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Es La capacidad de controlar, afrontar y tomar por propia iniciativa, decisiones personales acerca
de cómo vivir de acuerdo con las normas y preferencias propias, así como de desarrollar las
actividades básicas de la vida diaria.
Entre ellas se incluyen actividades como: comer, controlar esfínteres, usar el retrete, vestirse,
bañarse, trasladarse, deambular, etc.
Auto reflexión: Es la capacidad del hombre de pensar en las consecuencias de un acto. Este
puede ser de cualquier naturaleza. Por ejemplo: "¿qué pensará si le digo esto?", "¿qué sucederá si
hago esto?", "¿Cómo respondería si le hago esto?", etc.
La percepción es un proceso nervioso superior que permite al organismo, a través de los sentidos,
recibir, elaborar e interpretar la información proveniente de su entorno y de uno mismo.
La percepción obedece a los estímulos cerebrales logrados a través de los 5 sentidos, vista,
olfato, tacto, auditivo, gusto, los cuales dan una realidad física del medio ambiente. Proveen la
única realidad conocida del tacto, las suposiciones deberán estar basadas en observaciones, u otro
sensor, de tal forma de llegar a conclusiones igualmente válidas, extrapolando así los alcances de
la realidad sensorial.
La percepción puede hacer referencia a un conocimiento, a una idea o a la sensación interior que
resulta de una impresión material hecha en nuestros sentidos.
La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona
hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el
impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de
hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una
determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos
que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la
energía.
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las
personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,
incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
La palabra liderazgo define al proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.
La administración del tiempo se refiere a analizar nuestro uso de este recurso en forma regular,
para comprender la forma más adecuada de usarlo en forma efectiva.
Manejar su tiempo le obligará a ser explícito en cuanto al valor que le da a su vida personal y
profesional, y le permitirá dirigir sus esfuerzos en concordancia. Controlar su tiempo le ayudará a
mantener el equilibrio entre las múltiples presiones bajo las cuales está sometido, facilitándole
entonces el logro de sus objetivos, y evitando el estrés y el cansancio.
Innovar proviene del latín innovare, que significa acto o efecto de innovar, tornarse nuevo o
renovar, introducir una novedad.
Es la acción de dotar a los recursos con una nueva capacidad de producir riqueza. La innovación
crea un ‘recurso’. No existe tal cosa hasta que el hombre encuentra la aplicación de algo natural y
entonces lo dota de valor económico
Un proyecto de vida supone la elección de ciertas direcciones y la exclusión de otras, lo que puede
generar un conflicto existencial y llevar a un estado de indecisión.