organización como una estructura y busca la eficiencia de
la organización basada en 4 etapas; planeación, organización, control y dirección. Ello
pasará más tarde a considerarse teoría neoclásica.
En Coca Cola, existe una división de trabajo ya que hay una autoridad que guía a los demás
trabajadores para que se realicen las actividades de la forma más eficiente y eficaz y ello es
una característica principal de la teoría clásica de la Administración.
Esta empresa, se destaca porque cuenta con una única visión en todas sus fábricas la cual
es: “Guiar cada aspecto de nuestra empresa, describiendo lo que necesitamos lograr a fin
de continuar produciendo un crecimiento, sustentable y de calidad.”