Después de haber llenado el cuestionario de diagnóstico para motivar a los demás, en
el diagnostico pude ver mis deficiencias en cuanto a la motivación a los demás, obtuve un puntaje bajo en la parte de: Diagnóstico de problemas de desempeño, Facilitación del desempeño (habilidad para mejorar) En este cuestionario tuve una puntuación previa de 112 y posterior de 114