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Ensayo Legislación Laboral
Ensayo Legislación Laboral
id:000738549
Semestre 1
2019
OBJETIVO
.
El ser humano ha necesitado suplir sus necesidades básicas; para ello se ha valido de la
transformación de los recursos que le provee la naturaleza a través de su trabajo, empleando
la caza, la pesca y la recolección de semillas como medio de subsistencia.
De acuerdo a la evolución que ha sufrido el trabajo humano se puede plasmar que se desarrolla en
EL TRABAJO PRIMITIVO
las características que describen esta etapa se encuentra un hombre indefenso ante los cambios
originados por la naturaleza, sus provisiones alimenticias eran recolectadas al paso de sus
esta necesidad surgen los inventos del fuego, el arco y la flecha; el primero permitió
protegerse del frio, tener visibilidad en las noches y la cocción de los alimentos, y el
cuales llegaron a domesticar y abren paso a la ganadería y con ella al trabajo comunitario
labores dentro de la comunidad unos realizaban recolección, los otros cazas y ganadería lo
para la tropa del vencedor, originando la esclavitud domestica donde principalmente servía
a su dueño, producto de las guerras se percibe otro concepto de esclavitud que fué impuesto
El TRABAJO EN LA ESCLAVITUD.
Al dividirse los oficios de la agricultura, la pervivencia de las guerras y la aparición de los metales,
surge una nueva necesidad de contar con hombres que desarrollen el trabajo y otros que
herramientas que habían sufrido una tecnificación gracias a la aparición de los metales
Gracias al trabajo realizado por los esclavos se dio el desarrollo de las civilizaciones greco-
romanas, las constantes guerras y la ampliación del territorio desgastaron la fuente de los
EL TRABAJO EN EL FEUDALISMO
El feudo era dueño de la tierra y dominaba al campesino siervo, cuya producción se centraba en su
tierra y así obtener su sustento y a su vez entregar parte de sus productos al feudo.
Durante este periodo se optimizaron los oficios, aparecieron nuevas industrias, el descubrimiento
En Inglaterra, en la segunda mitad del siglo XVIII, se detecta una transformación profunda en los
han venido presentando en los últimos cien años, no es una revolución repentina, sino lenta
e imparable gestada desde el seno de la esclavitud. Se pasa del viejo feudal al de las
ciudades, del trabajo manual al de la máquina, se pasa de un taller artesanal a las fábricas
La revolución se precipita por la invención de las máquinas, los hallazgos técnicos, artísticos y las
transiciones sociales, la revolución del campo generando transformaciones económicas en
Europa y todas sus instituciones.
EL SALARIO
El salario es uno de los temas más complejos de tratar, por sus repercusiones humanas y sociales.
es necesario el estudio de nuevas técnicas y normas que hagan factible una correlación
En la antigua Roma, (500 años A.C), la sal era el producto más importante que dio paso a la
construcción de un camino desde Salinas de Ostia, los Apeninos, hasta San Benedetto del
Tronto en el Adriatico, llamada la "VIA SALARIA. Por esta ruta los soldados que
protegían esta ruta acogían parte de su pago en sal de allí proviene la palabra SALARIO.
LOS ESCLAVOS
Los esclavos no obtenían un salario, el amo debía proveer los alimentos para proporcionar la
naturaleza física propias para el trabajo. Desde el siglo XVIII las naciones civilizadas
LA SERVIDUMBRE
Se expandió en Europa, toda vez que fue abolida la esclavitud. El siervo ya no pertenecía al señor
feudal, pero estaba atado a su tierra y obligado a pelear en su nombre. Aun así, poseía
LOS ARTESANOS
LA REVOLUCION INDUSTRIAL
Surgida en el siglo XIX, la Revolución Industrial alentada por las ideas de la Revolución
A principios del siglo XX comenzaron a tenerse en cuenta factores como las vacaciones y el pago
de las horas extras, factores que antes no se habían considerado y que contribuían a un
mayor bienestar.
2DA. REVOLUCION INDUSTRIAL
Finalizada la primera guerra mundial, las potencias alientan la productividad, la estabilización del
empleo y menores salarios. Henry Ford fue uno de los entusiastas de estas ideas, primero
calificadas de descabelladas y luego aceptadas mundialmente. Las técnicas de
administración de salarios sufrieron profundas transformaciones que aún continúan en el
presente siglo, la implantación de normas más humanas y simples en un salario fijo, la
participación del trabajador tanto en la dirección de la empresa, como en las utilidades de
la misma y tantas innovaciones que se han aplicado y se aplican en la actualidad en
diferentes regiones del planeta. (Bravo, 2007)
CONCLUSIÓN
repercusiones que ha traído consigo el trabajo y sus aportes al sustento profesional del SST.
BIBLIOGRAFÍA
WEBGRAFÍA
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.html
http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo