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CRONOGRAMA DE DICTADO DE CLASES Y FECHAS DE

EVALUACIONES – 1er. CUATRIMESTRE 2020 COMISION 8204

CALENDARIO ESTIMATIVO DE DICTADO DE TEMAS EN CLASE Y


GUIA PARA UN ESTUDIO ORDENADO DE LA MATERIA

- LOS TEMAS DEL PROGRAMA QUE NO SON DICTADOS EN


CLASE DEBEN SER ESTUDIADOS POR LOS ALUMNOS
DIRECTAMENTE, ENCONTRÁ NDOSE LA CÁ TEDRA A SU
DISPOSICIÓ N PARA CONTESTAR TODAS LAS PREGUNTAS Y
DUDAS QUE ESOS TEMAS LES GENEREN. TODOS LOS TEMAS
INCLUIDOS EN EL PROGRAMA, SERÁ N OBJETO DE EXAMEN, YA
SEA QUE PUEDAN SER DICTADOS EN CLASE O NO.

CONDICIONES DE REGULARIDAD:

1.- ASISTENCIA AL 80% DE LAS CLASES (se considera ausente al


alumno que ingresa al aula pasados 10 minutos del horario de
comienzo del curso o que se retira antes de la finalizació n de la
clase).
2.- APROBACIÓ N DE LOS DOS PARCIALES (o sus recuperatorios)
con promedio 6 o má s.
Los alumnos cuyo promedio exceda de 4 y no alcance a 6 deberá n
rendir examen final.
3.- ENTREGA PUNTUAL Y APROBACIÓ N DE LOS TRABAJOS
PRÁ CTICOS.

MARZO

Lunes 9: Introducció n – Bibliografía – Fecha de parciales –


Lineamientos generales de la materia – Origen del Derecho del
Trabajo. Concepto de Derecho del Trabajo. Individual, Colectivo y
de la Seguridad Social. La dependencia

Jueves 12: Fuentes del Derecho del Trabajo: Clases, jerarquía y


orden de prelació n. Fuentes enumeradas y omitidas. La relació n
entre las distintas fuentes. Convenios de la OIT. El convenio
colectivo. Caracteres. La jurisprudencia como fuente del derecho.
Fallos plenarios. Interpretació n y aplicació n de las normas
laborales.
Constitucionalismo Social: Desarrollo. El constitucionalismo
social en Argentina. Reformas Constitucionales. El nuevo orden
de jerarquía de las normas. Los Tratados de Derechos humanos
del art. 75, inc. 22. Normas de operatividad fuerte y normas de
operatividad débil. Jurisprudencia e interpretació n. El Artículo 14
bis de la Constitució n Nacional.

Lunes 16: Principios Dcho. del Trabajo y Seg. Social: Funciones,


aplicació n y efectos. El principio pro-operario y sus reglas de
aplicació n. Los nuevos principios del Derecho del Trabajo. La
irrenunciabilidad. La condició n má s beneficiosa. El principio de
indemnidad y el riesgo de la empresa. Distinció n entre condició n
má s beneficiosa y norma má s favorable.

Jueves 19: Orden Pú blico: Concepto. Alcances y efectos sobre la


relació n de trabajo. La autonomía de la voluntad individual y
colectiva. Normas aplicables al contrato de trabajo. Dependencia
Interpretació n y aplicació n de normas laborales

Lunes 23: FERIADO

Jueves 26: El Contrato de Trabajo: Contrato y relació n. Casos en


que se discute la naturaleza del vínculo. Objeto, Sujeto, Forma del
contrato de trabajo. Período de prueba. Capacidad.

Lunes 30: Situaciones atípicas del Contrato de Trabajo.-


Contratos modales.

ABRIL

Jueves 2: FERIADO

Lunes 6: Deberes, cargas y facultades. Derechos y deberes de


conducta. Enunciado y contenido. Derechos y deberes de
prestació n. Enunciado y contenido.

Poder de direcció n. Facultad de alterar las condiciones de trabajo.


Directiva jurisprudencial y modificaciones del art. 66 de la LCT.
Ejercicio del poder disciplinario. Deber de seguridad

Jueves 9: FERIADO
Lunes 13: Sujetos del derecho del trabajo. La empresa, el
establecimiento y la explotació n. Los contenidos de la ley 24.467.
Transferencia de la empresa. Grupos empresarios. Simulació n y
fraude laboral. Concepto. Distintas situaciones. Prevenció n y
represió n del fraude.

Jueves 16: Jornada de trabajo: competencia nacional. Concepto


de jornada. Extensió n. Fundamento. Exclusiones y excepciones.
Jornada normal diurna. Otros tipos de jornada. Jornada promedio.
Jornada nocturna insalubre. Jornada comprimida. Horas
extraordinarias: limitació n legal: el decreto 484/2000 y la
resolució n 303/00. Descanso y vacaciones.

Lunes 20: Remuneraciones.

Jueves 23: Discriminació n. Trabajo de Mujeres. Normas sobre


aprendizaje y pasantías.

Lunes 27: SUSPENSIONES. Disciplinaria, por causas econó micas,


preventiva, precautoria.

Jueves 30: Extinció n del contrato de trabajo - Liquidació n:


Estabilidad en el empleo. Protecció n contra despido.
Perfeccionamiento de la extinció n. Deberes de las partes.
Preaviso en la LCT. Concepto. Plazos. Perfeccionamiento. Efectos.
Indemnizació n sustitutiva. Integració n del mes de despido.
Despido. Comunicació n. Efectos Clasificació n; directo e indirecto.
Despido con justa causa. Expresió n de la causa. Invariabilidad.
Injuria. Régimen indemnizatorio en la LCT.

MAYO

Lunes 4: Extinció n del contrato de trabajo: Otras formas de


extinció n: Renuncia. Abandono del trabajo. Fuerza mayor. Falta o
disminució n del trabajo. Quiebra o concurso del empleador.
Muerte del empleador. Jubilació n del trabajador. Muerte del
trabajador. Mutuo acuerdo. Indemnizaciones agravadas.
LIQUIDACIONES por extinció n.

Jueves 7: PRIMER PARCIAL.


Lunes 11: Enfermedades y Accidentes Inculpables

Jueves 14: RECUPERATORIO

Lunes 18: Accidentes de Trabajo. Contingencias Seguridad


Social

Jueves 21: Asociaciones Profesionales de Trabajadores: Temas:


Diferentes tipos de asociaciones. Diferencia entre asociaciones
simplemente inscriptas y asociaciones con personería gremial.
Facultades de cada una de ellas.

Lunes 25: FERIADO

Jueves 28: Asociaciones Profesionales de Trabajadores. Có mo se


obtiene la personería gremial. Disputa de la personería.
Formació n. Gobierno. Financiamiento. Normas de
funcionamiento. Libertad sindical. Tutela sindical. Acciones de la
Ley 23.551. Procedimiento.

JUNIO

Lunes 1: Negociació n Colectiva: Convenios Colectivos:


celebració n, procedimiento, interpretació n.

Jueves 4: Conflictos Colectivos: clasificació n, naturaleza, sujetos


comprendidos y quiénes los resuelven. Huelga y otras medidas de
acció n directa. Huelga en los servicios esenciales

Lunes 8: Seguridad Social. Contingencias. Prestaciones.


Sistemas

Jueves 11: Procedimiento del trabajo: Nacional y de la Pcia. de


Bs As

Lunes 15: FERIADO

Jueves 18: Estatutos y regímenes especiales.


Lunes 22: Estatutos y regímenes especiales.-.

Jueves 25: 2DO. PARCIAL

ENTREGA DE NOTAS y entrega de promedios para los alumnos


que no necesiten rendir examen recuperatorio. Repaso

Lunes 29: RECUPERATORIO del SEGUNDO PARCIAL

JULIO

Jueves 2: EXAMEN FINAL para los alumnos que tuvieran


aprobados los dos parciales y debieran rendir esa evaluació n. Y
ENTREGA DE NOTAS DEFINITIVAS.

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