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Universidad del Valle de México

Ergonomía y Seguridad Industrial

Jesús Luna Alcibar

Ing. Industrial y de Sis.

Diego Gerardo Dávila Vega

1° Tarea

Ergonomía
¿Qué es la Ergonomía?
La ergonomía es una ciencia interdisciplinaria que estudia las relaciones entre el hombre y su puesto
de trabajo, las herramientas que utiliza y su ambiente de trabajo como un todo. El objetivo es
encontrar la mejor adaptación entre el hombre y sus condiciones laborales. Independientemente del
trabajo, el objetivo es garantizar que esté seguro, cómodo y menos propenso a lesiones relacionadas
con el trabajo. Las tres ramas clásicas de la ergonomía son la geométrica, la ambiental y la temporal.
Es una ciencia que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la
salud del trabajador, como la iluminación, las vibraciones, la temperatura, el ruido, el diseño del lugar
de trabajo, el de las herramientas, el de las máquinas, el del puesto de trabajo, el turno de trabajo, las
pausas, etc.
Ergonomía geométrica
La primera se centra en la relación entre el hombre y las condiciones métricas de su puesto de trabajo,
estudiando los siguientes aspectos:
 Cargas posturales y físicas, tanto estáticas como dinámicas y por componentes de actividad.
 Diseño del puesto de trabajo: altura de planos de trabajo, áreas y volúmenes de trabajo; elementos
de trabajo: asientos, mesas y de los medios físicos instrumentales (mandos, manivelas,
herramientas); relaciones métricas con dispositivos de seguridad (defensas, resguardos).
Ergonomía ambiental
La ergonomía ambiental estudia las relaciones del hombre con todos los factores ambientales, y en ello
guarda similitud con la higiene en el trabajo. Aspira a conseguir el mayor bienestar del trabajador,
eliminando los elementos que atenten contra ello, aunque su presencia no llegase a producir
enfermedad. El bienestar ambiental es una sensación subjetiva de agrado, que se manifiesta cuando
las funciones fisiológicas y psicológicas se realizan con total normalidad y el rendimiento laboral
alcanza su nivel máximo. En este tipo de ergonomía encontramos las siguientes actuaciones:
 Sobre factores físicos. Factores del microclima, presión, temperatura, humedad y velocidad de paso
y renovación del aire; luminosidad; estudio de fenómenos oscilatorios, ruidos y vibraciones, para
obtener comodidad.
 Sobre factores químicos, excluyéndose por higiene industrial y también para conseguir bienestar.
Es necesario obtener una pureza pertinente del aire, así como su oxigenación y reciclaje.
 Sobre factores psicodinámicos.
Ergonomía temporal
La ergonomía temporal estudia la relación fatiga/descanso:
 Distribución semanal de la jornada laboral, para evitar la fatiga física y mental (horarios limitados,
pausas).
 Tipos especiales de jornadas laborales: fragmentada, continua, a turnos, flexible, nocturna, etc.
 Vacaciones y descansos.
¿En qué ciencias se apoya?
Algunas de las ciencias relacionadas con la ergonomía, como ciencia multidisciplinar que es, se ocupan
del estudio del ser humano en la situación de trabajo, como es el caso de la fisiología (parte de la
biología que estudia los órganos y sus funciones), la antropometría (parte de la antropología que
estudia las proporciones y medidas del cuerpo humano) y la psicología. Otras, se centran en el diseño
de los elementos materiales del puesto y en el acondicionamiento del ambiente de trabajo. Entre las
principales disciplinas relacionadas con la ergonomía se encuentran:

 Anatomía
Trata de la forma y estructura de los distintos órganos del cuerpo humano y del organismo en su
conjunto. En su aplicación a la ergonomía se centra en los aspectos antropométricos y
biomecánicos.

 Sociología
Tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos sociales de la actividad laboral,
funcionamiento de los colectivos laborales, etc.

 Fisiología
Se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos del organismo humano. En su aplicación a
la ergonomía se centra en el consumo metabólico durante el trabajo.

 Psicología
Trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los mecanismos implicados en la
percepción y en la carga mental. En concreto la psicología industrial estudia las técnicas de
selección de personal, perfil del puesto, etc.
 Ingeniería
Se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo, así como de las instalaciones y el
acondicionamiento del medio ambiente físico.

 Medicina
Trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas incluidas en el sistema.

 Psicosociología
Estudia y analiza las conductas o comportamientos sociales (actitudes, relaciones intergrupales,
etc.).
Junto con dichas disciplinas pueden intervenir otras, como la Pedagogía, la Arquitectura, la Higiene,
etc., que pueden contribuir al estudio y acondicionamiento de los puestos y lugares de trabajo.