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UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

LICENCIATURA EN DERECHO
d

Módulo VII
Procedimiento Administrativo

Unidad III
Sistema Nacional Anticorrupción

Sesión 6
Procedimiento de Responsabilidad Administrativa

Presenta:
Ana Fidelia Martínez Ramírez

Materia impartida por:


Mtra. en Ciencias Penales Marialyn Fernández Azocar

Pachuca Hidalgo, a 12 de Agosto del 2019


ÍNDICE

INTRODUCCIÓN.........................................................................................................2

ACTIVIDAD INTEGRADORA. Responsabilidades Administrativas.........................3

CONCLUSIONES.........................................................................................................6

Unidad III. Sistema Nacional Anticorrupción


BIBLIOGRAFÍA............................................................................................................7

JURSIPRUDENCIA......................................................................................................7

CIBERGRAFÍA.............................................................................................................7

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INTRODUCCIÓN

En la presente actividad se analizará un caso para que de forma práctica veamos cómo

es que lleva cabo el procedimiento de responsabilidades administrativas a través de sus

diferentes etapas, los principios por los cuales debe regirse (Legalidad, presunción de
Unidad III. Sistema Nacional Anticorrupción

inocencia, imparcialidad, objetividad, congruencia, Exhaustividad, verdad material y respeto

a los derechos humanos) y las partes que intervienen (Autoridad investigadora, servidor

público, particular y los terceros).

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ACTIVIDAD INTEGRADORA
Responsabilidades Administrativas

Caso

 Procedimiento de Responsabilidad Administrativa

Tipo de sujeto que se hace referencia en el caso:

Unidad III. Sistema Nacional Anticorrupción


 Servidor público, se omite el nombre y el cargo del servidor público
 Función del Servidor Público: Supervisión de los procesos administrativos de las
contrataciones de servicios en la Suprema Corte de Justicia de la Nación

Tipo de responsabilidad

 Responsabilidad Administrativa: Se considera de tipo administrativo ya que el


servidor público faltó a la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia en la
función pública.
 Tipo de Falta Administrativa: Es considerada como No grave, ya que se encuentra
dentro de las citadas en el Artículo 49 de LGRA.
 Falta Administrativa Cometida: El procedimiento en el que se adjudicó a la
empresa MX Race, Sociedad Anónima de Capital Variable, para la organización de la
"Octava Carrera Atlética del Poder Judicial de la Federación 2014" no se ajustó a los
requisitos de tramitación de un concurso público sumario, ni de una adjudicación
directa, lo que debió realizar al haber sido declarado desierto el concurso público
sumario CPSM/DGRM-DS/028/2014 y en el que 1e descalificada la propuesta
económica da la citada empresa (foja 318).

Fundamento jurídico de la Falta Administrativa

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos


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 Artículo 109.- Los servidores públicos y particulares que incurran en responsabilidad
frente al Estado, serán sancionados conforme a lo siguiente:
III. Se aplicarán sanciones administrativas a los servidores públicos por los actos u
omisiones que afecten la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que
deban observar en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones. Dichas
sanciones consistirán en amonestación, suspensión, destitución e inhabilitación, así
como en sanciones económicas, y deberán establecerse de acuerdo con los beneficios
económicos que, en su caso, haya obtenido el responsable y con los daños y perjuicios
patrimoniales causados por los actos u omisiones. La ley establecerá los
procedimientos para la investigación y sanción de dichos actos u omisiones.
Unidad III. Sistema Nacional Anticorrupción

Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación

 Artículo 131.- Serán causas de responsabilidad para los servidores públicos del
Poder Judicial de la Federación:
XI. Las previstas en el artículo 8 de la Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos, siempre que no fueren contrarias a la
naturaleza de la función jurisdiccional;

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

 Artículo 8.- Todo servidor público tendrá las siguientes obligaciones:


XXIV. Abstenerse de cualquier acto u omisión que implique incumplimiento de
cualquier disposición legal, reglamentaria o administrativa relacionada con el servicio
público.

El incumplimiento a lo dispuesto en el presente artículo dará lugar al procedimiento y


a las sanciones que correspondan, sin perjuicio de las normas específicas que al
respecto rijan en el servicio de las fuerzas armadas.

Acuerdo General de Administración VI/2008

 Artículo 82. Monto y procedimiento para las contrataciones mediante este tipo de
concurso.
 Artículo 92. Acuerdo de adjudicación.

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Autoridad competente

 Denunciante: Director General de Auditoría


 Autoridad Investigadora: Suprema Corte de Justicia de la Nación

Sanción

 El contralor de la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió en el Dictamen que

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el Servidor Público es responsable de la falta administrativa y lo sanciona con la
inhabilitación de 18 meses
 Inhabilitación: El servidor público que haya incurrido en responsabilidad
administrativa tendrá el impedimento de desempeñar algún empleo, cargo o comisión
en la administración pública durante el plazo determinado por la autoridad en la
materia.

Fundamento Jurídico de la Sanción

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

 Artículo 12.- Los servidores públicos de la Secretaría que incurran en responsabilidad


por incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 8, serán
sancionados conforme al presente Capítulo por la contraloría interna de dicha
Secretaría. El titular de esta contraloría será designado por el Presidente de la
República y sólo será responsable administrativamente ante él.
 Artículo 13.- Las sanciones por falta administrativa consistirán en: I.- Amonestación
privada o pública; II.- Suspensión del empleo, cargo o comisión por un período no
menor de tres días ni mayor a un año; III.- Destitución del puesto; IV.- Sanción
económica, e V.- Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o
comisiones en el servicio público.
Cuando no se cause daños o perjuicios, ni exista beneficio o lucro alguno, se
impondrán de seis meses a un año de inhabilitación.
Cuando la inhabilitación se imponga como consecuencia de un acto u omisión que
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implique beneficio o lucro, o cause daños o perjuicios, será de un año hasta diez años
si el monto de aquéllos no excede de doscientas veces el salario mínimo general
mensual vigente en el Distrito Federal, y de diez a veinte años si excede de dicho
límite. Este último plazo de inhabilitación también será aplicable por conductas
graves de los servidores públicos.
 Artículo 16.- Para la imposición de las sanciones a que hace referencia el artículo 13
se observarán las siguientes reglas:
I.- La amonestación pública o privada a los servidores públicos será impuesta por la
Secretaría, el contralor interno o el titular del área de responsabilidades y ejecutada
por el jefe inmediato;
Unidad III. Sistema Nacional Anticorrupción

II.- La suspensión o la destitución del puesto de los servidores públicos, serán


impuestas por la Secretaría, el contralor interno o el titular del área de
responsabilidades y ejecutadas por el titular de la dependencia o entidad
correspondiente;
III.- La inhabilitación para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio
público será impuesta por la Secretaría, el contralor interno o el titular del área de
responsabilidades, y ejecutada en los términos de la resolución dictada, y
IV.- Las sanciones económicas serán impuestas por la Secretaría, el contralor interno
o el titular del área de responsabilidades, y ejecutadas por la Tesorería de la
Federación.

CONCLUSIONES

Conforme a lo visto en esta sesión podemos concluir que a través del procedimiento de
responsabilidad administrativa se protegen los intereses públicos fundamentales, a la par de los
intereses privados que entran en juego en cada procedimiento. Ya que a través de sus diferentes etapas
se investiga la responsabilidad del servidor público mediante una investigación realizada por las
autoridades competentes quienes a través de un informe dictaminan su culpabilidad o
inocencia siempre anteponiendo los principios que rigen este procedimiento con la finalidad
de resolver el caso conforme a derecho, y en caso de que sea culpable tenga la sanción que
corresponda de acuerdo a las leyes establecidas.

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BIBLIOGRAFÍA

Bejar Rivera, L. y otroet al. (2014). Régimen de la función pública y régimen de


responsabilidades administrativas de los servidores públicos. México: ESPRESS-.
Universidad Panamericana.

JURSIPRUDENCIA

Unidad III. Sistema Nacional Anticorrupción


Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción.
Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación

CIBERGRAFÍA

https://www.scjn.gob.mx/transparencia/obligaciones-de-
transparencia/responsabilidades-administrativas