FORMATO PLAN DE TRABAJO PRÁCTICA PROFESIONAL

Apellidos y Nombre del Tellez Ariza Donovan Alexis

Estudiante:

Documento de Identidad: 1.099.548.012

Correo Electrónico: Dontellez1991@hotmail.com
Teléfono Fijo/Móvil 3158265219
Municipio / Departamento San Gil
Entidad donde labora Tellez&Herrera S.A.S
Cargo Jefe de Operaciones

btthserviciosgenerales@thserviciosgenerales@hotmail.com
E-mail de Contacto:

Teléfonos de Contacto 3172263919

Oficina:

CEAD/CERES/CCAV/UDR Cead Bucaramanga

ZONA Centro Oriente
No. de Créditos Aprobados 145
Condiciones especiales: Práctica en Restricción en la Discapacidad
el extranjero movilidad y/o
libertad

Descripción de la
discapacidad (Capacidad
diferente)

Campos de Aplicación Operaciones y Manufactura: Gestión de la calidad,

(seleccione el campo en el productividad
que aspira desarrollar su
Logística y Cadenas de Suministro: Diseño, implementación
componente práctico del
y operación de sistemas o procesos logísticos, productivos y
curso Marque con una X)
de manufactura

Gestión de Proyectos de Ingeniería

x Gestión Tecnológica: Gestión de la empresa y el desarrollo

humano
 1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y/O LUGAR DE
PRÁCTICA

Fecha: 19/02/2020

Nit y Nombre de la 901.213.852-1 Tellez&Herrera S.A.S

Organización:
Municipio o
Departamento: San Gil
Santander ciudad:
Sitio Web: - Teléfonos: 3172263919
Dirección de Calle 12 & 7-36 Dependencia o Operativa
la Unidad:
organización
:
Sector Servicios Generales Actividad económica 8121
económico
Tamaño: G__ M__ P_x_ ME__ N° de empleados 16

Supervisor o responsable interno Correo Thserviciosgenerales@hotmail.com

definido por la empresa: Silvia electrónico:
Juliana Herrera Díaz Teléfono / 3172263919
Celular
Número y fecha de suscripción del convenio o acuerdo N/A
suscrito entre la UNAD y la organización o institución:

G: Grande ;M Mediana P: Pequeña ME: Micro Empresa

2. PRESENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO (La modalidad debe tener una

dedicación mínima de 12 a 24 horas por semana)
Intensidad
horaria 18 horas
semanal
Número de
16
semanas
Horario 10:00am- 12:00m 02:00 pm -03:00 pm

Contrato x Convenio interinstitucional para

aprendizaje prácticas
Modalidad de Práctica y
Proyectos o Articulación con proyectos y/o
tipo de vinculación
programas internos programas del Sistema de
Servicio Social Unadista SISSU
 3. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Y FUNCIONES.
 Gestionar junto con el coordinador planes y mejoras continuas para el
logro de los objetivos en la implementación del manejo de los químicos
utilizados para tratamiento de las aguas de las piscinas.

 Recurrir al apoyo de los planes de acción para el mejoramiento del PH del

agua de las piscinas.

 Apoyar en conjunto con el coordinador mejoras las posturas empleadas

por el personal de servicios generales en sus actividades ejercidas en los
edificios.

 Dar ideas en cada uno de los procesos en la determinación de las medidas

de seguridad empleadas por el personal de conserjería.

 Apoyar planes de investigación con el fin de buscar estrategias que

permitan detectar las medidas de seguridad empleadas para el personal
de jardinería.

4. JUSTIFICACIÓN
Investigar las enfermedades que se han presentado en el manejo del agua de
las piscinas optimizando la mejora en la calidad del servicio del tratada de
aguas de piscinas mitigando los costos la cual la empresa se ha visto afectada
y así mismo ayudar minimizando el riesgo que tiene el personal de jardinería
en la manipulación de sus herramientas.

5. OBJETIVO GENERAL
Brindar apoyo al coordinador brindando ideas de mejora a los planes de
acción para dar buen desempeñado en la empresa con el personal de
jardinería, mantenimiento de piscinas, servicios generales y conserjería.
6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Recurrir al apoyo junto al coordinador para implementar el seguimiento y
control diario del personal.

 Ayudar a investigar y analizar indicadores del área de servicio.

 Brindar apoyo en el formato para el control de tiempos, servicios y

manejos de químicos utilizados en las piscinas.

 Colaborar con las pausas activas al personal administrativo para reducir el

estrés generado en sus horas laborales.
 7. RESULTADO/PRODUCTO ESPERADO INDICADOR
Ayudar a identificar los lugares de trabajo necesarios
0.2
para el óptimo funcionamiento de sus empleados.

Colaborar a identificar los riesgos locativos. 0.1

Brindar apoyo identificando los riesgos que generen

0.9
accidentes.

Ayudar a valorar e identificar los riesgos. 0.5

Brindar apoyo identificando los peligros generados en

0.6
los diferentes lugares de trabajo.

8. REQUERIMIENTOS TÉCNICOS (Conocimientos)

Los requerimientos técnicos para el óptimo desarrollo de esta práctica son los
siguientes:

Conocimiento básico de Microsoft Word

Conocimiento básico de Microsoft Excel

Conocimiento básico en los tipos de riesgos y enfermedades laborales

Conocimiento básico en la normatividad regida por la organización de estándares

internacionales ISO.

Conocimiento básico en formatos de control

9. DOCENTE ADSCRITO AL PROGRAMA O LÍDER ZONAL DE

ESCUELA
NOMBRE Ezequiel Aparicio
PROGRAMA Ingeniería Industrial
CENTRO Cead Bucaramanga
ZONA Centro Oriente
Celular No 3114516752
Correo Electrónico Ezequiel.aparicio@unad.edu.co
Anexa carta de aprobación plan de trabajo por parte de la
SI NO
empresa u organización
 Aprobada con
Concepto: Aprobada Rechazada
ajustes
Observacione
s
Calificación

Firma del Docente que aprueba plan de práctica

_______________________________

Cargo

CC

Fecha:
 10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
FASE Se Se Se
Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem
m m m
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 16
ACTIVIDAD 13 14 15

Fase 1.

Presentación y aprobación plan de

trabajo

Fase 2.

Identificar los métodos y

herramientas entrega Avance 1

Fase 3.

Desarrollar el plan de trabajo de la

práctica entrega de Avance 2

Fase 4.

Validar la solución a la problemática

identificada Entrega de Informe Final
Presentación y socialización del
informe final, Validar la solución a la
Fase 5.
problemática identificada
sustentación del plan de trabajo
 INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO

IMPORTANTE: Este formato debe ser diligenciado en procesador de texto o

esfero negro con letra legible.

Este formato debe ser diligenciado por el estudiante aspirante a matricular el curso
práctica profesional. La extensión máxima de la propuesta debe ser de 10 páginas.
Se sugiere leer detenidamente la normatividad del acuerdo 1303 de junio de 2017.

Los estudiantes que presentan el plan de trabajo, son responsables de la información

aquí consignada en cuanto a su carácter inédito, autenticidad y el respeto de la
propiedad intelectual

1 Responda en forma clara los datos de la información general del plan de

trabajo. Tenga en cuenta que el título de la propuesta debe ser corto, claro,
conciso y relacionado con la línea de profundización elegida y perteneciente al
programa.

2 Responda en forma clara y completa los datos específicos de Plan de Trabajo (la
modalidad elegida tendrá una duración según acuerdo Condiciones y
lineamientos para el procedimiento de acompañamiento, seguimiento y
evaluación del curso práctica profesional del programa de Ingeniería Industrial
de la Universidad Nacional Abierta y A Distancia UNAD (Resolución 05867 de
2015))

3 DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Y FUNCIONES

Realice la descripción de las actividades a desarrollar con las funciones

asignadas para el cumplimiento del plan de trabajo acorde a la modalidad
elegida y campo de aplicación

4 JUSTIFICACIÓN

La justificación debe presentarla clara y argumentada desde el punto de vista

teórico, práctico, empresarial y personal sobre las razones que justifican
realizarla y su relación con el programa académico.

Allí debe dar respuesta a porque es importante el desarrollo de la práctica, debe

ubicar información cuantitativa de la situación problema, a través de las fuentes
primarias como reportes, registros y/o informes de la compañía donde se va a
realizar la práctica

5 OBJETIVO GENERAL

El objetivo general debe expresar lo que se pretende lograr con la modalidad

elegida, mencionando el “qué” en una situación específica.

Debe ser redactado en infinitivo (Verbo sin conjugar, por ejemplo: Analizar,
evaluar, diseñar) debe ser claro (Qué exprese la acción a realizar), concreto
(Conciso que no dé lugar a confusiones), medible (verificable o demostrable su
 logro dentro del trabajo).

Ejemplo Evaluar el SGSST de la empresa xxx para el primer semestre del año
2017.

6 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Los objetivos específicos explicitan lo que se pretende lograr con cada uno de
los pasos, actividades o acciones que se desarrollan en el plan de trabajo y que
permiten el alcance del objetivo general.

7 RESULTADOS

Los resultados/productos esperados deben ser coherentes con los objetivos

específicos y con el objetivo general. Deben ser concretos, tangibles, medibles,
verificables, pueden ser expresados por medio de indicadores de tipo
cuantitativo y cualitativo, y pueden clasificarse. Enumere los resultados
verificables que se alcanzarán durante el desarrollo de la modalidad.

Ejemplo: Cumplimiento de requisitos de la norma xxxx. Indicador: % de

cumplimiento de requisitos.

8 REQUERIMIENTOS

El supervisor o responsable interno de la practica establece los conocimientos

mínimos que el estudiante debe tener

Ejemplo: Manejo de procesador de texto, hoja de cálculo entre otros

9 DOCENTE QUE AVALA EL PROGRAMA

Responda en forma clara y completa los datos del docente adscrito al

programa o líder zonal de escuela.

10 CRONOGRAMA

El cronograma de actividades es la definición clara y concreta de las actividades

desarrolladas en el tiempo de duración de la modalidad. Debe contemplar cada
una de las actividades, así como el tiempo en el que se va a llevar a cabo cada
una de estas actividades. Se redacta en términos muy concretos y generales.