Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
2º Trabajo Social
Grupo 1.2
1.CONFLICTOS QUE SE PUEDEN PRODUCIR EN EL DÍA A DÍA DE UN
TRABAJADOR SOCIAL EN EL GRUPO. RESOLUCIÓN SEGÚN DISTINTOS
ESTILOS DE BONOMA.
CASO 1:
Grupo de amigos adolescentes en un instituto.
En un grupo se da el caso de que uno de los integrantes no este dispuesto a comunicarse
y se siente amenazado por la situación. Esta situación va acompañada de una actitud
violenta, no solo hacia el resto de sus compañeros, sino también hacia el trabajador
social.
Esta actitud no fomenta un buen funcionamiento del grupo, genera un ambiente hostil
en las sesiones y no permite que todos los componentes se expresen, aunque sí quieren
hacerlo.
RESOLUCIÓN:
El estilo que se puede aplicar es el integrativo, hay un interés por satisfacer las
necesidades propias, pero también lo hay por satisfacer las necesidades de los demás. El
grupo tiene voluntad por mejorar su funcionamiento y no existe problema con la
intervención del trabajador social, excepto con un integrante. Por tanto, lo que se debería
perseguir es que el integrante agresivo satisfaga también sus necesidades tal y como lo
hacen el resto de las integrantes. Al ser un grupo de amigos las necesidades grupales son
importantes, pero también es crucial solucionar la agresividad del discordante.
_______________________________________________________________________
CASO 2:
Grupo de trabajo en una empresa.
Los individuos han sido forzados a formar parte del grupo, no encajan entre ellos ni se
sienten cómodos en la compañía del resto de integrantes. El grupo no tiene motivación
para mejorar su funcionamiento así que el trabajador social no cuenta con la
participación e iniciativa del grupo.
RESOLUCIÓN:
1
Eva Mª Melero Laviña
2º Trabajo Social
Grupo 1.2
CASO 3:
RESOLUCIÓN:
Se puede aplicar el estilo dominante, es importante fomentar las necesidades
individuales y no tanto las del grupo en este caso. El grupo de alcohólicos anónimos
tiene una función de apoyo para sus integrantes, pero el objetivo principal es el
desarrollo individual de sus miembros. La trabajadora social podría incluso llegar a
plantear al individuo dejar de formar parte del grupo, si es lo necesario para favorecer
las necesidades propias.