TRES ENFOQUES ÉTICOS DETERMINANTES PARA LA RESPONSABILIDAD

SOCIAL EMPRESARIAL
Heidy Dayana Munevar Leon

En los ultimos años la ética en en el campo de los negocios a nivel empresarial a tenido
un gran enfoque, debido al impacto que tiene en el bienestar de los diferentes actores
involucrados en la actividad empresarial. Los factores que llevaron a involucrar la etica
en aspectos empresarales son temas como, la corrupcion, el calentamiento global, la
gestion humana entre muchos otros, con el fin de crear impactos positivos tanto en las
organizaciones como en los entes colectivos; creando una mayor responsabilidad con
el medio ambiente y el ser humano, armonizando las exigencias éticas y los objetivos
empresariales.
Se debe relacionar las responsabilidades de las industrias con las poblaciones
actuales, esto conlleva a pensar en las generaciones futuras, pero la etica se ha vuelto
solo un instrumento de valorizacion de las empresas como cosmetica ante los clientes,
esto lleva a pensar solo en el factor de la competitividad y de mejorar la reputacion de
las empresas a la hora de hacer negocios, pero esto esta muy lejos de lo que
realmente debe representar la etica empresarial y la moral a la hora de ver la toma de
decisiones empresariales, debido a que la responsabilidad social empresarial esta
fundamentada en principios innegociables: el respeto, la racionalidad de los fines, y el
reconocimiento de los otros y el dialogo. Este tipo de planteamientos lleva a cuestionar
realmente la misión de las empresas en cuanto a su deber con la sociedad.
A partir del siglo XIX con la industrialización comenzo a primar los intereses productivos
de las empresas por encima de la dignidad humana, y se empezo a implementar la
mano de obra barata en paises en vias de desarrollo a costa de la sociedad. Este es
uno de los principales problemas de la globalización que conlleva a dar a los
trabajadores recursos insuficientes para sobrellevar una vida digna, es aquí donde
entra la responsabilidad empresarial con la sociedad, donde no debe primar el interes
individual de altos cargos en las empresas sino se debe reflexionar desde uno de los
planteamientos principales de la etica. El palnteamiento aristotelico, busca un equilibrio
para que los sujetos orienten sus acciones hacia el bien colectivo obteniendo utilidades,
pero sin afectar el porvenir de la sociedad. Esto se debe plantear como una ilera de
fichas de domino donde al llevar al limite los intereses colectivos, no habra una equidad
que represente toda la sociedad y grupos dentro de las empresas; llevando a
derrumbar todas las fichas consecutivamente, esto se debe a no promover el bien
universal y solo buscar el interes particular, obviando una de las premisas de la etica
kantiana.
Las decisiones de muchas organizaciones se realizan desde los intereses particulares
de los accionistas y procura solo mejorar su rentabilidad, esto lleva a no evaluar
correctamente el impacto y alcance de dichas decisiones, pero en realidad aspectos
como: la creatividad, la resposabilidad y la flexibilidad, deben adquirir mayor relevancia
reconociendo la importancia del recurso humano y de la dignidad humana referida por
Kant.
El bien universal, prima sobre el particular sin discusión, desde donde la acción que se
esta dispuesto a realizar con los demas también debe ser buena para si mismo,
reflexión que se debe hacer dia a dia en la toma de desiciones circunstanciales o no,
como lo representa el imperativo categorico. Pero esto esta lejos de la realidad en el
actual sistema capitalista que representa la mayoria de paises mundialmente, donde se
asume la etica como un concepto lejano y alterno en el capitalismo, donde se enfoca
principalmente, por el lucro sin importar el hecho de destruir el medio el medio
ambiente o a los otros, los stakeholders.
Las corporaciones deberian tratar a todas las personas que tienen que ver con ellas
con equidad y de hacerlo asi permiten a las compañias desempeñarse mejor en el
mercado, esto hace indispensable determinar la importancia de cada uno de los grupos
de interes (clientes, proveedores, distribuidores, bascos, Estado, etc.), para poder
responder a sus expectativas puesto este enfoque visualiza la confianza y la honradez
en el establecimiento de las relaciones con las partes interesadas. Al establecer este
tipo de relaciones implica también la apertura del dialogo para debatir los intereses
colectivos que hacen psoible las negociaciones, escuchando las expectativas de todos
los integrantes que se ven afectados por una decisión teniendo en cuenta la RSE.
Cuando se empieza a hablar de RSE es indispensable abordar temas como la
competitividad de las empresas, esto es un gran cuestionamiento etico, debido al deber
ser de los intereses lucrativos contra las decisiones moralmente aceptables para llegar
a tal objetivo, pero como las decisiones tomadas desde evitar sanciones o ultas llevan
a pensar en una recompensa visual de la sociedad ante la empresa, esto se puede
decir que esta ausente de moral. Pero el rescate de la dignidad humana a posibilitado
una nueva cultura empresarial donde se considera un entorno como parte fundamental
para la rentabilidad. Eficiencia y sostenimiento a latgo plazo.

REFERRENCIAS BIBLIOGRAFICAS

 Lida Esperanza Villa Castaño compiladora; Guillermo Hoyos Vasquéz.

Capitalismo y empresa: reflexiones desde la ética y la RSE. Ed Bogotá:
Pontificia Univerdidad Javeriana, 2011.