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GESTION POR COMPETENCIAS

MODELOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO

EJE No 3

Shirley Parra Barrantes

Docente

Andrea Esperanza Leguizamón

Fundación Universitaria del Área Andina

Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras.

Administración de Empresas

Bogotá 2020

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TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION……………………………………………………………………3

2. CUADRO COMPARATIVO………………………………………………………4,5

3. CONCLUSIONES……………………………………………………………………...6

4. BENEFICIOS LOGRADOS SOBRE EL TEMA…………………………………...7

5. REFERENCIAS………………………………………………………………………8

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1. INTRODUCCIÓN

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REFERENCIAS: