R: Establecer los criterios de graduación de multas por infracción a las normas
del SG-SST, normas para ordenar clausura del lugar de trabajo y la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por faltar a la norma de prevención de riesgos laborales, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y seguridad de los trabajadores.
Decreto 472 de 2015. Art 1. Objeto
2. ¿CUÁLES SON LOS CRITERIOS PARA GRADUAR
LAS MULTAS? R: Reincidencia en la comisión de la infracción Resistirse a la investigación o supervisión del Min. Trabajo Utilizar medios fraudulentos para ocultar la infracción Grado de diligencia para aplicar las normas legales vigentes Ausencia o deficiencia de actividades de promoción y prevención Incumplimiento a correctivos y recomendaciones por parte de las ARL´s La muerte de un trabajador
R: Efectuar los correctivos que puedan superar las irregularidades detectadas
en el SG-SST y demás normas contempladas en el Sistema general de riesgos laborales. El plan debe contener actividades mínimas a desarrollar y un plazo determinado para su cumplimiento y ejecución. Decreto 472 de 2015. Art. 7
6. ¿QUÉ SUCEDE SI EXISTE INCUMPLIMIENTO EN LA
ENTREGA DEL PLAN DE CUMPLIMIENTO POR PARTE DEL EMPLEADOR? R: Conllevara a la imposición de sanciones a que haya lugar de conformidad con las normas aplicables. Decreto 472 de 2015. Art. 7, parágrafo 2.
7. ¿QUIÉN PUEDE ORDENAR EL CIERRE DEFINITIVO,
CLAUSURA, PARALIZACIÓN O PROHIBICIÓN INMEDIATA DE LOS TRABAJOS? R: Los inspectores de trabajo cuando existan condiciones que puedan poner en peligro la vida, seguridad e integridad de los trabajadores.
