Problema de Investigación

El problema de la rotación de personal en el area de Recursos Humanos actual es

debido a que la demanda de producción trabaja bajo la planeación de proyectos
organizados y aprobados por la gerencia de operaciones, por lo cual solo se tiene
a algunos empleados con planta por así decirlo ya que esto implica comprar
también equipo de seguridad para los empleados y debido a que los proyectos no
tienen un tiempo estimado de aprobación es difícil calcular cuántos empleados se
necesitaran para el proyecto y por tal motivo el equipo de seguridad no se tiene
listo para cuando los empleados son contratados .

El área de Recursos Humanos necesita gestionar al personal de acuerdo a los

proyectos que se desarrollan y se planifican en la empresa , en este caso la
demanda del personal no estima en tiempo y forma por lo cual esto implica tener
mas o menos personal en las distintas areas mas en las areas de producción..

Esto se plantea como problemática ya que al no tener un estimado adecuado , la

planeación de capital humano para las distintas temporadas en las cuales se
necesita contratar o declinar al personal , tiene como consecuencia gastos
innecesarios , que el personal no regrese después de su contratación , generando
mas problemas administrativos y operativos que el area de RH necesitara resolver
.