Unidad 2.

Prácticas Administrativas

Fase 4 – Aplicar el valor compartido

Ingrid Vanessa Cinitave Calderon

Ángela Viviana Rodríguez Código 1.105.683.379

Javier Hernando Beltran V Código 79756912

Universidad Nacional Abierta y A distancia

ECACEN

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

BOGOTA D.C

2019
Tabla de Contenidos

Objetivos..............................................................................................................................4

Desarrollo del Trabajo.........................................................................................................5

Conclusiones........................................................................................................................9

Bibliografia........................................................................................................................10
 INTRODUCCION

El presente trabajo busca presentar las diferentes alternativas presentando un

análisis generado dentro del valor compartido y como estas contribuyen al desarrollo de la

comunidad, presentando las conclusiones a diferentes situaciones otorgadas en las

diferentes organizaciones sus ventajas y desventajas dentro del comercio

 OBJETIVOS

Conocer la transformación que han tenido las empresas, partiendo de la construcción de

diferentes alternativas que da sostenimiento a la problemática planteada, generando un

análisis a la construcción de los posibles escenarios donde se brinda los diferentes análisis

de las posibles situaciones

Objetivos específicos

 Interpretar los diferentes escenarios generados por las problemáticas

 Generar soluciones alternativas a través de la implementación de las teorías

 Conocer las diferentes teorías y como aplicarlas

 1. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

El grupo selecciona una de las 3 formas que hay para aplicar el

valor compartido y lo implementa a la empresa elegida para
trabajar por el grupo colaborativo en la fase 2.

El valor compartido es una estrategia de gestión centrada en la creación

de las empresas de un valor empresarial medible mediante la
identificación y la solución de los problemas sociales que se cruzan con
sus negocios.

Los valores compartidos crean nuevas oportunidades para las empresas,

las organizaciones de la sociedad civil y los gobiernos para aprovechar el
poder de la competencia basada en el mercado para poder hacer frente
a los problemas sociales.

Nombre de la empresa: Alquería

Nivel seleccionado a trabajar: Alto

Niveles de Actividades Resultado Resultado Responsabl
valor para analizar s del s sociales e
compartido negocio
Re concebir Implementar Que la Lograr Gerente de
productos y nuevas técnicas empresa se mayor la empresa
mercados y materia prima beneficie demanda
para innovar los con sus del
productos. productos producto en
para mejor la sociedad.
economía.
Redefinir la Realizar Obtener un Los Gerente de
productivida minuciosament producto de productos la empresa
d en la e un estudio alta calidad serán mejor
cadena de para la calidad para que apetecidos
valor del producto. haya mayor por el
demanda. usuario
Permitir el Hacer un Posicionars Se obtienen Gerente de
desarrollo de estudio del e como la mejor venta la empresa
Clusters número de primera de y
empresas las mejores rentabilidad
nacionales, con empresas para la
el fin de ser del empresa.
más mercado
competitivo

Desde sus inicios alquería adquirido un compromiso social. Su pagina institucional cita lo

siguiente. “Alquería tiene un compromiso con el desarrollo equitativo de la sociedad y por

ello, asumimos la responsabilidad de trabajar por una mejor calidad de vida de nuestros

colaboradores, clientes y consumidores. Es por esto, que a partir de un análisis de

oportunidades sociales establecimos ejes de acción con base en los cuales desarrollamos las

siguientes actividades, proyectos y apoyos

SALUD Y NUTRICIÓN • Aportes Banco de Alimentos • Miembros de la Red Mundial de

Bancos de Alimentos • Apoyo a instituciones

EDUCACIÓN: • Computadores para educar • Plan Primavera, con la Gobernación de

Cundinamarca •

COLFUTURO • Colombia emprendedora • Premio Enrique Cavelier al maestro compartir •

Fundación ICAL • Fundación Lumni • Expediciones pedagógicas a la Planta Enrique

Cavelier 200 HUMBERTO SERNA GÓMEZ

MEDIO AMBIENTE: • Asumir la responsabilidad de cuidar el medio ambiente en los

lugares donde opera Alquería • A través de las actividades de negocios y sus productos,

buscan hacer contribuciones al desarrollo sostenible

Un ejemplo claro esta en el sistema de distribución en el cual tienen los siguientes canales

las cuales son eficientes.

”
 CONCLUSIONES

Al concluir este trabajo podemos decir que las empresas en la actualidad necesitan llevar a
cabo muchas innovaciones y cambios para seguir vigentes entre los consumidores, la
globalización actualmente mantiene a flote únicamente a las empresas con las competencias
suficientes y necesarias para sobresalir en el mercado, y de esta forma posicionarse y
convertirse en una empresa sustentable.

Las nuevas tendencias del entorno en cuanto a administración de negocios impulsan a las
compañías a pensar no solo en los retornos económicos que esta pueda generar, sino que
genera la idea de crear más que un valor económico individual, generar un valor no solo
económico solo para la compañía sino también generar un impacto social y ambiental que
contribuya a mejorar la calidad de vida donde se estructura la compañía.

Es generar a través del valor compartido un equilibrio social y económico que contribuya al
desarrollo sostenible del medio en que se desenvuelve la empresa, logrando retribuciones
no solo económicas.
BIBLIOGRAFIA

Diaz, N & Castaño,C. (2013) El valor compartido como nueva estrategia de Desarrollo
Empresarial. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?
url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=hus&AN=93609078&lang=es&site=eds-live

fum.edu.co. (s.f.). Las 20 Empresas Colombianas frente a retos de Mercados Globales. Recuperado
el 09 de 12 de 2019, de www.fumc.edu.co