Discusión Desafíe su Status Quo

Mis 10 preguntas que desafiaron mi status quo en mi actual lugar de trabajo de la

empresa TIM –ROMA-ITALIA
1. ¿Qué conocimientos serán más prioritarios para mejorar como asesor
comercial y que servicios le puedo brindar a mis clientes?
2. ¿Cómo puedo lograr competir con otros asesores’
3. ¿Cómo puedo mejorar mis habilidades de liderazgo y tener mejor relación
laboral con mis superiores?
4. ¿Cuál es el perfil profesional y personal de mi entorno laboral?
5. ¿Cómo debería ser mi centro de trabajo para mi equipo y cómo debería estar
implementado mi centro laboral?
6. ¿Qué herramientas tecnológicas podrían incrementar la eficiencia y la calidad
de trabajo?
7. ¿De qué forma podría ayudar un software a mejorar la calidad en mis funciones
y de informes?
8. ¿Cómo puedo mejorar la presentación del servicio telefónico que otras
empresas ofrecen para poder captar clientes para que se sientan familiarizados
y con la confianza que comprar un buen producto y servicio?
9. ¿Qué tipo de socio podría buscar para mejorar la calidad y la imagen?
10. ¿Qué decisión debería tomar si se presenta una oportunidad única de volver a
ser un trabajador dependiente?

Estas preguntas son de mi desarrollo profesional y personal fue la oportunidad de

estudiar en la universidad privada del Norte de Trujillo aprendí mucho en esta hermosa
casa sin duda siempre se extraña sus aulas y sus patios donde aprendí a conocer a
personas con diversos pensamientos y costumbres. Pero a medida que paso el tiempo
cuando empecé a buscar oportunidades pace varias entrevista donde después obtuvo
un trabajo de corto tiempo pero fue el inicio de un camino de esfuerzo y lucha, la
empresa donde empecé se llama ENTEL PERU ahí pude entender lo que es luchar
cada día por realizar ventas y tener una remuneración que te pueda solventar tus
necesidades. Luego tuve que viajar al extranjero donde ya tengo 5 años en este país
que cada día es de esfuerzo y mucha aptitud pude entender lo que es convivir fuera de
tu país con una cultura muy diferente pero con distintas formaciones, sus culturas y
costumbres son muy diferentes.
En base a mis preguntas en la numero 5 pienso que un centro laboral de mide por la
convivencia entre distintas formas de pensamientos y decisiones, considero que para
poder tener mejores relaciones en conseguir la integración de todos al momento de
tomar decisiones y cada uno tenga una opción para cada interrogante solo así se
podrá tener una mejor cultura organizacional.
La crisis mundial afecta a todos y la demanda por mis servicios bajó. Tuve que
prescindir también, por ello también afecta al equipo que manejo muchos de ellos
viven fuera de roma y están otros están por Grada, Genova, Cardi, Milano ENTRE
OTROS, que en tren lo hacen en 1 hora aproximadamente, a veces no llegan a sus
horas para ello tengo que siempre aconsejarles que tengan cuidado ya que podrían
sancionarlos y al que está a cargo también en este caso yo soy el que tengo que
poner mano dura pero muchas veces no prestan atención, por ello es que decidí ser
un poco severo con ellos debido a que cada mes tenemos que presentar resultados
por ello es que tengo que ser no siempre empático y escuchar sus malestar. Entonces
decidí capacitarlos coordine con los administradores y ellos se encargaron de llevar al
personal a capacitar mediante ello pudieron mejorar sus resultados y llegan a tiempo
sus ingresos ingreso no es tan constante pero lo suficiente para que vivan muchas
veces me pregunte si en verdad estaba haciendo bien las cosas. Me propuse estudiar
el MBA para lograr una mejora integral como profesional (Asociar). Para hacer nuevos
contactos y conseguir nuevos clientes asisto a unas reuniones de un Grupo de
Independientes, todos de distintas profesiones, por medio de ello pude (Establecer
mejores relaciones y ello me ayudo a mejorar mis actitudes y de tomar decisiones
mejores es saber lo que quieres y la mejora que será para ti y la empresa.