Caracas, 10 de junio de 2019

Srs.
Coordinación Musical y SUNTRAFUTECA
Presidencia del Teatro Teresa Carreño
Coordinación Ejecutiva
Coordinación Operativa
Coordinación de Recursos Humanos

Primeramente le ofrecemos un respetuoso y afectuoso saludo. Para comenzar

la exposición de esta carta es de importancia mencionar que es resultado de una
asamblea que ha realizado el Coro de Ópera del Teatro Teresa Carreño, el día lunes
10 del mes en curso en el horario habitual de trabajo en la Sala de Exposiciones del
mencionado teatro.

El Coro de Ópera de la (FTTC), arribará el próximo mes de septiembre a sus

40 aniversario, lo cual quiere decir, que es una agrupación insigne en la fundación,
para los capitalinos y venezolanos en general. Es importante resaltar que los artistas
son la razón de ser de esta fundación de las bellas artes, puesto que es sus salas y
espacios han albergado a una gran cantidad de espectadores que han disfrutado de
diversos montajes en la historia de el teatro, donde pulso a pulso los artistas se han
ganado el reconocimiento del público que a pesar de las adversidades, hoy sigue
existiendo.

Años anteriores de forma organizada integrantes del Coro hicieron visible la

figura de un corista como un profesional de forma legal y también artística, haciendo
que las condiciones laborales fuesen las más correctas para un cantante tal y cual lo es
en los teatros del mundo, donde existen agrupaciones del mismo carácter. No por ser
venezolanos merecemos tener menos condiciones.

Cada año, El Coro de Ópera, deja de tener voces que por años dieron su
talento al prestigio de la fundación y de la agrupación, pero también recibe nuevas y
jóvenes voces que aseguran la prolongación del éxito que el coro ha labrado por años.

En tal sentido, luego de evaluar las actuaciones de grupo de coristas, surgen

importantes inquietudes con respecto a las condiciones laborales que se perfilan a
tener que suspender ensayos por no poseer las condiciones artísticas y laborales
mínimas para realizar de manera óptima nuestros ensayos.

A continuación se propone se tomen en consideración prontas soluciones a

las problemáticas existentes.

DE LO LEGAL / CONDICIONES LABORALES

Sala de ensayo: La sala asignada para el ensayo del coro es la sala "E" de
sótano 1, cuyas condiciones actuales no son las idóneas para los profesionales de la
voz por cuanto carece de climatización y limpieza necesaria. Por ser una agrupación
numerosa, la alta temperatura no tarda en hacer efecto tal y como lo hace el polvo
para quienes padecen de alergias.

Se ha dispuesto ensayar en la sala de exposiciones del TTC, donde tampoco

existen buena climatización, acústica (necesaria para hacer buena música), y donde
ruidos de música alta (provenientes de locales como Ajíes y La Patana) penetra en la
sala e imposibilita el buen funcionamiento y audición para un fluido ensayo.

En ocasiones por no disponer de espacios para ensayo, se hace en espacios

abiertos de sótano 1, donde algunos coristas se ven afectados de la voz por el
ambiente.

En este sentido, recomendamos revisar la cláusulas ​Nº22 y Nº41 de la

Convención Colectiva.

Horario de ensayo: En asamblea de la agrupación se acordó ensayar desde

las 6:00 p.m. hasta las 8:00 p.m. con 30 min. de receso. 2 horas de ensayo tal como se
establece el horario de trabajo de un cantante por su salud vocal.

La cláusula ​Nº32 de la Convención Colectiva manifiesta lo siguiente: “La

Fundación conviene en que los integrantes del Coro recibirán la planificación
mensual de las actividades con por lo menos dos días de anticipación al inicio del
período (…) Queda entendido que aquellas actividades no planificadas bajo las
condiciones descritas no serán sujetas a sanciones de orden legal ni económicas por
no asistir a dicha eventualidad”.

La modificación de los horarios debe ser consultada con los cantantes para
esclarecer la disponibilidad de asistencia a ensayos fuera de lo habitual.
 Días libres: Por cada día laborado el los días del fin de semana corresponde
librar un día de la semana. Estos días libres son de vital importancia para los coristas,
puesto que el trabajo de la voz amerita descanso para la recuperación del instrumento.

Transporte: Dado que nuestro horario de ensayo es nocturno y las

condiciones de transporte público actuales no tienen el mejor funcionamiento, la
llegada a nuestros hogares es un tema de diferentes situaciones, puesto que nos
enfrentamos a importantes peligros y a retrasos. Como cuerpo estable, solicitamos
una vez más, nos faciliten rutas de transportes que nos acerque con seguridad a
nuestros hogares.

Trato a los coristas: ​Como se menciona al comienzo de este escrito, los

coristas en cuestión son la razón de ser del cuadragenario Coro de Ópera, cuyo mérito
es visible y debe ser respetable, recordando que si este no existiera, tampoco la
coordinación musical. A lo que referimos, que el trato hacia nuestro cuerpo estable
debe siempre estar enmarcado en el respeto al trabajo, a la profesión, a las edades y
en general a cada ser humano. Sarcasmos, amenazas y alto volumen en reclamo no se
aprecian como necesarios en ninguna situación.

DE LO ARTÍSTICO

Director coral/musical: ​Desde la jubilación del maestro Jesús González,

hemos continuado con el trabajo con colaboraciones de integrantes del coro, sin
embargo, precisamos de un profesional en el área que comprenda la magnitud de esta
profesión, que sea capaz de realizar una planificación musical coherente, que sepa
hacer uso del instrumento (el coro), de la voz, y conozca el vasto mundo de la ópera,
sinfónicos corales y música acapella.

Maestro de canto: Aunque se asume que los integrantes del coro son
profesionales de la voz, en este momento es imprescindible un coach vocal, que
oriente al las cuerdas en la búsqueda un sonido sano con proyección y homogeneidad
que contribuyan a la calidad de sonido del Coro de Ópera.

Formación: ​Es importante que el Coro constantemente esté en formación y

capacitación certificada que estimulen al buen desempeño y al crecimiento de la
agrupación en materia de la academia musical, así como también en técnica vocal,
idiomas y estilos.
 Fomentar la formación constante de este cuerpo estable acrecentaría la calidad
y permitiría como en generaciones pasadas gestar importantes y potenciales solistas y
directores.

Pianos: El piano es la referencia sonora para la afinación de la música

cantada, es imprescindible para los ensayos contar con un piano afinado. El que
disponemos en la sala de exposiciones y demás pianos en la fundación están
desafinados y los ensayos carecen de afinación por quienes trabajan por la tonalidad
real y contrasta con la que el piano emite, por no contar con solucion no queda opción
que ensayar en esas condiciones. Igualmente cuando se ensaya en espacios abiertos
por no disponer de salas, se usa un teclado eléctrico poco funcional para el ensayo.

Proyectos musicales: Por diversas razones, el Coro de Ópera ha mermado en

la producción musical, sujetándose a la planificación de orquestas en convenio con el
teatro quedando a un lado la proyección artística del coro con propuestas musicales
propias de la agrupación.

Planificación: Actualmente por variados motivos la planificación es dada por

el día a día por el movimiento del país, sin embargo, para quienes son responsables
de hacer la música, es indispensable haya una planificación, coherente y responsable
de ensayos y conciertos que no se vean amenazados en su calidad por la premura con
que hay que montarlos a escasas dos semanas o menos.

La música y sus compositores merecen respeto, por lo cual improvisar o

confiar en que el coro la sabe de montajes anteriores es una incorrecta presunción que
falta a la ética del trabajador de la música. Evitar esta situación es de vital
importancia en los procesos musicales.

SOLICITUDES Y RECOMENDACIONES

Nos permitan ensayar en la Sala José Félix Ribas, hasta tener un lugar
con las condiciones necesarias para hacer música coral como alguna vez tuvimos en
el teatro.

Planificar horarios de ensayo no habituales con coristas y notificar con

prudente antelación para que se tomen las previsiones necesarias.
 Se sugiere a Coordinación Musical, luego de jornadas de conciertos de
fines de semana otorgar seguidamente los días que corresponden libres para la
recuperación de la voz y reprograme funciones que concuerden con tales condiciones.

Se nos facilite el uso de transporte indispensable para los integrantes

del coro por el horario de trabajo.

Se resalta que precisamos de un director coral con urgencia, con las

características antes mencionadas al igual que el maestro de canto.

Para los ensayos es fundamental la afinación de los pianos que

disponemos con carácter de urgencia.

Se exige la realización de proyectos musicales que tengan que ver con

la proyección del coro así como de formación bien sean talleres, cursos,
conversatorios, clases magistrales entre otros.

Luego de esta extensa exposición, también es de importancia recalcar que

somos una agrupación comprometida con la institución como mencionamos
anteriormente desde hace 40 años, y día a día trabajamos porque tan compromiso siga
en pié, dando lo mejor que tenemos en cada presentación en representación de la
Fundación Teatro Teresa Carreño.

Esperamos que sean muchos años más llenos de éxitos artísticos memorables
que enaltezcan nuestro nombre, y nuestros espacios.

Esperamos sean tomadas en cuenta nuestras peticiones, a las cuales les

haremos un seguimiento constante. El cumplimiento de las mismas y la mejora de
nuestras condiciones de trabajo demostrarán que, más allá de los aplausos, hay una
verdadera voluntad para refrendar que la cultura es una política de Estado.

Sin más a que hacer referencia, en las siguientes páginas firman los
integrantes del COTTC.

Caracas, 10 de junio de 201

Srs.
Coordinación Musical y SUNTRAFUTECA
Presidencia del Teatro Teresa Carreño
Coordinación Ejecutiva
Coordinación Operativa
Coordinación de Recursos Humanos

Los aquí firmantes suscribimos lo expuesto en el texto anterior referente a las

solicitudes y inquietudes con respecto a condiciones laborales y artísticas del Coro de
Ópera Teresa Carreño.

Nombre y Apellido C.I. Firma