MATR

FECHA DE REVISIÓN: 18-03-2020

RESPONSABLE DE REVISIÓN: EDNA ROCIO RAMIREZ MONJE
TEMA REQUISITO TÍTULO DEL REQUISITO

Por el cual se reglamenta la

Reporte e investigación de Resolución 1401 de 2007 investigación de incidentes y
accidentes, incidentes.
accidentes de trabajo.

Por el cual se definen los

estándarws mínimos del
Estandares minimos del sistema de gestión de
sistema de gestión de Resolución 0312 de 2019 seguridad y salud en el trabajo
seguridad y salud en el trabajo
para empleadores y
contratantes.

Decreto 1072 de 2015 (Libro2, Por medio del cual se expide

Decreto unico reglamentario parte 2, titulo 4, capitulo 2. el decreto unico
del sector trabajo. reglamentario del sector
sección2) trabajo.

Comité Paritario Salud Resolución 2013 de 1986 Comité Paritario Salud

ocupacional ocupacional
Protección contra caidas en
trabajo en alturas
Resolución 1409 de 2012
Por el cual se establece el
reglamento de seguridad para
protección contra caidas en
trabajo en alturas.

Nota: En cada uno de los campos se encuentran las instrucciones para diligenciar la matriz
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SST
ENTE QUE EMITE EL
REQUISITO
Ministerio de protección social. Articulo 1 y articulo 2
Ministerio de trabajo
Ministerio de trabajo
Ministerio de trabajo y
seguridad social y de salud.
ARTÍCULOS QUE
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
APLICAN
Los accidentes se han investigado
por parte de la encargada del SGSST
y se reportan a la ARL. Se llevan las
estadísticas anuales de severidad de
AT, Frecuencia de los AT, mortalidad
de los AT, incidencia y prevalencia ,
Ausentismo, considerando a todos
los trabajadores independiente de
su forma de contratación.
Se realizó la evaluación inicial del
Articulo 1 y articulo 2 SG-SST bajo estándares mínimos y
obtuvo una calificación del 45%.
El Área de Gestión Humana es
Artículo 1.1.2.6. Artículo responsable de la afiliación de los
2.2.6.5.14. trabajadores dependientes y
Contabilidad de verificar que los
prestadores de servicio traigan su
seguridad social al final del mes para
el pago de los honorarios.
Se ha convocado dos veces al Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el
Articulo 1 y articulo 2 Trabajo, se llevo a cabo las
elecciones y la conformacion del
COPASST
 La persona Responsable del SG-SST
Ministerio de trabajo Articulo 1 y articulo3 ha mostrado el interes para la
instalación de las líneas de vida

genciar la matriz
 INCUMPLIMIENTOS
PLAN DE ACCIÓN SEGUIMIENTO
IDENTIFICADOS

Se deben realizar e implementar

acciones completamente que lleven Plazo maximo de 1 mes para
Se realizan acciones parcialmente y a que realice exhaustivamente las tomar la medida propuesta en
se implementan parcialmente
investigaciones en los incidentes y el plan de acción
accidentes de trabajo.

La persona encargada del SGSST se

va para vacaciones y no realiza las La persona encargada del SGSST
intervenciones adecuadas y el plan cuando realizo la evaluación inicial
de mejora, según el caso esta
persona esperara hasta enero que del SG-SST bajo estándares mínimos Plazo maximo de 1 mes para
regrese de vacaciones. El Gerente de ydebe
obtuvo una calificación del 45%
inmediatamente realizar las
tomar la medida propuesta en
el plan de acción
la empresa no ha realizado la intervenciones adecuadas y el plan
Revisión ni mucho menos ha
de mejora antes de irse a vacaciones
autorizado la realización de la
auditoria de cumplimiento al SG-SST

El area de gestion humana debe Plazo maximo de 1 mes para

.No realizan la afiliación a riesgos de verificar la afiliación a riesgos de los tomar la medida propuesta en
los independientes.
independientes. el plan de acción

El COPASST ha decido reunirse cada El COPASST se debe reunir una vez

dos meses ya que las múltiples minimo al mes.
ocupaciones no le permite reunirse
de manera mensual y mucho menos El empleador nombrará Plazo maximo de 1 mes para
participar en la investigación de los directamente sus representantes al tomar la medida propuesta en
accidentes de trabajo que se han Comité y los el plan de acción
presentado. De igual manera, trabajadores elegirán los suyos
nombró a los mismos mediante votación libre.
representantes del COPASST como
Representantes del Comité de
convivencia laboral, quienes no se
han reunido a la fecha ya que no han
tenido casos de acoso laboral
reportados
Sin embargo en los dos años que
lleva en la Institución de Salud, no Deben instalarse las líneas de vida, Plazo maximo de 1 mes para
ha sido aprobada las lineas de vida, para minimizar los riesgo de los tomar la medida propuesta en
por lo que actualmente no cuentan incidentes y accidentes de trabajo el plan de acción
con este mecanismo de protección
contra caídas.