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Justificación

El estrés es un fenómeno psicológico que afecta la salud mental y calidad de vida de

las personas en general, según la OMS estos efectos en la salud tienen consecuencias para

las empresas, generando pérdidas de productividad, una alta rotación del personal y

aumento de las tasas de accidentes por prácticas laborales poco seguras Stavroula,

l.,Griffiths, A,. Cox, T. (2004)

Según Velayos, 2010, la principal causa de estrés en las personas se ocasiona en el

ámbito laborar, el contar con un empleo o no, si este le gusta o solo cubre sus necesidades,

las altas cargas laborales, u horarios extenuantes, conflictos de interés y el ambiente de

trabajo.

Debido a esto las organizaciones deben contar en que las consecuencias que acarrea

el estrés en sus colaboradores afectan directamente en las funciones que desarrollan,

generando ausentismos, baja productividad, insatisfacción, enfermedades, accidentes e

incluso la muerte (Orlandini, 2012)

En Colombia, el Sistema General de Seguridad Social tiene como fin velar por la

por la salud mental de sus usuarios. La resolución 2646 del 2008 del Ministerio de

Protección Social abordó la problemática del estrés exigiendo planes y programas para la

identificación, evaluación, prevención e intervención, ya que es considerado un factor de

riesgo psicosocial y causante de enfermedades profesionales (Ley 1616, 2013).


Justificación

Por ser la Policía, una fuerza de seguridad encargada de mantener el orden público y la

seguridad de los ciudadanos, está obligada a trabajar 24 horas al día y en consecuencia a

prolongar sus jornadas laborales, esto conlleva a sus colaboradores a contar con poco

tiempo extralaboral para la integración social, y el espacio para compartir con su familia es

limitado. Además de esto las fuerzas publicas están expuestas a un sin número de factores

de riesgos físicos y emocionales en los cuales el individuo se expone a situaciones

devastadoras como heridos, muertos, extrema pobreza, entre otros y por ética profesional

deben ocultar sus verdaderas emociones durante la ejecución de su labor.

Por lo anterior, el ministerio de protección social junto al ministerio de defensa en el año

2014, desplegaron el Protocolo de Intervención de Riesgo Psicosocial del Sector Defensa

en el cual se estableció que, “Este es un sector que, tanto en Colombia como en el mundo,

aporta casos de enfermedades asociadas con el estrés, enfermedades mentales, dado el

compromiso emocional propio de la misión de sus entidades, que implica la vivencia de

eventos emocionalmente devastadores, presión por resultados revestidos de alta

responsabilidad por los bienes, la salud, la seguridad y la vida de otros.”

Con base en lo anterior se considera ……. Se pueden ver beneficiados de un programa que

prevenga y controle los índices altos de estrés en sus colaboradores, mejorando así el estado

mental y por ende el nivel productividad de la organización.

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