Módulo Teórico-Práctico

Entrega

Módulo

Derecho laboral colectivo y talento humano

Nombre de la entrega

Constitución de sindicatos

Nivel académico

Profesional

Tipo de entrega

Estudio de caso
 INSTRUCCIONES PARA
REALIZAR LA ENTREGA
Nota
Tenga en cuenta que el tutor le indicará qué herramienta requiere y qué
estrategia deberá desarrollar para evidenciar su participación individual
en un trabajo colaborativo.

Teniendo en cuenta las lecturas fundamentales vistas hasta el momento, construya y

administre su propio sindicato.

Tenga en cuenta las siguientes pautas:

• Cada estudiante equivale a cinco personas, para que puedan constituir un sindicato
de trabajadores (5 a 7 estudiantes) o un sindicato de empleadores (1 estudiante). El
sindicato de empleadores no se recomienda, teniendo en cuenta la complejidad de cada
entrega.

• En caso de que un estudiante abandone el sindicato, esta organización debe dejar

constancia mediante escrito motivado argumentando las razones de su desvinculación.

• En caso de que un estudiante deje un grupo, debe constituir un sindicato de empleadores

y hacer todas las entregas previas.

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Criterios de evaluación:

• Ajuste al derecho.
• Originalidad de los escritos (nada de formatos, ni minutas).
• Claridad en las ideas y argumentos.
• Lenguaje técnico.
• Pulcritud en el escrito.
• Cumplimiento de los requisitos específicos de cada entrega.

El formato del escrito debe acomodarse e a los siguientes puntos:

Fuente: Arial

Tamaño: 12

Interlineado: 1,5

Justificado

Solo texto

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 ENTREGA PREVIA 1
SEMANA 3

Para la primera entrega debe realizar el acta de constitución de su propio sindicato, indicando
el nombre, el domicilio, los miembros fundadores, los miembros y cargos de la junta directiva, el
objeto y, sobre todo, los estatutos del mismo. Estos últimos deben sujetarse a los requisitos de
contendido que establece el Código Sustantivo del Trabajo.

En cuanto al acta de constitución de la organización sindical, se recomienda que se redacte

como un acta de reunión de la Asamblea General. Es necesario anexar los estatutos al acta de
constitución, para solicitar el registro sindical ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social,
es por ello que la creación de ambos escritos suele coincidir en el tiempo para el sindicato, como
persona jurídica independiente de sus miembros.

Por último, debe elegir un sindicato cuyo objeto corresponda a su carrera, trabajo, oficio, o
cualquier tema que pueda manejar y motivar, esto con el fin de brindarle más herramientas al
momento de realizar la presente entrega.

Páginas del acta de constitución: 2- 4

Páginas de los estatutos: 3 -5

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 ENTREGA PREVIA 2
SEMANA 5

Una vez constituida la organización sindical se debe proceder a negociar con el empleador la
implementación de nuevas o mejores garantías laborales para los trabajadores afiliados, es por
ello que para la presente entrega el sindicato tiene que presentarle al empleador, bien sea de
la misma empresa o de cualquiera de las empresas en donde labore uno de los trabajadores, un
pliego que contenga cada una de sus peticiones, al cual debe anexarse el acta mediante el cual
la Asamblea General decidió los delegados en el proceso de negociación colectiva.

Se recomienda que se redacte el acta de designación de delegados para el proceso de

negociación colectiva como un acta de reunión de la Asamblea General, en la cual quede
estipulado el nombre del sindicato, los trabajadores que asistieron a la asamblea, el orden de
la reunión y el posterior agotamiento de la misma. Así mismo, se debe incluir la configuración
del quorum y la designación previamente mencionada.

Por último, cada grupo debe entregar un acta del acuerdo parcial, donde consten los puntos
en los que el sindicato y el respectivo empleador llegaron a acuerdos y aquellos en los que
hubo desacuerdos. Dentro de esta acta debe estipularse un compromiso mediante el cual
ambas partes decidieron someter las diferencias ante un tribunal de arbitramento.

Cabe recordar que para la realización de la presente entrega se debe apoyar en el material de
la clase, al igual que en las bibliografías recomendadas y en la legislación pertinente (Código
Sustantivo del Trabajo y Ley 1563 de 2012).

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Páginas del acta de designación de delegados: 1 - 3

Páginas del pliego de peticiones: 2 - 3

Páginas del acuerdo parcial: 2 - 4

ENTREGA FINAL
SEMANA 7

En esta última entrega se debe disolver voluntariamente el sindicato, para lo cual se necesita
que cada grupo suscriba un acta de disolución y liquidación.

En esta acta, la cual debe ser tomada de la Asamblea General, se debe especificar la
normativa que fundamenta la disolución, la cual se encuentra en el material de la clase.

En cuanto al proceso de liquidación del sindicato, se debe especificar el remanente designado

por la Asamblea General, proceso que se ha de liquidar en ceros.

El acta debe ceñirse a las formalidades que impone la ley.

Igualmente se debe redactar una solicitud de cancelación de registro sindical ante el

Ministerio de Trabajo y de la Seguridad Social, en la cual se debe suministrar información para
la identificación del sindicato y se debe hacer alusión al acta de disolución y liquidación.

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Es importante recordar que la realización de esta entrega se debe apoyar en el material de
la clase, al igual que en las bibliografías recomendadas y en la legislación pertinente (Código
Sustantivo del Trabajo).

Páginas del acta de disolución y liquidación: 2- 4

Páginas de la solicitud de cancelación de registro sindical: 2 - 3

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