UMG DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

2020 7mo .

PRIMERA COMPROBACION DE LECTURA

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

FEBRERO/2020

CASO CONCRETO
Juan Carlos Pérez Recinos planteo una demanda ante el juzgado de trabajo, ya que fue
despedido el 2 de febrero de 2020 de la empresa Xelapan, demanda todas las prestaciones de ley, la
demanda es admitida sin previo alguno, se fija la primera audiencia para la comparecencia de las
partes, el demandado José Mérida Muñoz plantea la excepción dilatoria de demanda defectuosa, al
correrle audiencia a Juan el mismo manifiesta que ampliara su demanda en el sentido de que
también reclama indemnización, a lo cual el señor juez bajo el principio de sencillez accede y
amplía la demanda notificando a José sobre dicha ampliación. Pasando a la fase de las excepciones
y de la conciliación, las partes no solicitan al juez que se abra a prueba el proceso, por lo que el
señor juez suspende la audiencia por el hecho de que las partes no solicitaron la misma en
audiencia. Juan el interesado, solicita la apertura a prueba y el proceso sigue su curso. Al dictar
sentencia el juez condena a José al pago de las prestaciones irrenunciables, pero no se pronuncia
con relación a la indemnización.

Juan Carlos Pérez Recinos en virtud de lo sucedido acude a su Bufete Profesional y le

plantea el caso para lo que procede conforme a Derecho.

De lo anterior resuelva lo siguiente:

1. Que juzgado es el competente.

2. Como se denomina el juzgado.
3. En el caso de la ampliación de demanda, se vulnero algún principio procesal.
4. En el caso de suspensión de audiencia se vulnero algún principio procesal.
5. En el caso de la sentencia se vulnero algún principio procesal.

NOTA:
Toda respuesta debe de explicarse ampliamente y fundamentarse en Ley.

Conoceréis la verdad y la verdad os hará libres-