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SEGURO DE VIDA
Mediante Decreto Supremo N° 009-2020, se aprueban las normas reglamentarias del Decreto de Urgencia N° 044-2019, que establece medidas para
fortalecer la protección de salud y vida de los trabajadores, relativas al seguro de vida previsto en la Ley de Consolidación de Beneficios Sociales.
Análisis:
A partir del 11 de febrero del 2020, todo trabajador tiene derecho al seguro de vida otorgándole como mínimo los beneficios por fallecimiento e invalidez
total y permanente a consecuencia de un accidente originado en el trabajo (equivalente a 32 remuneraciones), haya o no cumplido los 4 años de servicio
para su empleador. A partir del 01 de enero del 2021 el seguro de vida también otorgará beneficios por fallecimiento natural del trabajador (equivalente a
64 remuneraciones), siendo aplicable a todos los trabajadores. Aquellos que se encuentren laborando en la actualidad y cumplan los 4 años de trabajo
antes del 01 de enero del 2021, deberán además contar con el beneficio por fallecimiento natural del trabajador.
El seguro de vida deberá ser contratado con una empresa supervisada por la SBS. La contratación de esta póliza de seguro de vida deberá ser asumida
por el empleador, quedando prohibido cualquier costo de intermediación.
Tener en cuenta que las empresas principales son solidariamente responsables con las empresas de tercerización de servicios e intermediación laboral,
respecto a la obligación de contratar la póliza de seguro de vida.
En un plazo no mayor a 45 días calendario (contados a partir de la entrada en vigencia del presente decreto supremo), se emitirá la normativa para la
implementación del Sistema Virtual del Registro Obligatorio de Contratos del Seguro de Vida Ley.