ANÁLISIS DE LA SINIESTRALIDAD EN EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

COLOMBIANO: REFLEXIONES DESDE LA ACADEMIA

ESTEFANNY MARTINEZ GUERRA

JUAN ESTEBAN CATRILLON

COMPUEDU
PROGRAMA DE: ENFERMEDADES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
MEDELLIN
2019
 PROTOCOLO PARA REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO

123 Línea única de emergencias

EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO LLAMAR A:

ARL: A la que está afiliado el empleado

Para el reporte de accidente de trabajo se deberá suministrar la siguiente información:

NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL:

NIT DE LA EMPRESA:
DIRECCIÓN DE LA EMPRESA O SEDE PRINCIPAL:
TELÉFONO:
ACTIVIDAD ECONÓMICA:
CÓDIGO:
CORREO:
ZONA:

REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Recuerde que el empleador debe realizar el reporte de todo accidente de trabajo ocurrido
a sus trabajadores dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del
accidente.

Informe del Accidente de Trabajo Telefónicamente

 Durante las 24 horas del día, los 7 días de la semana, se pueden informar los
accidentes de sus trabajadores.

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 El trabajador accidentado será inmediatamente direccionado a una IPS cercana al lugar
del accidente, adscrita a la ARL que este afiliando el empleado.

 Se genera un número de radicación del reporte, para recibir la atención correspondiente

y se envía vía correo electrónico o vía fax una copia del reporte de accidente de trabajo.
Reporte del Accidente de Trabajo en medio Físico, dirigirse a una de las oficinas y puntos
de atención de la ARL donde este afiliado el empleado.
y presentar el reporte diligenciado en el “Formato Único de Reporte de Accidentes de
Trabajo”
FURAT, y radicarlo.
Reporte de Accidente de Trabajo vía Internet
El empleador puede realizar el informe del Accidente de Trabajo vía Internet,
debe ser un usuario registrado.

PASO PARA EL REPORTE DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO

PASO 1
 Informar al jefe inmediato sobre lo sucedido y a su vez a la brigada
de emergencia.
 mantener la calma
 mirar que la seguridad social está al día y hacer l llamada a la ARL
NOTA: El encargado de hacer la llamada deberá suministrar la
información personal del trabajador, descripción del accidente y
sintomatología, la ubicación, la ARL por su parte dará un # de
radicado para indicar a que centro médico puede dirigirse para recibir
atención inmediata y suministrar una ambulancia.

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 PASO 4
 Informar sobre el acontecimiento del accidente al departamento de
Recursos humanos o al coordinador de SST.
 Seguir con las indicaciones del médico.
 Cuando llegue la Ambulancia se le entregará al acompañante del
trabajador accidentado que puede ser uno de los brigadistas, la copia
del FURAL diligenciado para ser entregada en la IPS
NOTA: el aviso tiene que ser antes de los 2 días hábiles siguientes a la
ocurrencia del evento.

PASO 5
 El departamento de recursos humanos debe solicitar certificado original
de incapacidad.
NOTA: se debe presentar la certificación de todas las incapacidades
para presentarlas ante la ARL y poder acceder al cobro de las
prestaciones económicas derivadas de accidente.

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 PASO 6
 El profesional de Talento Humano enviará para radicación la copia del
FURAT que le corresponde a la ARL dentro de los 2 días hábiles
siguientes a la ocurrencia del accidente laboral.
 a) Si el reporte se realizó vía telefónica no es necesario este trámite,
pues ya está cargado en la ARL
Si no se puede enviar el reporte del accidente a la ARL dentro del tiempo
establecido por la ley, se debe remitir a esta entidad el FURAT que le
corresponde junto con un oficio remisor justificando la extemporaneidad

del reporte.

PASO 7
 Iniciar la investigación del accidente.
NOTA: El equipo investigador de la entidad realizará la investigación del
incidente o accidente de trabajo para establecer mecanismos de
prevención y acciones correctivas y preventivas que permitan evitar y
controlar nuevos eventos similares.