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EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

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Nombre del Trabajador:

Supervisor directo:

Área:

Curso o Taller:

Objetivo del curso/taller

Nunca Casi Nunca A veces Muy seguido

1. El taller/curso ha ayudado a cumplir el objetivo 1 2 3 4

2. El tema tratado ha sido aplicado en sus actividades diarias 1 2 3 4

3. Lo aprendido ha sido transmitido a miembros de su equipo 1 2 3 4

Comentarios:

* Este formato debe ser llenado y enviado al área de Gestión del Talento o Personas

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