CONTRATOS Y CONVENIOS LABORALES

CARTA DE ACEPTACIÓN 167

DE CARGO DE CONFIANZA

Lima, ….. de ……… de…………

Señor
…………………………..
De mi mayor consideración.
Habiendo recibido la carta de fecha ………….., por la cual se me designa en el cargo
de ……………………, cumplo con señalar lo siguiente:
En primer lugar, acepto el encargo otorgado por ……………….. para desempeñar el
cargo para el cual he sido designado, lo cual constituye un desafío personal al ejercer
importantes funciones propias de un trabajador de confianza.
Al aceptar este cargo, soy consciente de las consecuencias legales de esta designa-
ción, así como los efectos que tendrá respecto de mi calificación y categorización
profesional. Ofrezco mis mejores esfuerzos para estar a la altura del cargo y de las
responsabilidades otorgadas.
Asimismo, reconozco que la función encomendada está directamente vinculada a que
se mantenga la relación de confianza imprescindible para desempeñar el cargo.
Reconozco expresamente que una vez finalizado el encargo por retiro de la confianza,
no ejerceré más el cargo ni percibiré los beneficios que ahora se me otorgan en virtud
de la mayor responsabilidad conferida. De igual modo, el retiro de la confianza no
supondrá una rebaja de categoría ni de remuneraciones.
Finalmente, me pongo nuevamente a su disposición para las coordinaciones nece-
sarias para un desempeño eficiente del cargo encomendado ante las instancias
pertinentes.
Reiterándole mi aceptación al cargo asignado, me despido cordialmente.

...............................................
Firma del trabajador

COMENTARIO

Utilidad: Este modelo puede utilizarse para que el trabajador notifique a la

empresa la aceptación de su nombramiento como trabajador de confianza.

Formalidades: La carta de aceptación de designación como trabajador de

confianza debe presentarse por escrito.

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