DATOS PARA CALCULAR PAGOS POR DESPIDO 2020

Sólo requisitar las

Nobre del trabajador CONTADOR CONTADO.COM celdas de color azul
Zona geográfica del centro laboral GENERAL
Salario mínimo general del área geográfica $123.22
Fecha de ingreso Día Mes Año
1 Enero 2019
Fecha de baja Día Mes Año
31 Diciembre 2020
Salario cuota diaria $123.22
Días de aguinaldo 15
Días de vacaciones que generaría el trabajador en el año de la renuncia 6
Días de vacaciones pendientes de tomar de períodos anteriores 0
Prima vacacional 25%
Salarios devengados y no pagados correspondientes al mismo mes en que renunció el
colaborador $0.00
Otros ingresos gravados pendientes de pago $0.00
Otros ingresos exentos pendientes de pago (por ejemplo fondo de ahorro) $0.00

Ingresos gravados y pagados en el mismo mes por los cuales ya se retuvo ISR (por ejemplo, si
el cálculo es en la segunda quincena del mes sería el salario ya pagado en la primera quincena)
ISR retenido en el mismo mes, con anterioridad a la renuncia $0.00
Fecha de inicio del ejercicio en que se dio la renuncia 1/1/2020
¿El trabajador tenia como prestación fondo de ahorro? No
Por ciento de aportación patronal al fondo de ahorro 0%
Otros ingresos que forman parte del salario integrado para efectos del pago de indemnizaciones
(monto diario) $0.00

¿Pagará la indemnización de 20 días por año trabajado? No

Importe del ultimo sueldo mensual ordinario del trabajador $3,000.00

NETO A PAGAR

Concepto Importe

Monto total a pagar por prestaciones devengadas a la fecha del despido #VALUE!
Más: Total de pagos indemnizatorios #VALUE!
Menos: ISR a retener por finiquito #VALUE!
Menos: ISR sobre ingresos indemnizatorios gravados #VALUE!
Igual: Neto a pagar #VALUE!

DETALLES DEL CÁLCULO

Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la renuncia

Concepto Importe
Cuota diaria $123.22
Por: Días de aguinaldo 15
Igual: Importe de aguinaldo anual 1,848.30
Entre: Días del año 365
Igual: Proporción diaria de aguinaldo 5.06
Por: Días laborados en 2019 #VALUE!
Igual: Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la renuncia #VALUE!

Aguinaldo exento
Concepto Importe
SMG $123.22
Por: Días de exención 30
Igual: Tope de aguinaldo exento $3,696.60

Aguinaldo gravado
Concepto Importe
Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la renuncia #VALUE!
Menos: Aguinaldo exento #VALUE!
Igual: Aguinaldo gravado #VALUE!

Días de vacaciones pendientes de disfrutar

Concepto Importe
Días de vacaciones otorgadas en el al año de la separación 6
Entre: Días del ejercicio 365
Igual: Proporción diaria 0.0164
Por: Días laborados #VALUE!
Igual: Días proporcionales en el ejercicio de la separación #VALUE!
Más: Días pendientes de disfrutar 0
Igual: Días de vacaciones pendientes de disfrutar #VALUE!

Total a pagar por vacaciones no disfrutadas

Concepto Importe
Días de vacaciones pendientes de disfrutar #VALUE!
Por: Cuota diaria $123.22
Igual: Total a pagar por vacaciones no disfrutadas #VALUE!

Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia

Concepto Importe
Total a pagar por vacaciones no disfrutadas #VALUE!
Por: Porcentaje de prima vacacional pactada 25%
Igual: Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia #VALUE!

Prima vacacional exenta

Concepto Importe
SMG $123.22
 Por: Días de exención 15
 Igual: Tope de prima vacacional exenta $1,848.30

Prima vacacional gravada

Concepto Importe
Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia #VALUE!
Menos: Prima vacacional exenta #VALUE!
Igual: Prima vacacional gravada #VALUE!

Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios

Concepto Importe
Base para el pago de la prima de antigüedad $123.22
Por: Años completos de servicio #VALUE!
Igual: Resultado #VALUE!

Por: Días a pagar por prima de antigüedad 12

Igual: Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios #VALUE!

Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación

Concepto Importe
Días a pagar por prima de antigüedad 12
Entre: Días del ejercicio 365
Igual: Parte proporcional diaria por prima de antigüedad 0.0329
Por: Días laborados #VALUE!
Igual: Resultado #VALUE!
Por: Base para el pago de la prima de antigüedad 123.22
Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la
Igual: separación #VALUE!

Total de la prima de antigüedad a pagar

 Concepto Importe

Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios #VALUE!

Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la
Más: separación #VALUE!
Igual: Total de la prima de antigüedad a pagar #VALUE!

Salario integrado base de la indemnización

Concepto Importe
Salario cuota diaria $123.22
Más: Parte proporcional de aguinaldo 5.06
Más: Parte proporcional de prima vacacional 0.51
Más: Parte proporcional de fondo de ahorro 0.00
Más: Parte proporcional de otros pagos 0.00
Igual: Salario integrado base de la indemnización $128.79

Indemnización de 3 meses
Concepto Importe
Salario integrado base de la indemnización $128.79
Por: Días a pagar 90
Igual: Indemnización de 3 meses $11,591.10

Indemnización de 20 días por año

Concepto Importe
Salario integrado base de la indemnización $0.00
Por: Días a pagar 20.00
Igual: Monto a pagar por años de servicio 0.00
Por: Años completos de servicio #VALUE!
Igual: Indemnización de 20 días por año #VALUE!

Importe máximo de la exención por pagos indemnizatorios

Concepto Importe
SMG $123.22
Por: Días de exención 90
Igual: Resultado 11,089.80
Años completos de servicio (cada fracción de más de seis meses se
Por: considerá como un año para efectos de la exención) #VALUE!
Igual: Importe máximo de la exención por pagos indemnizatorios #VALUE!

Total de pagos indemnizatorios gravados

Concepto Importe
Total de la prima de antigüedad a pagar #VALUE!
Más: Indemnización de 3 meses 11,591.10
Más: Indemnización de 20 días por año #VALUE!
Igual: Total de pagos indemnizatorios #VALUE!
Menos: Importe máximo de la exención por pagos indemnizatorios #VALUE!
Igual: Total de pagos indemnizatorios gravados #VALUE!

Monto total a pagar por prestaciones devengadas a la fecha del despido

Concepto Importe
Parte proporcional de aguinaldo #VALUE!
Más: Parte proporcional de vacaciones #VALUE!
Más: Parte proporcional de prima vacacional #VALUE!
Salarios devengados y no pagados correspondientes al mismo mes en que
Más: renunció el colaborador 0.00
Más: Otros ingresos gravados pendientes de pago 0.00

Más: Otros ingresos exentos pendientes de pago (por ejemplo fondo de ahorro) 0.00

Igual: Monto total a pagar por prestaciones devengadas a la fecha del despido #VALUE!

Ingresos gravados del mes

Concepto Importe
 Monto total a pagar por prestaciones devengadas por el trabajador a la
fecha del despido #VALUE!
Menos: Aguinaldo exento #VALUE!
Menos: Prima vacacional exenta #VALUE!

Menos: Otros ingresos exentos pendientes de pago (por ejemplo fondo de ahorro) 0.00
Igual: Prestaciones gravables proporcionales #VALUE!
Ingresos gravados y pagados en el mismo mes por los cuales ya se retuvo
Más: ISR 0.00
Igual: Ingresos gravados del mes #VALUE!

Concepto Importe
Total de pagos indemnizatorios gravados #VALUE!
Contra: Último sueldo mensual ordianrio 3,000.00

Igual: ¿Los pagos indemnizatorios superan al último sueldo mensual ordinario? #VALUE!

Concepto Importe
Ultimo sueldo mensual ordinario #VALUE!
Menos: Límite inferior #VALUE!
Igual: Excedente del límite inferior #VALUE!
Por: Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior #VALUE!
Igual: ISR marginal #VALUE!
Más: Cuota fija #VALUE!
Igual: ISR correspondiente al último sueldo mensual ordinario #VALUE!

Concepto Importe
ISR correspondiente al último sueldo mensual ordinario #VALUE!
Entre: Ultimo sueldo mensual ordinario #VALUE!
Igual: Tasa para aplicarse al total de ingresos indemnizatorios gravados #VALUE!

Concepto Importe
Total de pagos indemnizatorios gravados #VALUE!
Por: Tasa para aplicarse al total de ingresos indemnizatorios gravados #VALUE!
Igual: ISR sobre ingresos indemnizatorios gravados #VALUE!

ISR conforme a la tarifa mensual del artículo 96 de la LISR

Concepto Importe
Base gravable #VALUE!
Menos: Límite inferior #VALUE!
Igual: Excedente del límite inferior #VALUE!
Por: Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior #VALUE!
Igual: ISR marginal #VALUE!
Más: Cuota fija #VALUE!
Igual: ISR conforme a la tarifa mensual del artículo 96 de la LISR #VALUE!

ISR a retener por finiquito

Concepto Importe
Menos: Subsidio para el empleo #VALUE!
Igual: ISR a cargo del mes #VALUE!
Menos: ISR retenido en el mismo mes, con anterioridad a la renuncia 0.00
Igual: ISR a retener por finiquito #VALUE!

Concepto Importe
ISR sobre ingresos indemnizatorios gravados #VALUE!
Más: ISR a retener por finiquito #VALUE!
Igual: Total a retener #VALUE!