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ASIGNATURA: NORMATIVIDAD LABORAL

GRUPO: (GAP-GNOL-1802-B2-002)
Unidad 3 | Derecho Laboral Procesal
Actividad 2: Autoridades en Materia Laboral
23/11/2018
ACTIVIDAD 2, AUTORIDADES EN MATERIA LABORAL

1. Para esta actividad, revisa en el contenido nuclear el tema: “Autoridades”

Definiremos que las Autoridades del Trabajo, son aquellos Órganos Gubernamentales
que tienen algún tipo de intervención en la vida laboral de los trabajadores, buscan en
todo momento el desarrollo del derecho laboral, vigilando el cumplimiento de las normas
laborales y su adecuada aplicación en los centros de trabajo. Así mismo funcionan como
Dependencias Auxiliadoras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dependencia
encargada de vigilar la observancia y aplicación de la normatividad laboral, es decir la Ley
Federal del Trabajo y sus reglamentos.

2. Describe cada una de las autoridades en materia laboral

3. Describe las Facultades de cada una de las autoridades

4. Vincula las mismas a las empresas de acuerdo al sector.

La Ley Federal del Trabajo, contempla un capítulo correspondiente a estas autoridades,


en particular hace referencia al artículo 523 el cual considera que serán autoridades del
trabajo en sus respectivas jurisdicciones las siguientes:

AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS
Autoridades Facultades Atribuciones
Entre sus funciones está, la de vigilar la
observancia y aplicación de las disposiciones
contenidas en el artículo 123 constitucional y
Es una dependencia del poder ejecutivo federal, que
demás reglamentos. Procurar el equilibrio entre
tiene a su cargo el desempeño de las facultades que
Secretaría del los diversos factores de la producción de
se atribuyen la Ley Orgánica de la Administración
Trabajo y conformidad a las disposiciones legales
Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras
Previsión Social relativas, intervendrá en los contratos de trabajo
leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos,
de los nacionales que vayan a prestar sus
acuerdos y órdenes del Presidente de la República.
servicios al extranjero en coordinación con las
secretarías de Gobierno, Economía y
Relaciones Exteriores.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público, es una
dependencia de la Administración Pública, Recabar impuestos y evitar la evasión del pago.
dependiente también del Poder Ejecutivo y a la cual Actual en los conflictos que se deriven de la
le compete conocer respecto de la participación de participación de utilidades de la empresa.
los trabajadores en las utilidades de las empresas.
Coordinar las tareas que realicen las
Secretaría de Delegaciones Federales de la Secretaria de la
Hacienda y La Secretaría de Educación Pública, es una Educación Pública en los Estados de la
Crédito Público y dependencia del Poder Ejecutivo que tiene como República. Según su reglamento interior, en el
de Educación finalidad la de crear las condiciones que permitan artículo 3, dice que la Secretaría de Educación
Pública Social asegurar el acceso a los niveles educativos, en Pública, realizará sus actividades con sujeción a
materia laboral colabora con las obligaciones que la los objetivos, estrategias y prioridades del Plan
Ley Federal del Trabajo le impone respecto a los Nacional de Desarrollo y del Programa Nacional
patrones, por ejemplo a intervenir en la capacitación y de Educación para el logro de las metas de los
adiestramiento de los trabajadores. programas a su cargo, así como las de los
programas de las entidades paraestatales
coordinadas por ella.
Autoridades de Tendrán las atribuciones que les asignen sus leyes Solo pueden ejercer poder dentro de su propia
las entidades orgánicas y las normas de trabajo. entidad, las cuales fungirán como órganos
federativas y a auxiliares de la Secretaría del Trabajo y
sus direcciones Previsión Social y únicamente participaran
o departamentos cuando se traten de asuntos de jurisdicción
de trabajo. local.
Esta dependencia también conocida como
Representar o asesorar a los trabajadores y a
PROFEDET, es un órgano dependiente de la
sus sindicatos.
Secretaría del Trabajo, el cual fue creado con la
finalidad de asesorar a los trabajadores o a los
Interponer los recursos ordinarios y
sindicatos ye en caso de necesitarse también
Procuraduría de extraordinarios procedentes para la defensa del
representarlos gratuitamente en juicio, respecto de
la Defensa del trabajador o sindicato.
los conflictos laborales que pudieran presentar, así
Trabajo
mismo podrá proponer soluciones a dichos conflictos
Proponer a las partes interesadas soluciones
a través de la conciliación y por último tendrá la
amistosas para el arreglo de los conflictos.
función de vigilar que la justicia que se imparta en las
Hacer constar los resultados en actas
juntas de conciliación sea de manera pronta y
autorizadas.
expedita.
Estudiar y promover la generación de empleos.
Institución gubernamental que tiene como finalidad la
Promover y supervisar la colocación de los
de atender de manera gratuita y personalizada, los
Servicio trabajadores.
problemas de desempleo y subempleo en el país, a
Nacional de Organizar, promover y supervisar la
través del ofrecimiento de servicios, información,
Empleo capacitación y el adiestramiento de los
orientación, la promoción de apoyos económicos,
trabajadores y registrar constancias de las
capacitación y movilidad laboral.
habilidades laborales.
De conformidad a la Ley Federal del Trabajo, tiene su
Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo,
ubicación legal en los artículos 540 a 550 de la Ley.
facilitar información técnica, asesorar a los
Los inspectores de trabajo son autoridades con
trabajadores y a los patrones de manera
funciones específicas que emanan de la Ley Federal
efectiva a fin de cumplir con las normas de
del Trabajo, dentro de las cuales destaca vigilar el
trabajo, poner en conocimiento de la autoridad
Inspección del cumplimiento de las normas de trabajo,
las deficiencias y las violaciones a las normas
trabajo especialmente las que contienen derechos y
de trabajo que observe en las empresas y
obligaciones de los trabajadores y patrones
establecimientos, realizar los estudios y acopiar
(contratos), las relativas al trabajo de mujeres y
los datos que soliciten las autoridades y los que
menores, las concernientes a las medidas para
juzgue pertinentes para procurar la armonía en
revenir riesgos de trabajo, así como las que
las relaciones entre trabajadores y patrones.
establecen disposiciones de higiene y seguridad.
Someter al consejo de representantes el plan
Es un organismo gubernamental público
anual de trabajo preparado por la Dirección
descentralizado, integrado por representantes de los
Técnica. Reunirse con el Director y los Asesores
trabajadores, los patrones y el gobierno los cuales
Comisión Técnicos, una vez al mes por lo menos. Vigilar
tendrán como finalidad fijar los salarios mínimos
Nacional de los el desarrollo del plan de trabajo que efectúen las
legales, procurando asegurar la congruencia entre los
Salarios Mínimos investigaciones y estudios complementarios que
que establece la Constitución Política de los Estados
juzgue conveniente informar periódicamente al
Unidos Mexicanos, con las condiciones económicas y
Secretario del Trabajo y Previsión Social de las
sociales del país
actividades de la Comisión.
Someter al Consejo de Representantes el plan
de trabajo de la Dirección Técnica, que debe
Al igual que la comisión de salarios mínimos, esta
Comisión comprender todos los estudios e investigaciones
comisión, se integrará de manera tripartita, por los
Nacional para la necesarias y apropiados para conocer las
trabajadores representantes del gobierno y el patrón,
participación de condiciones generales de la economía nacional,
la función de esta comisión será la de fiar la parte
los trabajadores reunirse con el Director y asesores técnicos una
proporcional correspondiente a las utilidades que
en las utilidades vez al mes por lo menos y vigilar el desarrollo
obtenga la empresa y que han de recibir los
de las empresas del plan de trabajo e informar periódicamente al
trabajadores así como la forma de integración.
Secretario del Trabajo y Previsión Social de las
actividades de la Comisión.
AUTORIDADES JURISDICCIONALES
Juntas El personal jurídico de las juntas de conciliación y Actuar como instancia conciliatoria potestativa
Federales y arbitraje, estará integrado de acuerdo con el artículo para los trabajadores y los patrones, actuar
Locales de 625, dispone de un conjunto de normas que se como juntas de conciliación y arbitraje, cuando
conciliación aplicarán a la integración de las juntas de conciliación se trate de conflictos a que se refiere el artículo
y arbitraje. Se compondrá de actuarios, secretarios, 600, fracción IV las demás que le confieran las
auxiliares, secretarios generales, presidentes de las leyes.
juntas especiales y tiene como facultad el impartir
justicia en materia de trabajo promoviendo la paz y
conciliación en los conflictos generados entre
trabajadores y patrones en apego a las leyes y
reglamentos vigentes.
Corresponde a la junta federal de Conciliación y
Arbitraje el conocimiento y resolución de los conflictos
Serán las autoridades Jurisdiccionales,
de trabajo que se susciten entre trabajadores y
integradas de manera tripartita, con igual
patrones, solo entre aquellos o solo entre estos,
número de representantes de patrón,
derivados de las relaciones de trabajo o de hechos
Junta Federal de trabajadores y gobierno los cuales tendrán la
íntimamente relacionados con ellas, salvo lo
Conciliación y función de impartir justicia en materia de trabajo,
dispuesto en el artículo 600 fracción IV. (Que tengan
Arbitraje promoviendo la paz y la conciliación en los
por objeto el cobro de prestaciones cuyo monto no
conflictos generados entre trabajadores y
exceda del importe de tres meses de salario). En la
patrones, en apego a las leyes y reglamentos
junta Federal de conciliación y Arbitraje el Presidente
vigentes aplicables.
será substituido por el Secretario General de mayor
antigüedad.
Al igual que las anteriores pero con la diferencia de
que ésta tendrá su competencia en cada una de las
Entidades Federativas que integran la República Actuar como instancia conciliatoria potestativa
Mexicana, los cuales conocerán de los asuntos o para los trabajadores y los patrones.
Juntas locales conflictos entre trabajadores y patrones, siempre y
de conciliación y cuando no correspondan a la competencia federal Actuar como juntas de conciliación y arbitraje,
arbitraje enlistadas en el numeral 527 de la Ley Federal del cuando se trate de conflictos a que se refiere el
Trabajo. Las Juntas Locales de Conciliación y artículo 600 fracción IV, las demás que le
Arbitraje están integradas por un Presidente de la confieran las leyes.
Junta Local, quien es nombrado por el Gobernador
del Estado, secretario, auxiliares y actuarios.

FUENTES:

División de Ciencias Sociales y Administrativas. (2018). Normatividad Laboral. Noviembre de 2018, de Universidad
Abierta y a Distancia de México Sitio web:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/03/GNOL_2017_02/U3/descarga
bles/GNOL_U3_Contenido_2018_2_B2.pdf

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n128.pdf

http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/ejec/DE/PL/S04/PL04_Lectura.pdf